美盈森(002303)2025年度ESG报告解读

美盈森集团股份有限公司于2026年4月3日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据深交所可持续发展报告指引及GRI标准编制，系统展示了公司在绿色包装、智能制造、全球化布局及员工福祉等领域的战略落地与量化成果。

可持续发展管理与治理

治理架构与双重重要性

美盈森建立了“董事会-可持续发展中心-执行层”三级治理架构，董事会负责战略决策与资源支持，可持续发展中心统筹风险机遇识别与目标监督，执行层由各子公司负责人组成，确保ESG融入日常运营。报告期内，公司识别出25项关键议题，其中6项被评估为具有财务重要性：产品质量与客户服务、数据安全与客户隐私保护、职业健康与安全、人才吸引与发展、风险控制与尽职调查、创新驱动。公司通过问卷调研与专家意见综合评估影响重要性与财务重要性，形成议题矩阵。

可持续发展战略

公司制定“3关注8方针”战略，聚焦客户需求、企业&员工健康、环境影响三大关注点，涵盖碳方针（2050年运营碳中和）、塑“3rd”方针（塑料作为第三选择）、无害采购、健康工作&生活、廉洁方针、合规性、种子计划等八大方针，并响应联合国SDGs。

稳健合规经营

公司治理

董事会由5名董事组成，含1名女性职工董事（占比20%）和2名独立董事（占比40%）。2025年召开股东会3次、董事会6次，董事出席率100%。公司优化治理架构，将监事会监督职能转移至审计委员会，并增设职工董事。党建引领方面，32名党员参与“三会一课”等党建活动。

风险控制与尽职调查

公司构建“三道防线”风险治理架构，法务风险管控覆盖海外业务，聘请当地法律团队应对跨境合规。2025年开展法务合规培训3场、200人次。内部审计方面，完成货币资金审计23次、专项审计32项，不合规事项100%闭环处理，无内部控制重大缺陷。

反商业贿赂及反贪污

设立独立的三反部，制定《集团三反管理规定》等制度。2025年未发生严重商业贿赂事件，接获3起举报均已妥善处理。供应商廉洁协议签署率100%，反商业贿赂培训覆盖决策层及关键岗位100%。

反不正当竞争

制定《反不正当竞争控制程序》，2025年未发生不正当竞争诉讼案件。

绿色创新发展

创新驱动

2025年研发投入12,618.65万元，研发人员366人（占比9.11%）。累计获得发明专利175项、实用新型专利720项、外观专利14项、核心软件著作权9项、自主商标19项，参与编制标准47项。公司开发AI绘图平台与AI助手系统，提升设计效率；运用FEA仿真技术缩短研发周期5-7天；包装体积减量使货柜装载量提升40%。

减塑

实施“塑‘3rd’”方针，优先采用纸类材料。2025年累计完成637个包装设计项目，其中纯纸环保包装方案占比75%。TV产品包装以100%再生纸塑替代传统EPS泡沫，可堆叠设计降低物流仓储体积约30%。

循环经济

一般工业固废（废纸边角料）回收利用量46,210.89吨，回收率100%。推出“无忧智盒”循环包装，耗材面积降低约18%。

无害采购

遵循RoHS、VOCs及客户定制化合规要求。2025年深圳美盈森低VOCs油墨采购金额占比100%，无矿物油油墨采购金额占比超80%。RoHS及VOCs违反客户及政府要求次数均为0。

环保低碳运营

应对气候变化

公司设定2050年运营碳中和目标，以2024年为基准，自2026年起碳排放强度每年降低4%。2025年温室气体排放：范围一6,846.87 tCO2e，范围二（基于市场）17,547.66 tCO2e，范围一+范围二（基于市场）24,394.53 tCO2e，单位营收碳排强度0.0988 tCO2e/万元。东莞美盈森已连续四次通过ISO 14064温室气体盘查第三方认证。

能源利用

2025年能源消费总量11,462.74吨标煤，单位营收综合能耗0.04642吨标煤/万元。屋顶光伏装机总量13.53兆瓦，全年光伏发电22,015.57兆瓦时，绿电采购16,589.20兆瓦时，绿证采购50兆瓦时，可再生电力使用比例达50.08%。东莞美盈森、苏州美盈森、佛山美盈森及东莞丰华已实现100%绿色电力转型。

