阳光保险(06963.HK)2025年度ESG报告解读

阳光保险集团股份有限公司于2026年4月27日发布《2025可持续发展报告》，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）领域的实践与绩效。报告依据香港联交所ESG报告守则编制，并参考联合国可持续发展目标（SDGs），经董事会于2026年4月7日审阅批准。第三方鉴证机构罗兵咸永道会计师事务所对选定关键数据执行有限保证鉴证。

年度可持续绩效概览

2025年，阳光保险在业务与环境领域均取得可量化进展：

专题：金融“五篇大文章”

阳光保险紧扣国家战略，将科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融作为2025年重点实践领域：

• 科技金融：为科创企业提供风险保障469亿元；联合18家机构发起低空经济共保体，推出“渝低空保”产品。
• 绿色金融：提供绿色保险保障近15万亿元，支付赔款61亿元；绿色投资余额超230亿元；试点“保险+气象”全链条服务。
• 普惠金融：为老年人、残疾人、新市民等特定群体提供普惠性保障25万亿元，覆盖8,846万人（次）；大病保险、惠民保等项目提供近14.8万亿元风险保障。
• 养老金融：构建多层次适老化产品体系，创新12款“美好人生”银发产品；长护险覆盖约1,500万人，提供近3,000亿元保险保障。
• 数字金融：推进“机器人工程”与“数据工程”，自主研发智能机器人覆盖60余个核心场景；连续三年发布《大模型技术深度赋能保险行业白皮书》。

环境维度（E）：气候变化应对与绿色运营

气候变化治理与战略

阳光保险已建立覆盖治理层、管理层、执行层的三层气候管治架构。董事会ESG委员会与风险管理委员会负责监督气候相关风险与机遇，并将气候关键绩效指标（如绿色投资占比、运营碳排放强度）纳入高管绩效考核。2025年面向全体董事开展ESG与气候变化专项培训。

碳排放与目标进展

• 范围一排放（直接排放）：9,456.59吨二氧化碳当量（2024年：13,092.96吨）
• 范围二排放（能源间接排放）：39,050.00吨二氧化碳当量（2024年：44,040.20吨）
• 运营层面目标：以2024年排放强度为基准，2025年全集团范围一及范围二温室气体排放强度同比下降5%，实际下降16%，超额完成。

阳光保险已开展投资组合碳排放盘查，覆盖全部股票类与债券类资产，PCAF数据质量等级达到较高水平（股票类1.38，债券类1.26）。2025年投资组合碳排放1,236万吨二氧化碳当量。

物理风险情景分析

针对企财险与工程险业务，公司采用RMS与AIR巨灾模型模拟三种强度台风情景：- 5年一遇情景：最大可能损失（PML）处于历史常态波动区间；- 25年一遇情景：PML可达历史平均约2倍多；- 75年一遇情景：PML可达历史平均约5倍多。

上述损失均能被巨灾再保险安排覆盖，再保后净损失对公司影响有限。

绿色运营

• 绿色数据中心：通过机柜盲板、送风系统优化、制冷系统改造等措施，年度累计节约电量超79万度。
• 绿色建筑：北京阳光金融中心获LEED与WELL双金级认证。
• 2025年全集团范围温室气体排放总量同比下降15%，单位面积排放强度同比下降16%。

社会维度（S）：客户、员工与社区

客户权益保护

• 消保培训全员覆盖，2025年开展各类培训210余次，“高管讲消保”活动180余场。
• 阳光财险、阳光人寿、阳光信保客户投诉办结率100%。
• 连续十一年开展NPS客户满意度调研，2025年客户满意度持续提升。
• 推进适老化改造：95510客服热线为老年群体设置一键人工绿色通道，60岁以上投保人可享慢速语音播报。

员工发展

• 正式员工总数45,748人，女性占比57.91%。
• 员工满意度评分8.88分（10分制），同比提升。
• 员工持股计划持有人3,688人，累计发放父母赡养津贴6.8亿元，惠及员工父母超7万人。
• 培训覆盖率达99.00%，人均培训学时69.3小时。
• 2025年因工亡故员工1人（2024年5人），工亡比率0.002%。

社会责任与乡村振兴

• “万民村医能力提升计划”累计培训村医24,036人次。
• 2025年动员志愿者10,673人次，志愿服务时长25,931小时。
• 在全国25个省份累计援建78所博爱学校。
• 产业与消费帮扶：向内蒙古、吉林等地定向采购农产品超163万元，助力当地特色产业。

治理维度（G）：党建、合规与ESG管理

公司治理

• 董事会设立ESG委员会，高级管理层下设可持续发管理委员会，执行层设ESG推进办公室及专项工作小组。
• 女性董事2人，占比15%。董事会成员具备经济、财务、金融、法律等专业背景。
• 高管绩效考核中可持续发展相关指标权重不低于20%，考核结果直接与绩效年薪挂钩，并设薪酬追索扣回机制。

商业道德

• 反贪腐培训超5.6万人次参与，反洗钱培训133,092人次，反保险欺诈培训74,977人次。
• 举报追索反馈率100%。2025年公司官网新增监督举报入口。
• 阳光保险未在报告中披露任何环境处罚、安全事故或治理违规事件，第三方鉴证为有限保证，未发现重大错报。

隐私与数据安全

• 2025年全年未发生重大数据安全事件。
• 开展网络和数据安全专项培训21次，覆盖约5.2万人次，考试通过率100%。
• 对重要系统进行等级保护三级认证，阳光资产获ISO 27001:2022认证。

总结与观察

阳光保险2025年度ESG报告呈现以下特点：- 量化目标驱动：多个核心议题（可持续保险、可持续投资、消费者权益保护、员工发展等）均设定了2024-2026年量化目标，2025年进展良好，如可持续保险保费收入同比增长21.5%，单位面积碳排放强度同比下降16%。- 气候风险管理深化：首次披露投资组合碳排放（范围三）PCAF数据质量等级，并完成巨灾情景分析，增强投资者对物理风险认知。- 社会维度投入加大：普惠保险保障规模大幅增长，志愿者活动人次和时长均超越2026年目标（5,000人次/17,000小时）。- 治理机制完善：ESG管治架构清晰，薪酬挂钩明确，隐私与数据安全制度体系健全。

投资者可关注公司持续推动金融“五篇大文章”的战略执行力、碳排放强度进一步下降路径，以及投资端气候风险管理的后续进展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。