香江电器(02619.HK)2025年度ESG报告解读

香江电器于2026年4月27日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告期内，公司实现营业收入12.90亿元，净利润5,072.3万元；海外收入12.82亿元，占比99.4%。公司于2025年6月25日在港交所主板上市，资本平台的构建为全球突破战略注入新动能。

环境维度：绿色制造与零碳转型

香江电器以"创新求实·绿色智造"为核心理念，获得了ISO 14001环境管理体系及ISO 50001能源管理体系认证，并于2025年成功获得Ⅰ型三星零碳工厂认证。

温室气体排放

能源与资源

• 总能源消耗：23,049.04 MWh，其中外购电力13,659.48 MWh，太阳能1,355.80 MWh，天然气6,970.63 MWh。
• 可再生能源：自有分布式光伏项目装机容量1.595 MW，占地约11,324平方米；2025年1月购买5,200 MWh绿色电力。
• 水资源：总耗水量255,565.01立方米，强度123.61立方米/百万元收益；冷却水实现闭路循环利用。
• 废弃物：无害废弃物583.31吨，有害废弃物6.43吨；包装材料2,842.09吨（纸类95.1%）。

环境目标与进展

以2023年为基准年，公司设定了到2030年将耗电强度和耗水强度各降低5%、绿色电力占比达到20%的目标。2025年上述目标均已达成。

社会维度：员工发展与社区共建

员工结构与权益

截至2025年末，集团共有员工2,242人：- 按性别：男性1,025人（45.72%），女性1,217人（54.28%）。- 按层级：高级管理层4人（其中女性3人），中级管理层31人，一般及技术员工2,207人。- 按地区：中国大陆2,144人，泰国76人，印尼16人，美国6人。- 流失率：整体约23.5%，男性22.58%，女性24.18%。

培训与发展

• 总培训时长36,902.67小时，人均培训16.5小时。
• 受训员工比例：女性66.44%，男性33.56%；一般及技术员工98.91%。

职业健康与安全

• 工伤损失工作日843天，无因工死亡事故。报告期内发生13起工伤事故，已全部康复复工。
• 公司设定了"零工亡、零重大安全事故"的长期目标，2025年已达成。

供应链管理

• 中国大陆共有超过450家供应商，全部通过遴选评估。
• 要求关键材料供应商签署《环境关联物质完全符合承诺书》及《食品级符合声明》。
• 年度评估中得分低于70分的供应商将被禁用。

社区与捐赠

• 向湖北省蕲春县马铺村定向捐款30万元、五斗地村捐款2万元，合计32万元。
• 向香港大埔火灾捐赠30万元。报告期捐赠总额62万元。

治理维度：合规透明与ESG管理

董事会与治理架构

• 董事会由9名董事组成，其中执行董事6名，独立非执行董事3名，女性董事3名（占33.3%）。
• 设立审计委员会、薪酬委员会、提名委员会、战略委员会。
• 董事会下设ESG工作小组，统筹ESG策略实施与目标追踪。

商业合规与反腐败

• 严格遵守《反不正当竞争法》《刑法》等法规，零容忍腐败。
• 定期开展商业道德及反腐败培训，已覆盖管理及关键岗位人员。
• 报告期内未发生任何贪污、贿赂、勒索、欺诈及洗钱相关的重大违规诉讼。

知识产权保护

• 全球累计获得超过440项注册专利。
• 制定《知识产权管理制度》，规范专利申请、注册与档案管理。

数据安全与隐私

• 制定《保密管理制度》，实施分级分类数据管理。
• 部署防火墙及数据访问控制，定期测试备份可恢复性。
• 报告期内无客户隐私或数据泄露投诉。

气候风险管理：前瞻布局

公司参照IFRS S2及TCFD框架，引入NGFS场景分析（2050净零排放情景与政策维持现状情景），识别物理风险（极端天气、持续高温）与转型风险（碳定价、法规趋严）。核心应对措施包括：- 投资分布式光伏与绿电采购（2025年购买5,200 MWh绿电）。- 设定2050年碳中和长期目标。- 2025年气候相关资本开支及节能技术研发投入超过1,000万元。

关键指标总结

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。