误入一场恒大校招会

10月21日傍晚，一个偶然的机会，我在北京理工大学看到了恒大集团的巨幅招聘海报，时间刚好是当晚六点半到八点半，作为一个房地产记者，不可能不好奇，于是我也去了招聘会现场。

中心教学楼325教室是一个阶梯教室，大约能容纳250人，恒大集团的工作人员在每个座位上摆放了宣传资料和恒大冰泉，讲台上的投影循环播放着恒大新能源汽车、旅游、足球等产业的宣传片。

从恒大集团官网显示的宣讲行程看，从10月9日到14日，恒大集团分别在清华大学、北京大学、中国人民大学等21所国内知名高校进行了宣讲。

北京理工大学并不在上述行程之列，恒大宣讲员介绍，北京理工大学的这场招聘是由恒大新能源汽车集团、恒大新能源科技集团、恒大新能源汽车产业全球研究总院联合发起的。

恒大新能源汽车集团自成立以来，便开始大张旗鼓地组建团队，将原本地产场内近2000人员调动到新业务板块，迅速打造恒大文化与管理逻辑，今年9月，单是恒大新能源汽车产业全球研究总院发出的招聘规模就达到了8000人。

北京理工大学官网介绍，其工程、材料科学、化学、物理、数学、计算机科学、社会科学先后进入ESI国际学科排名前1%，其中工程学科进入前1‰。有此学术背景，北京理工大学作为恒大新能源汽车校招的一站，再正常不过。

晚上6点50分左右，招聘会正式开始，这时，阶梯教室已经基本坐满，并呈现出了鲜明的理工院校特色——几乎全是男同学，女生屈指可数。

宣讲会的第一项内容是看视频，由一位刚入职的2019届校招生小姐姐介绍在恒大工作的一天，小姐姐颜值、仪态、表达全部在线，同学们看得聚精会神，除了介绍办公环境、同事协作等内容，小姐姐还说，结束了一天工作，她去公司俱乐部练完瑜伽，晚上六点半，便走出了公司大门去公园散步了。

居然没有996、007。

这个问题，不少同学都发现了，招聘会结束后，门口聚集几位同学在讨论996。我问了一位同学，他很爽快地说，完全不介意。

视频之后是一个有奖竞猜环节，算是热身，奖品来自恒大淘宝俱乐部，包括定制充电宝、恒大淘宝足球俱乐部全体成员签名的足球以及恒驰冠名球衣，后两项奖品引起了现场男同学的热烈响应。

问题涉及恒大的一些基本问题，比如何时成立、上市地点、旗下产业，新能源汽车的品牌名称、研发基地、战略目标等等。

不得不说，这样的环节设置让听众轻松快速建立起对恒大集团和恒大新能源汽车集团的认知，非常感性，也非常有效。

当然，感性过后，也要理性，恒大新能源汽车集团人力资源负责人梁嘉敏上台进行了详细的宣讲。

她从恒大的国际地位开始讲起，2019年，恒大在世界五百强的排名138位。自2016年进入世界500强开始，恒大的排序一路上升，从496到338再到230、138，以每年100多位的速度向前。

所以，梁嘉敏接下来的这段描述，从逻辑上不难理解。

她说，预计2020年，恒大的总资产将达到3万亿元，年销售规模达到8000亿元，达成世界百强，2022年，年销售规模达到1.2万亿元，目标世界30强，到2025年，年销售规模达到1.8万亿元，目标世界10强。

我目前没有在官方渠道看到恒大对外披露过这么详细的目标，但我相信，恒大新能源汽车集团人力资源负责人对学生们的宣讲，不会是随意发挥。

教室里的学生可能对这一串数字没有太多的概念，毕竟，就像现场一位同学跟我说的，恒大的宣讲很好，但是像恒大新能源汽车这样的工作机会，市面上多的是。

对恒大来说，这个目标可能非常严峻，2019年中期业绩发布会上，恒大集团总裁夏海钧判断，五年后，大约2025年，没有万亿销售很难进地产行业三强。

三甲房企销售额达成万亿，意味着行业集中度的进一步提升，但房地产市场空间总归有限，经过2015年和2016年两年大踏步的增长之后，恒大从2017年至今的销售增幅已经逐步放缓，许家印在恒大集团内部表现出来的工作重心变化有目共睹，在地产集团的驻足很少，几乎马不停蹄地在各国拜会汽车行业合作者。

如果恒大集团2025年要达到1.8万亿的销售规模，房地产占1万亿，其余8000亿怎么产出呢？也许就在招聘会后雪花一样飞来的简历里吧。