对标职教龙头开元股份“多赛道”并进

“恒企教育有一套成熟的体系、机制、模式,将从会计培训逐步嫁接到IT、设计等领域的职业培训上。”开元股份副董事长、恒企教育董事长江勇,如此向上证报记者解释开元股份在职业教育领域的“多赛道”复制能力。

一位熟悉教育培训产业的人士表示,最近这几年正是职教龙头未出、将出之际,对行业来说十分关键。教育、职教领域中有许多细分赛道,而“龙头一旦形成,占住了各个赛道,就不会再给新来资本多少空间与时间了”。

自今年初完成对会计培训龙头恒企教育、在线教育企业中大英才的收购后,开元股份形成了仪器仪表+职教的“双主业”格局。三季报显示,公司前三季净利约为1.09亿元,同比增长1482.60%。10月中旬,开元股份全资子公司恒企教育以1.176亿元的价格收购天琥教育56%股权。天琥教育成立于2002年,是一家从事设计培训的连锁教育机构。

近日,开元股份召开了一场动员会,围绕新控股、并入的天琥教育,开元股份董事长罗建文、副董事长兼恒企教育董事长江勇、天琥教育总经理李柏超等坐到了一起商议。

在今年初完成的首轮教育收购中,开元股份给了恒企教育创始人江勇以信任与支持,恒企教育依然由江勇负责,而恒企教育本次收购天琥教育后,天琥教育总经理李柏超也颇受器重。

同时,为激励管理层、少数股东,各方约定:天琥教育在2017年至2019年度分别实现的扣除非经常性损益后的净利润应不低于1200万、1800万、2800万元,或2017年至2019年三个年度累积扣非净利润不低于5800万元的情况下,恒企教育承诺在2020年5月底前启动收购剩余的44%股权。

据了解,截至2017年6月,恒企教育已在全国20个省及直辖市、150多个城市开办了近300个学习网点,拥有品牌、教学品质、管理模式、稳步扩张能力等优势。江勇介绍,开元股份正依托恒企教育的培训经验以及上市公司的资源优势向多种职教细分市场拓展,加速“多赛道”的复制、占领,“各赛道在管理、模式、经验上具有共通性。”

今年6月,恒企教育将对多迪科技的控股比例增至90%,计划在2017年、2018年分别新增8个、6个IT培训校区,剑指IT教育另一龙头达内教育。按开元股份的设想,其教育板块将从会计、IT、设计三个品类拓展到考证类、自考类、职业技能类及联合高校办学等,实现多路并进。

“借助开元股份整体之力、上市平台,恒企教育发展得更为迅速。”罗建文表示,今后,上市公司将继续分享自身经验,并提供资源支持,保障教育板块的发展,“这些将为恒企教育等教育板块赢得宝贵时间。”

据智研咨询预测,2020年,职教市场空间超过5000亿元,其中在线职教市场占比持续提升,2020年可达700亿元,较2016年翻番。

华泰证券职教行业研究报告称,职业教育细分领域众多,目前市场参与者小而散,通过市场竞争优胜劣汰、提高集中度的趋势已然显现。上市公司或依托传统主业优势转型相关细分领域的职业教育,或积极横向拓展整合优质资产建立垂直细分行业壁垒,各职教子领域涌现垄断型巨头公司的概率较大。

上述报告认为,当下存在一个职教细分领域行业集中度提升的龙头成长机遇,并预计未来两三年,国内有望出现大型职业教育集团。