上海复旦(01385.HK)2025年度ESG报告解读

报告概述

上海复旦微电子集团股份有限公司（简称“上海复旦”）于2026年4月27日发布2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，披露其在可持续发展方面的实践与绩效。报告依据上交所《可持续发展报告指引》及港交所《ESG报告守则》编制，并经必维国际检验集团进行独立验证，提供合理保证。

ESG治理与战略

管治架构

公司建立了由董事会、ESG委员会、ESG工作小组构成的垂直治理体系。董事会承担ESG策略及汇报的最终责任，ESG委员会负责监督目标制定与实施。公司制定《环境、社会和公司治理（ESG）管理制度》，目标制定、变更需经总经理批准，未达标情形可能纳入绩效考核。

双重重要性评估

公司对21项议题进行双重重要性分析，识别出“产品和服务安全与质量”为核心议题（财务重要性极高、影响重要性较高），“创新驱动”、“供应安全”、“利益相关方沟通”、“反商业贿赂及反贪污”为高重要性议题。环境议题中“应对气候变化”的财务重要性被评估为中等（中长期），影响重要性较低，与公司Fabless模式一致。

ESG目标设定

公司设定多项量化目标，涵盖环境、社会与治理领域：

环境维度（E）

气候变化应对

公司2025年温室气体排放总量为11,159.82吨二氧化碳当量（范围1：56.65吨，范围2：10,333.11吨，范围3：770.06吨）。排放密度为2.47吨CO2-e/百万颗产品，较2024年的3.02吨下降约19.28%，显示减排成效。公司设定了2050年碳排放总量较2024年下降30%的长期目标。

能源与资源管理

2025年电力消耗总量2,460.26万度，总能耗3,023.67吨标准煤。公司通过安装光伏系统发电约220万KWH，并更换一级能效冷冻机及空压机，年节电22.1万KWH，合计减排近1,000吨二氧化碳当量。水资源消耗总量59,602吨，密度为13.19吨/百万颗产品。

环境合规

报告期内无重大环保事故、无环境投诉、无环境违法事件。公司已通过ISO 14001环境管理体系认证。

社会维度（S）

创新驱动

截至2025年末，公司累计获得有效发明专利225项、集成电路布图设计192项、软件著作权372项。本期新增专利申请85件，获得89件。研发管理流程覆盖产品全生命周期，设立“质量文化奖”激励创新。

供应链管理

公司拥有外协供应商45家（海内43家，海外2家）。通过供应商准入、年度现场审核（含EHS及CSR专项）、季度评估及BCM（业务连续性管理）制度系统管理供应链风险。推动供应商签署《CSR行为承诺书》与《不使用有害物质保证协议书》。

产品质量与客户权益

公司拥有ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001、IECQ QC080000、ISO 26262 ASIL D等多项体系认证，测试实验室通过CNAS认可。2025年客户满意度评分96.66分，100%客户满意。全年收到客户投诉102件，5个工作日回复率100%，10个工作日闭环完成率91.21%。无因安全与健康问题召回产品事件。

员工权益与发展

截至2025年末，员工总人数1,958人，男女比例2.42:1，劳动合同签订率100%，五险一金覆盖率100%。员工流失率5.73%。培训总投入43.60万元，总课时31,491小时，人均培训15.16小时。高级管理人员100%受训，人均39.88小时。公司推行职业发展双通道，并提供股权激励计划。

职业健康与安全

公司通过ISO 45001认证，本年度无重大及以上工伤事故、无因公死亡、无职业病。安全培训总课时2,598小时，岗前安全培训覆盖率100%，工伤保险覆盖率100%。

社会贡献

2018-2025年慈善公益累计支出297.39万元。2025年投入43.4万元，主要用于“复微杯”全国大学生电子设计大赛（35万元）和听障儿童童声合唱团项目（8.38万元）。此外，公司持续开展产学合作协同育人项目。

治理维度（G）

合规与反腐败

公司严格遵守反贪污法律法规，制定《反舞弊与举报投诉制度》并公开举报渠道。本年度管理层及雇员涉贪诉讼案件为0，因违反廉洁原则被追究的高管为0。公司组织廉洁专题培训，并签署《商业道德与合规准则承诺书》。

信息披露与投资者沟通

公司严格遵循A+H股同步披露原则，设立投资者关系热线、邮箱及官网专栏。本年度未发生因信息未及时披露导致的监管处罚事件。

反不正当竞争

报告期内未发生因不正当竞争行为导致的重大行政处罚。公司聚焦知识产权保护，已获评“知识产权示范企业”。

气候相关财务披露（TCFD框架）

治理

董事会及ESG委员会负责监督气候相关风险与机遇。ESG工作小组每年至少一次向董事会汇报进展。

战略

公司识别出物理风险（极端暴雨、飓风、高温、海平面上升）和转型风险（碳政策趋严、技术更迭、市场偏好变化、披露要求提升）。短期至中期重点关注运营中断与合规成本，长期关注资产价值。机遇方面包括低功耗产品开发、能效提升及品牌形象增强。

风险管理

采用系统化流程识别、评估、监控气候风险，纳入跨部门协同与动态更新机制。风险表现纳入绩效考核。

指标与目标

目标：2030年用电密度较2024年下降1%；2050年碳排放总量较2024年下降30%。2025年排放密度已同比下降19.28%，进度良好。公司暂未将气候因素纳入薪酬政策，暂未使用内部碳定价或情景分析。

鉴证与报告质量

报告由必维国际检验集团进行独立验证，提供“合理保证”水平，覆盖所有绩效数据。验证结论认为信息准确、可靠、无重大错误。

综合观察

上海复旦2025年ESG报告披露较为全面，覆盖财务重要性及影响重要性双重维度，关键绩效数据完整且有第三方鉴证。环境方面，范围3排放开始探索（员工差旅及运输），碳排放密度下降明显。社会方面，员工流失率低（5.73%），研发投入强劲，但需关注客户投诉处理效率（10个工作日闭环率91.21%）。治理方面，反腐败及合规机制健全，未发生重大违规事件。气候信息披露已初步对标TCFD框架，但碳定价、情景分析等深度内容尚在推进中。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。