长安民生物流于2026年4月27日发布2025年度ESG报告,这是公司连续第九份ESG报告,时间跨度覆盖2025年全年。报告遵循香港联交所《环境、社会及管治报告守则》,并依据TCFD框架披露气候相关信息。作为汽车物流行业领先的央企控股企业,公司报告全面展示了其在治理、环境、社会及供应链可持续管理方面的实践与数据。
治理篇:合规治企,行稳致远
公司董事会承担ESG最终责任,授权ESG推进办公室统筹执行。董事会下设战略、投资与可持续发展委员会,专门审议气候与ESG议题。报告期内,公司未发生贪污、贿赂等法律诉讼案件,反腐败培训覆盖董事18人次、员工8,436人次,培训次数达45次。公司同步强化知识产权保护,累计申请知识产权527项,有效专利207项,软件著作权196项。
环境篇:环境友好,绿色通路
环境目标与排放
公司设定多项环境管理目标并全部达成:一般及以上环境突发事件为0,环境隐患按期整改完成率100%,固废处置法规符合率100%,环保行政处罚为0。温室气体减排目标为万元营收二氧化碳排放量2025年较上年降低4%,但实际表现出现偏离。
温室气体排放与能源消耗关键数据
| 指标 | 2024年 | 2025年 | 同比变化 |
|---|---|---|---|
| 温室气体排放总量(吨CO2e) | 6,930.13 | 8,525.83 | +23.0% |
| 温室气体排放密度(吨CO2e/亿元收入) | 77.32 | 89.44 | +15.7% |
| 总能源消耗量(兆瓦时) | 15,919.12 | 19,221.91 | +20.7% |
| 总能源消耗密度(兆瓦时/亿元收入) | 177.61 | 201.66 | +13.5% |
| 总耗水量(立方米) | 301,049.71 | 313,646.02 | +4.2% |
| 耗水密度(立方米/亿元收入) | 3,358.81 | 3,290.45 | -2.0% |
温室气体排放强度和能源消耗密度均出现上升,与公司设定的“每年下降4%”目标形成反差,提示减碳路径面临挑战。公司解释系因新能源车辆替代尚未规模化、业务增长等因素所致。
废弃物管理
有害废弃物总量从172.14吨大幅降至44.69吨,密度降至0.47吨/亿元收入;无害废弃物总量从487.07吨增至934.21吨,密度从5.43升至9.80。无害废弃物增长主要来自废木托盘(从32吨增至720吨)和废塑料(从23.59吨增至64.21吨),与公司新成立包装事业部拓展业务相关。
水资源与包装材料
节水1,760立方米,但耗水密度仅下降2%。包装材料使用总量3,889.98吨,密度40.81吨/亿元收入(2024年:27.20),增长显著。公司推进绿色包装,循环包装网联化,但一次性包装材料未大幅下降。
应对气候变化
公司参照TCFD框架识别气候风险与机遇,设定了2030年碳达峰、2050年碳中和目标。但当前碳排放强度上升表明目标与现况存在张力。公司已与弗迪电池签署战略合作,推进新能源车辆应用,并探索碳足迹管理平台。物理风险方面,对暴雨洪涝高风险区域仓储资产进行了排查。
员工篇:厚植沃土,人才腾飞
员工总数3,270人(2024年:3,137人),全职员工占比100%。女性员工1,237人(37.8%),男性员工2,033人(62.2%)。员工年度流失率5.6%,较2024年4.5%有所上升,其中男性流失率由1.4%升至6.5%,29岁以下员工流失率由2.6%升至6.6%。
培训与安全数据
| 指标 | 2024年 | 2025年 |
|---|---|---|
| 培训总场次 | — | 2,459次 |
| 培训总人次 | — | 265,220人次 |
| 每名员工平均受训时数 | 31.4小时 | 38.66小时 |
| 因工死亡人数 | 0 | 0 |
| 因工伤损失工作日数 | 0 | 63天 |
| 工伤次数 | 0 | 1次 |
职业健康安全方面,公司一次性通过JT/T1180体系国家级监督审核,职业病危害因素监测全部达标,全年未发生职业病病例。
行业篇:合作共赢,伙伴同行
创新与研发
公司2025年获得多项荣誉,包括“2025年交通与物流领域创新科技产品”、“西部企业数字化建设成效卓越单位”等。累计申请知识产权527项,有效专利207项,软件著作权196项。研发成果丰硕:1项成果入选全国企业管理现代化创新成果二等奖,6项入选重庆市管理创新成果。公司参与3项国家标准编写,与重庆大学合作完成激光SLAM控制器项目验收。
供应链管理
供应商总数2,065家(2024年:1,543家),其中生产类826家,非生产类445家。公司搭建了供应商“选育用汰训”全生命周期管理体系,但未披露供应商ESG尽职调查比例和审计覆盖率。坚持阳光采购,要求供应商签署廉洁协议,执行黑名单制度。
客户服务与隐私
客户满意度95.3分(2024年:94.9分),产品及服务投诉6件,解决率100%。公司制定了客户隐私保护制度,全年未发生重大泄密事件。
社区篇:勇担社会责任,共促民生长安
公司购买被帮扶地特色农产品20.07万元,拨付定点帮扶资金60万元。全年参与公益慈善及社区志愿服务300人次,服务时长590小时。报告列举了关注孤独症儿童、慰问孤寡老人、家庭开放月等具体活动。
关键评价与风险提示
亮点:- 有害废弃物大幅减少,环保合规良好,无处罚。- 供应链透明度和反腐败培训覆盖率高,知识产权积累领先。- 员工培训投入加大,平均培训时长增长23%。- 客户满意度持续提升,投诉处理率100%。
需关注事项:- 温室气体排放强度和能源消耗强度同比上升,与减碳目标方向相悖,需警惕“漂绿”风险。- 无害废弃物密度翻倍,包装材料使用量激增,循环包装推广效果待量化验证。- 员工流失率上升,特别是年轻男性员工流失率较高。- 范围三排放尚未披露,供应链碳管理体系建设进度不明确。- 报告未提供营收数据,无法评估单位营收能耗和排放强度趋势的财务影响。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
