正业国际(03363.HK)2025年度ESG报告解读

正业国际控股有限公司（股票代码：03363）于2026年4月27日发布2025年度环境、社会及管治报告，全面披露其在ESG各领域的实践与绩效。报告依照香港联交所《ESG报告守则》编制，并参考《香港财务报告准则S2号——气候相关披露》进行气候信息披露。

报告概况与治理架构

报告期覆盖2025年1月1日至12月31日，范围涵盖中山永发、鸿兴、正亿、中山包装、珠海正业、武汉正业及所有运输公司，共占集团全部收入。

集团建立了由董事会及指定人员组成的ESG管理体系。董事会全面负责ESG策略、监督与管理，指定人员负责数据收集、绩效监测及报告编制。报告期内，集团对董事会开展了气候变化专题培训。

ESG绩效与薪酬挂钩

集团已将排放物、资源使用、健康与安全等ESG议题与相关岗位员工的绩效薪酬挂钩，最高挂钩层级至集团副总裁。若ESG考核指标未达成，将扣除相应比例的年度绩效奖金。

环境维度（E）

环境目标与五年计划进展

集团于2021年针对造纸事业部制定了截至2026年的五年环境目标，报告期内各项进展如下：

排放物管理

报告期内集团未发生重大环境违规事件。主要废气排放来自车辆及热电分厂锅炉，已安装自动监测装置。废水（白水）经处理后达标排放，总排水量约3,426,848.55吨（2024年：约3,363,514.14吨）。有害废弃物总量密度从2024年的1.62吨/万吨纸降至0.52吨/万吨纸。

资源使用

集团采用热电联产、生物质锅炉等技术提升能效。报告期内造纸事业部电力及蒸汽总消耗量密度18,173.54 MWh/万吨纸，同比下降6.29%。累计污水回用量约8,256,031.00吨（2024年：约7,642,702.37吨）。造纸事业部总耗水密度6.28吨/吨纸，同比下降0.59%。

包装材料使用

包装材料总消耗量2,906.56吨（2024年：3,926.01吨），密度为1.16吨/百万元收益（2024年：1.61吨/百万元收益），同比下降27.95%。

社会维度（S）

员工雇佣与流动

截至2025年末，集团共雇佣2,478名全职员工，其中男性占80.10%，女性占19.90%。30-50岁员工占60.82%。整体员工流失率为31.48%（2024年：约20.01%），其中30岁以下员工流失率高达61.42%。

健康与安全

报告期内共发生20宗工伤个案（2024年：22宗），其中轻微11宗、一般9宗、重大0宗，未发生特大工伤。因工亡故1人（2024年：1人），因工伤损失工作日1,644天（2024年：1,251天）。集团已制定目标减少2026年工伤个案。

培训与发展

受训员工比率约98.10%（2024年：97.38%），员工总培训时数107,589小时，人均培训44.26小时（2024年：44.43小时）。全年组织5名员工参加司炉工培训及考证、1名参加叉车操作培训、2名参加高空作业证培训。

供应链管理

集团通过ERP系统与云平台对接推进采购透明化，利用“企查查”对供应商进行背景调查。报告期内供应商按区域分布：造纸事业部中山、珠海等地228家，其他省市507家；包装事业部上述区域428家，其他省市475家。

产品责任与客户服务

报告期内未发生因安全健康原因的产品召回。造纸事业部接到173宗投诉（2024年：176宗），包装事业部接到2,829宗投诉（2024年：2,888宗），均已制定针对性改善措施。

科技创新

2025年研发成果显著：中山永发新申请2项发明专利、3项实用新型专利，获授权1项实用新型，其42g/m2超低定量瓦楞纸获广东省名优高新技术产品认定；鸿兴申报1项发明专利、2项实用新型，获授权3项实用新型；包装板块新增8项授权发明专利，创历史新高。

社区投资

报告期内慈善捐款合计约889,250元人民币，主要投向社区敬老、教育、慈善项目及疫情防控。集团还组织了灭蚊行动、无偿献血、困难员工慰问等公益活动。

治理维度（G）

反腐败合规

集团制定并更新了反贪污政策，管理人员均签署《廉洁承诺书》。2025年开展了4次反贪污相关培训，包括招投标廉政、合同风险、劳动人事廉洁从业及法律知识专题培训。报告期内无已审结贪污诉讼案件。

气候相关披露

气候变化治理

董事会为最高决策与监督机构，已指定高级管理层负责气候变化事宜，并定期向董事会汇报。报告期内对董事会开展了气候变化专题培训。

情景分析

集团采用IPCC SSP1-2.6（可持续路径，2100年升温控制在1.8℃）和SSP2-4.5（中间路径，2100年升温控制在2.7℃）两种情景，对2030年和2050年的实体风险进行评估。主要实体风险包括极端降水、风暴、极端高温和干旱，风险等级从低到高不等。

转型风险与机遇

转型风险包括产品监管要求、低碳技术转型等，集团通过动态监管跟踪、加大环保设备投入、建立低碳技术路线图等措施应对。气候机遇方面，集团计划开发低碳可降解再生纸制品及碳中和包装产品，推出带碳足迹标签的高端再生纸产品。

温室气体排放绩效

造纸事业部温室气体排放总量密度为3,364.58 tCO₂e/万吨纸，较2024年4,270.31下降21.21%，已实现2026年目标。包装事业部温室气体排放密度为0.91 tCO₂e/万平方米纸箱产品（2024年：1.15）。

集团已开展范围三排放核算：外购商品与服务257.27 tCO₂e，员工通勤718.62 tCO₂e，合计975.89 tCO₂e。

总结

正业国际2025年度ESG报告在环境、社会及治理三个维度均披露了较为详尽的定量绩效和目标进展。造纸事业部已提前实现温室气体排放总量密度目标，但有害废弃物弃置密度、能源消耗密度、水耗密度尚未达到2026年目标，仍处于持续推进中。员工流失率从20%左右上升至31.48%，尤其年轻员工流失率较高，或反映人才保留方面的挑战。报告期内发生1起工亡事故，安全绩效有待持续改进。整体来看，报告信息透明度较高，量化指标丰富，气候信息披露符合HKFRS S2框架要求。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。