环境合规管理

20家子公司获得ISO 14001环境管理体系认证，东莞美盈森获省级绿色工厂。2025年环保投入233.07万元，未发生环境违规处罚事件或重大环境事故。

污染物排放

工业废水总排放量12,501.83吨，单位营收排放强度0.0506吨/万元；废气排放总量55,070.25万标立方米，单位营收排放强度0.2230万标立方米/万元。深圳、东莞、苏州等工厂配备在线监控系统。

废弃物处理

废弃物产生总量46,662.05吨，单位营收强度0.18895吨/万元。一般工业固废46,210.89吨（100%回收），危废451.16吨。东莞美盈森、东莞美芯龙、越南包装技术获UL2799“零废填埋工厂”认证（铂金级）。

水资源利用

新鲜水总用水量583,190.18吨，单位营收用水强度2.361吨/万元。工业废水回用量13,086.96吨，回用比例51.14%。深圳、东莞、佛山等基地实现生产废水近零排放。

生态系统和生物多样性保护

FSC原纸年采购金额比例55%，东莞美盈森、深圳美盈森、同奈美盈森持有FSC产销监管链证书。

客户满意聚焦

产品质量与客户服务

21家主要子公司（95.45%）取得ISO 9001质量体系认证，东莞美盈森获QC 080000有害物质过程管理体系认证。2025年总体客诉率0.125%，无质量安全处罚事件及商品包装召回。开展质量管理培训199场，覆盖生产人员100%。

数据安全和客户隐私保护

东莞美盈森获ISO 27001信息安全管理体系认证。2025年未发生信息安全泄露事件，内部稽核发现24次轻微异常已整改。信息安全培训覆盖全员，线下参训160人，线上超500人次。

供应链共荣

供应链安全

供应商总数1,907家，新导入566家，新供应商ESG审查比例100%。主要物料配备二供比例90%，本地化采购金额比例98%。SRM系统已在9个工厂落地。重点供应商年度稽核覆盖率100%。

平等对待中小企业

公司无逾期支付中小企业款项相关失信行为，无应付账款余额超300亿元或占总资产比重超50%的情形。

员工发展保障

员工权益与多元平等

员工总数4,018人，女性占比36%，管理层女性占比24%。公司禁止童工、歧视及强迫劳动，2025年未发生损害员工权益事件。泸州金之彩设立“残疾人之家”，安置残疾员工并开展职业技能培训6场。

员工沟通

首次开展组织健康度调研，1,600余人参与，敬业度71%，整体满意度73.89%。员工反馈意见闭环解决率100%。

人才吸引与发展

2025年新进员工1,165人，新进率28.99%。培训费用14.81万元，线上学习平台课程1,393个，线下课程969项。“金种子”计划培养人数同比增加10%，累计培养近千名人才。“青干班”赋能计划培养复合型管理人才。

职业健康与安全

19家子公司（86.36%）获ISO 45001认证。2025年工伤保险投入254.26万元，覆盖全员。轻伤9人，无重伤及工亡，职业病发病人数0。安全应急演练75次，参与5,214人次，覆盖率100%。安全教育培训252场次，覆盖全员。

社会价值践行与跨文化传播

乡村振兴及社会公益

社会公益投入142,500元，包括携手社区义务植树、儿童关爱服务等活动。

跨文化交流

在越南、墨西哥等海外子公司开展本地化文化活动，如墨西哥圣诞晚会、东非舞狮表演，促进多元文化融合。

关键绩效数据总结

漂绿识别与改进方向

报告整体披露较为全面，量化数据丰富，但存在以下值得关注的点：- 范围三温室气体排放尚未披露，公司表示因供应链管理复杂性暂不涉及，未来需逐步覆盖。- 报告未提供外部鉴证（仅提及本年度未开展），鉴证覆盖范围有限，可能影响数据可信度。- 部分目标（如创新驱动）尚处于定性阶段，计划后续制定定量目标。- 管理层激励与ESG绩效的挂钩情况未明确披露。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。