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富瀚微(300613)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-14 08:33:21

富瀚微于2026年4月3日发布2025年度环境、社会及治理(ESG)报告,全面披露其在可持续发展领域的实践与绩效。作为全球智能视觉处理芯片市场的领导者,公司2024年以21.3%的市场份额位列全球营收第一,并在端侧智能视觉处理芯片和车载ISP芯片市场出货量均排名全球第一。报告遵循深交所《可持续发展报告指引》及GRI Standards等标准编制,系统回应了利益相关方的核心关切。

治理筑基:合规护航与党建引领


公司构建了“股东会-董事会-管理层”权责分明的治理结构,2025年9月将原战略委员会更名为“战略与ESG委员会”,强化ESG战略制定与监督职能。董事会由9名成员组成,其中独立董事3名、女性董事1名,报告期内召开董事会会议8次。

  • 合规与风险管控:公司建立“风险识别—评估—应对—复盘”闭环机制,2025年重大合规事件发生数为0次,未涉及任何腐败、贿赂或欺诈事件,高管及关键岗位廉洁承诺书签订比例100%。
  • 数据安全与隐私保护:报告期内未发生重大数据安全事件,公司构建“技术+管理”双重防护体系,将数据安全纳入年度内控评价范围。
  • 投资者关系:全年对外披露公告185份,通过业绩说明会、路演等方式保持透明沟通。
  • 党建引领:截至2025年末在册党员73人,全年组织专题学习及交流活动12次、主题党日活动12次,累计覆盖1100人次,党员先锋队在关键研发项目中发挥带头作用。

创新驱动:研发投入持续加码,技术突破引领行业


公司采用“预研-设计-量产”流水式研发策略,2025年研发投入总额达3.51亿元,占营业收入比例20.8%,较上年同比增长0.43%。截至报告期末,研发人员417人,占员工总数77%,其中硕士及以上学历占比46%。

  • 关键技术突破:自研“极光”系列AI-ISP引擎实现12dB信噪比提升;推出12nm低功耗智能眼镜芯片MC6350,功耗仅为行业主流产品的1/4;车规级芯片通过AEC-Q100及ISO 26262认证。
  • 知识产权积累:累计获得各类知识产权392项,其中发明专利179项、实用新型专利6项、集成电路布图设计版权96项、计算机软件著作权111项。报告期内新增知识产权42项,其中发明专利22项。
  • 产品质量:客户满意度达86%,某产品线通过两轮改善将良率从98.81%提升至99.62%。

环境共生:绿色运营与低碳目标明确


作为Fabless芯片设计企业,公司聚焦运营减排与产品赋能双引擎战略。2025年环境合规事件0次,环保培训员工覆盖率100%。

指标单位2025年数据2030年目标
总用电量千瓦时2,321,336用电强度较2025年基准下降5%以上
用电强度千瓦时/万元营收13.74
总耗水量立方米1,347耗水强度较2025年基准下降5%以上
耗水强度立方米/万元营收0.0080
范围1温室气体排放量吨CO2e1.31范围1+2总量控制在1,500吨以下
范围2温室气体排放量吨CO2e1,245.63
温室气体排放总量(范围1+2)吨CO2e1,246.94
温室气体排放强度吨CO2e/万元营收0.0074

公司尚未披露范围3排放,但正在改进核算系统。资源循环方面,生产和包装所用物料总质量230千克,强度0.0014千克/万元营收,目标2030年较2025年下降10%以上。

社会共荣:员工权益保障与社区回馈


公司视员工为最宝贵资产,截至2025年末总员工543人,其中女性员工115人。报告期内新聘员工78人,员工流动率9.1%,社会保险覆盖率100%,劳动合同签订率100%。

  • 培训与发展:全年计划培训160场,实际实施157场,完成率98.12%,累计培训364.5小时、3,276人次。公司组织专项领导力培训(SLII领导力课程),并持续开展股权激励计划。
  • 健康与安全:员工工伤保险投入122.48万元,覆盖率100%,因工伤损失工作日0日,职业病发生率0%,因工死亡人数0人。
  • 员工关怀:公司提供补充商业保险、首套住房贷款福利,并组织妇女节、端午节、中秋节等文化活动,设立足球、羽毛球等体育社团。
  • 供应链管理:产品类供应商23家,非产品类27家,供应商考核覆盖70%,100%通过考核。签订包含环境和劳工要求条款的供应商占比92%,签署供应商行为准则占比88%。
  • 社会贡献:组织橘园助农公益活动,公司技术预研总监受邀担任徐汇工匠学院主讲教授,助力技能人才培养。

总结


富瀚微2025年度ESG报告在治理、创新、环境和社会维度均提供了较为完整的量化数据与制度框架,尤其在研发投入强度、知识产权积累、温室气体排放强度等关键指标上披露清晰。公司通过将ESG纳入董事会战略委员会、设定2030年减排目标、完善员工培训与健康保障体系,展现了从合规到主动管理的演进趋势。未来需关注范围3排放核算的推进以及供应链ESG管理的深化。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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