初心不改的“外贸老兵”邹浩

宽厚有力的手掌,淳朴热切的笑容,穿着最普通的白色体恤,脖子上挂着和所有员工一样的工作卡——和九立股份董事长邹浩握手的一瞬,感觉站在面前的不是一位优秀的企业家,而是一位刚刚从远方归来的普通水手。

这位白手起家的客家人,曾为部队的外贸企业服务多年,也曾旅居加拿大,并担任当地企业家协会会长。经历过崎岖,也曾阅尽繁花,他依然初心不改,怀揣着一颗民族心,回国开启了创业之路。“我是抓住了深圳改革开放的先机,开始从事贸易行业。后来,随着客户的需求不断变化,我们随之调整了公司业务的发展。今天我们走到现代供应链管理的模式上,是客户帮助了我们成长。”

谈及公司发展的最大感想,邹浩坦言:“是技术的创新引领着时代的变迁。当年,我们都是用手写来完成报关单的。公司发展至今,尽管业绩量增加了百倍千倍,但是公司员工增加的数量却少得多。信息电子化不仅提升了我们的服务质量,更降低了大量的人力成本。公司10年前就意识到了这个问题,随后开始注重技术的研发。”回忆起公司发展的一幕幕往事,邹浩颇为感慨。

或许是受早年经历的影响,邹浩尤为重视企业文化建设,他不断提及在企业中建立“家”的文化精神,提倡为员工创造一个“家”一样的工作环境。身为老板的邹浩也不断述说着服务好员工的理念。从员工摄影作品到健身房,到现磨咖啡、高品质电解水、热气蒸饭的炉灶……这些细节凸显的不仅是九立股份的企业文化,更是邹浩个人的情怀。

企业做得有声有色,邹浩亦不忘企业家的社会责任,并回馈社会。2015年,在邹浩的倡议下,公司成立了九立教育基金会,以资助失学儿童和贫困学生。目前,基金会已完成对广东惠州新圩镇长布小学和深圳市河源县蓝口镇中心小学的建设。公司也关注特殊人群的孩子们,对安徽至爱阳光机构进行了资助。