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广南(集团)(01203.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-03 12:07:52

广南(集团)(01203)于2026年4月27日发布2025年度ESG报告,全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。本报告遵循港交所ESG守则,涵盖食品生物及马口铁两大业务,并首次披露范围三温室气体排放数据,报告质量获中国企业社会责任报告评级专家委员会五星级评价,在大湾区国企ESG发展指数中位列第29位。

可持续发展策略与治理架构


本集团建立了由董事会、办公室及各业务职能部门组成的三级ESG治理架构,董事会全面负责ESG战略制定、风险管理及目标监督。本年度董事会重新审视并审批22项ESG重要性议题,其中“产品质量与安全”“应对气候变化”“废弃物管理”“职业健康与安全”“商业道德”被列为非常重要议题。

  • 董事会每年接受ESG专题培训,确保履职能力。
  • ESG绩效与管理人员考核挂钩,双碳工作考核结果直接关联绩效。
  • 通过股东大会、供应商评估、客户回访等常态化渠道与持份者沟通。

品质为上


质量与安全管控

食品生物业务严格遵守内地及香港食品安全相关法规,建立“日管控、周排查、月调度”机制,全年开展百馀次食品安全检查。持证上岗率100%,事故隐患整改率100%,因安全与健康理由召回产品事件为零,食品安全行政处罚为零。

马口铁业务核心产品“高锡量镀锡板”入选河北省制造业单项冠军,金属包装材料检测实验室获CNAS认证。主要体系认证包括:

体系认证状态
HACCP (食品生物)持续有效
ISO 9001 (双业务)持续有效
ISO 22000 (双业务)持续有效
CNAS (马口铁)本年度新获

优质服务

客户投诉回应率及解决率均为100%,通过GB/T 27922售后服务认证年度审核。在数据安全方面,本年度未发生数据安全或客户隐私泄漏处罚事件。

绿色运营


环境管理体系

马口铁业务设有环保委员会,持有ISO 14001环境管理体系认证,本年度未发生重大环境事件。

应对气候变化

本集团基于TCFD框架(管治-策略-风险管理-指标目标)管理气候议题,设定短中长期双碳目标:

  • 短期目标(2024-2025)已达成:制定碳中和行动方案、启动碳减排项目、完成温室气体盘查、开展员工培训。
  • 中期目标(2026-2030):力争绿电绿证使用率达5%以上,建成3家及以上国家级绿色工厂,2030年实现碳达峰。
  • 长期目标(2031-2060):持续减排,2060年实现碳中和。

本年度首次披露范围三排放(商务旅行及员工通勤),并计划2027年完成全部类型核查。

环境数据绩效

指标2025年度合计2024年度合计2023年度合计
范围1排放(吨CO2e)12,338.3212,067.4110,515.79
范围2排放(吨CO2e)97,760.9092,593.1484,042.55
范围3排放(吨CO2e)853.63--
总能源耗用(千kWh)196,664.13186,350.41166,294.50
总耗水量(立方米)2,928,867.432,923,105.303,192,447.78
有害废弃物总量(吨)2,003.691,761.011,421.52
无害废弃物总量(吨)20,017.0218,601.8518,227.47

注:范围2密度(吨CO2e/百万港元收益)2025年为8.07,2024年为7.74,2023年为8.09,本年度略有上升,主因马口铁业务电力消耗增加。

污染物管理

  • 有害固废处置率100%。
  • 马口铁业务开展废酸综合利用项目,实现危废源头减量和资源化。
  • 粤海食品(佛山)通过节水改造实现水单位耗量显著下降,合计节约水费约人民币280万元。

生物多样性保护

2025年累计植树106棵,参与职工超150人次。生产经营活动未对周边生态产生负面影响。

以人为本


员工权益

  • 劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%,人均带薪年休假7天。
  • 雇佣残疾人43人、在岗军人12人,提供灵活就业岗位。
  • 本年度未发生童工或强制劳动事件。

健康安全

  • 直接经济损失5万元以上的非人员伤害事故为零,职业病确诊病例为零。
  • 因工受伤损失工作日数430天,连续三年因工死亡为零。
  • 持有ISO 45001职业健康安全管理体系认证。

人才培养

培训支出约人民币22万元,全员工平均受训小时数如下:

类别平均受训小时数(受训员工百分比)
男性14.3小时 (71%)
女性22.8小时 (29%)
高级管理层32.5小时 (12%)
中级管理层18.2小时 (38%)
基层员工12.6小时 (50%)

员工关怀

新春慰问覆盖全体员工及一线值班员工、困难职工、军人家庭,累计发放物资价值近20万元。

合规营商


风险管理

建立“三道防线”风险管理机制,通过ISO 37301合规管理体系年度审核,本年度未识别出重大合规风险。

商业道德

  • 反贪腐培训覆盖全员,培训638小时/13,214人次。
  • 开展违规专项监督30馀次,整改率100%。
  • 本年度未发生贪腐诉讼案件。

知识产权

2025年申请专利15项,授权10项(发明专利4项、实用新型6项),通过GB/T 29490知识产权合规管理体系审核。

负责任供应链

食品生物业务599个主要供应商,马口铁业务357个主要供应商,全部签订廉洁合规承诺书。马口铁业务推行绿色采购,建立数字化供应链管理平台。

回馈社会


乡村振兴

全年投入超人民币140万元,惠及3,800人。主要举措:- 采购高州生猪超20万头,累计采购金额达人民币3亿元。- 定向采购帮扶农产品约133万元。- 组织荔枝助农直播、参与香港家乡市集嘉年华。- 与贵州榕江县两村建立五年结对帮扶,累计捐赠24万元。- 扶贫济困日员工捐款3.6万元。

社区贡献

其他公益活动投入12万元,参与395人次,累计472小时,惠及863人。包括关爱残障儿童志愿活动、防蚊灭蚊专项志愿行动、香港大埔火灾爱心捐款等。

展望


本集团将持续推动绿色低碳运营,完善全链条质量管理,深化乡村振兴帮扶,并在管治层面强化合规与风险管控。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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