联合集团(00373.HK)2025年度ESG报告解读

关于本报告与披露框架

联合集团有限公司（股票代码：00373）于2026年4月27日发布2025年度ESG报告，报告期覆盖2025年1月1日至12月31日。报告范围涵盖中国内地、香港及澳洲的主要办事处和分行，包括新鸿基有限公司、亚洲联合财务、天安中国投资、天安卓健等核心业务单元。报告遵循香港联交所《环境、社会及管治报告守则》，并严格遵循“重要性”、“量化”、“平衡”及“一致性”原则编制。

董事会声明与治理架构

董事会声明显示，董事会全面负责ESG愿景、目标、战略及风险管理，并对ESG表现承担最终责任。管理层面，董事会监督ESG事宜，管理层面负责监察、审查并向董事会汇报。报告未提及ESG绩效与管理层激励直接挂钩，但表明将ESG纳入投资决策及风险管理流程。

重要性评估与持份者参与

本年度委托独立第三方顾问进行重要性评估，通过问卷调查识别关键议题。实质性议题包括：聘用（B1）、健康与安全（B2）、劳工准则（B4）、供应链管理（B5）、产品责任（B6）、反贪污（B7）。其他相关议题涵盖排放物、资源使用、气候变化（D部分）等。持份者沟通渠道包括股东大会、年报、公司网站、客户服务热线、员工培训及社区活动等。

环境维度（E）

排放物与温室气体管理

本年度未发生空气或温室气体排放、耗水、排污及无害废物相关的重大违规事件。天安卓健医疗废物、有害废物及生物废物总量为91,952吨（2024年：132,073吨），同比下降。报告未披露范围3温室气体排放数据。

资源使用

• 能源消耗：自有车辆消耗约183,000升当量汽油（2024年：218,000升），电力消耗约51,700,000千瓦时（2024年：51,800,000千瓦时）。单位面积用电量约每平方呎1,000千瓦时（2024年：1,002千瓦时）。
• 用水量：总用水量约908,000立方米（2024年：953,000立方米），单位面积用水量约每平方呎17立方米（2024年：18立方米）。
• 节能措施：包括LED照明、自动待机设备、使用可再生能源上网电价计划，年发电量139,859千瓦时（2024年：135,095千瓦时），节省电费约559,436港元。
• 包装物料：因业务性质，包装物料影响不重大。

环境及天然资源

天安通过承包商实施绿色设计，要求施工方采取洒水降尘、车辆清洗、隔音屏障、废水收集、废物分类等措施。物业投资与管理业务推广LED灯、环保制冷剂、水冷空调系统、节水龙头等。本年度未发现运营取水问题。

社会维度（S）

员工聘用与多元化

截至2025年末，员工总数为5,955名（2024年：5,751名）。按性别划分：男性占比约49%，女性占比约51%。按年龄组别：30岁及以下占18%，31-40岁占13%，41-50岁占11%，51岁及以上占38%。按地区：香港38%，中国内地11%，海外14%。员工流失率约20%（2024年：17%），其中51岁及以上员工流失率高达38%，需关注高龄员工留存。

健康与安全

本年度因工伤事故导致损失2,565天（2024年：2,281天）。报告中提到过去三年录得一宗因工死亡事故，但未披露具体年份及改进措施。未发生重大违反职业健康安全法规事件。医疗业务配备污水系统，2025年未发生医疗废物导致的健康事故。

发展与培训

管理层培训时长同比下降显著，需关注高管持续发展投入。

劳工准则

本年度未发现童工或强迫劳动个案，所有员工均18岁以上。严格遵守香港及内地劳动法规。

供应链管理

本年度合作供应商共2,467家（2024年：2,336家），涵盖香港、内地、新加坡、英国及美国。天安对建筑承包商进行严格筛选，要求遵守环保及安全规定。天安卓健对药品及医疗设备供应商实施资格预审、行业法规合规及风险管控。新鸿基对年度支出超500万港元的供应商进行尽职调查，评估商业道德、职业健康、隐私及人权。

产品责任

• 客户保障：亚洲联合财务参与草拟《放债营运守则》，并参与香港银行公会“信资通”项目。天安卓健药品采购遵循《药品管理法》等法规，确保质量及可追溯性。
• 投诉处理：本年度接获投诉比率极低，所有投诉均妥善解决，无重大诉讼记录。
• 数据隐私：遵守《个人资料（私隐）条例》，通过实体、电子及管理措施保护客户数据。未发生数据安全事件。
• 负责任投资：新鸿基制定《负责任投资政策》，将ESG因素纳入投资决策。

反贪污

本年度未涉及任何违反反贪污、反洗钱法规的事件。廉政公署为部分集团公司提供反贪培训。设有举报机制，董事会定期检讨举报政策有效性。天安卓健制定《医德医风评价方案》，加强医疗反腐。

治理维度（G）

• 董事会ESG监督：董事会承担ESG最终责任，管理层定期评估并向董事会汇报。
• 反腐败机制：已制定《行为守则》，覆盖反贪污、利益冲突、数据隐私等。本年度未发生腐败诉讼。
• 党建引领：报告未涉及党建与公司治理融合内容（联合集团为香港上市公司，非国企/央企）。
• ESG管理闭环：通过持份者参与、重要性评估识别议题，目标设定及绩效监控流程已建立，但未披露明确的量化ESG目标（如减排目标）及内部审计衔接。

气候相关披露（D部分）

实体风险

• 急性风险：极端天气事件可能损害实物资产并中断营运。天安卓健已成立极端天气应急处置领导小组，确保就医秩序。
• 慢性风险：海平面上升、温度变化等长期影响对服务导向型业务相对较低。

过渡风险

• 政策与法律风险：本集团碳足迹极小，风险较低，本年度未涉及气候相关诉讼。
• 技术风险：正向低碳经济转型，简化流程、升级移动应用。
• 市场风险：酒店业务受气候相关变化影响相对较大。
• 信誉风险：已实施环境措施以保持与公众期望一致。

报告未披露气候情景分析或量化财务影响，也未设定具体的温室气体减排目标。

漂绿识别与关键关注点

• 报告未提及环境处罚或安全事故，但承认过去三年存在一例因工死亡事故（未具体说明年份及改进措施），存在选择性披露嫌疑。
• 大量使用“持续推动”“致力”等定性表述，但缺乏具体的量化目标（如减排百分比、可再生能源比例等）。
• 范围3排放未披露，碳排放强度（单位营收或单位面积排放）未计算，难以评估效率变化趋势。
• 与金融及地产行业同行相比，可再生能源使用比例较低（仅一项物业参与上网电价计划）。

ESG与财务绩效的传导

• 融资约束：报告未披露绿色融资或ESG挂钩贷款，但通过负责任投资政策及反贪污机制提升公司透明度，可能间接降低融资成本。
• 数字化转型：亚洲联合财务通过“YesUA”及“Sim信用卡”应用实现贷款无纸化，并内置碳足迹计算器，提升运营效率与客户环保意识。
• 品牌与人才：员工多元化政策及社区投资（如新鸿基慈善基金、公益金活动）有助于提升企业声誉与员工满意度。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。