北京体育文化产业集团(简称“北京体育文化”,股票代码:01803)于2026年4月27日发布2025年度ESG报告,全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告严格遵循香港联交所《环境、社会及管治报告守则》,并首次纳入范围三温室气体排放数据,体现出其在气候信息披露上的积极进展。
责任管治,合规运营
治理架构与风险管理
- 董事会下设审计、薪酬、提名三个委员会,承担ESG最终监督责任。
- 建立三层ESG治理体系:决策层(董事会)、组织层(跨部门统筹团队)、执行层(各职能部门代表)。
- 将气候变化列为重要运营风险,每年进行短、中、长期风险识别与评估。
商业道德与合规
- 对腐败、贿赂、欺诈等行为采取“零容忍”政策。
- 2025年度未发生已审结的贪污诉讼案件,未发现重大违反相关法律法规的情况。
- 新员工入职时签署《廉洁自律协议》,董事会也接受了反贪腐培训。
利益相关方沟通与重要性评估
- 通过定期调查与沟通识别关键议题,员工安全与健康、合规用工、员工培训与发展、知识产权保护、信息透明度被列为“最重要”议题。
- 议题涵盖16项,节能环保及生态保护列为低重要性,但报告仍对此进行了详细披露。
环境携手,共筑绿色愿景
气候风险管理
- 参照TCFD和IFRS S2框架披露,分析实体风险(极端天气、温度波动)与转型风险(政策成本、环保设施需求)。
- 针对南方暴雨、北方强风开发区域化设计,并在多省建立膜材库存。
碳排放与能源管理
- 2025年温室气体排放总量774.47 tCO2e,其中范围一81.02 tCO2e、范围二685.52 tCO2e、范围三7.93 tCO2e(首次披露)。
- 排放强度为4.07 tCO2e/百万港元收益,较2024年的4.34下降6.2%。
| 指标 | 2025年 | 2024年 | 变化方向 |
|---|
| 温室气体总量(tCO2e) | 774.47 | 736.37 | 上升 |
| 排放强度(tCO2e/百万港元收益) | 4.07 | 4.34 | 下降 |
| 能源总耗量(kWh) | 1,487,044.39 | 1,435,125.82 | 上升 |
| 能源强度(kWh/百万港元收益) | 7,806.01 | 8,461.83 | 下降 |
| 总耗水量(m3) | 7,231.00 | 5,165.00 | 上升 |
| 水强度(m3/百万港元收益) | 37.96 | 30.45 | 上升 |
| 无害废物总量(kg) | 26,996.65 | 25,172.27 | 上升 |
| 无害废物强度(kg/百万港元收益) | 141.71 | 148.42 | 下降 |
- 报告解释排放及资源消耗上升主要因员工人数增加11%及业务整体增长。
- 2030年目标:以2025年为基准,能耗强度、水耗强度、温室气体排放强度、废物强度各降低2%。
- 水资源强度逆势上升需关注,集团已表示将加强节水意识。
废弃物料与循环经济
- 有害废弃物:打印机墨盒6个、膜材边角料90 kg(低于2024年100 kg)。
- 包装材料总量5,160 kg(较2024年6,555 kg下降),强度下降明显。
- 膜材边角料被转化为打包材料、施工防风物等,剩余废料外售回收。
绿色技术
- 气膜建筑隔热技术将热损失控制在3%以下,采用空气支撑+环保膜结构。
- 拥有ISO 14001环境管理体系认证和ISO 45001职业健康安全认证。
合作共赢,共创商业价值
供应链管理
- 2025年共有90家供应商(全部位于中国),其中42家接受过ESG评估。
- 采购流程要求至少三家合格供应商报价,并将低碳属性作为关键筛选标准。
产品质量与客户权益
- 严格执行ISO 9001质量管理体系,制定《PVC作业指导书》规范生产。
- 2025年未发生因安全健康原因的产品召回,未收到产品及服务相关投诉。
- 建立投诉处理制度和客户隐私保密协议,通过公众号或电话提供技术支持。
知识产权与数据保护
- 截至2025年末,拥有10项发明专利、115项实用新型专利和11项外观设计专利。
- 通过《知识产权管理流程》等制度文件保障技术成果,使用360杀毒软件防范数据泄露。
- 报告期内未发现知识产权争议。
多元平等,包容共生
员工权益与多元化
- 截至2025年末,员工总数141人(全职135人、兼职6人),较上年增加11%。
- 男性93人、女性48人,女性占比34%。
- 按年龄:29岁以下32人,29-49岁93人,50岁及以上16人。
- 员工流失率总体较低,男性1%、女性6%,29-49岁年龄组流失率仅1%。
培训与发展
- 员工培训覆盖率达100%,平均培训时长:男性27小时、女性15小时;基层员工37小时,中层12小时,高层4小时。
- 培训内容涵盖安全消防、岗位技能、管理及制度质量等。
职业健康与安全
- 2025年工工伤次数0,工伤损失工作日0,连续三年无因工死亡。
- 持有ISO 45001认证,定期组织健康体检和消防安全培训。
劳工标准
- 严格禁止童工和强制劳动,新员工入职须提交身份证件,100%签订劳动合同。
- 未发现违反劳工法律法规的重大事件。
社区·共建美好社区
- 报告期内未披露具体的社区投资金额或志愿服务时长,但计划通过员工志愿者机制及与社区组织合作,未来推出实质性社区项目。
- 气膜技术已应用于蘑菇和粮食仓储设施,助力乡村振兴,但未量化投入。
指标与鉴证
- 报告数据来源于内部文件及统计报告,未提及外部独立鉴证。部分气候目标仅设定方向性指标(强度降低2%),缺乏绝对量化。
- 建议投资者关注水资源强度上升趋势,以及范围三排放数据的后续扩展情况。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。