图达通于2026年4月27日发布其首份年度ESG报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告期内,公司实现总收入154.2百万美元,毛利率由负转正至7.9%,激光雷达交付量约332,500台,同比增长44.5%。研发投入达40.4百万美元,全球累计授权专利156项。
治理
ESG管治架构
董事会下设ESG委员会,由三名独立非执行董事组成,负责监督ESG策略、目标及风险。ESG工作小组由跨部门代表组成,执行经委员会批准的政策。报告期内,ESG委员会已举行会议审阅ESG报告及职责范围。
商业道德
公司已制定《反贪污政策》《礼及招待政策》等内部政策,明确禁止贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱。报告期间,未发生针对公司或其员工的结案贪污诉讼案件。公司提供安全保密的举报渠道,包括匿名举报功能及道德热线。
信息安全及数据保护
公司已建立符合ISO/IEC 27001标准的信息安全管理体系,并获得UKAS及CNAS双重认证。报告期内,未发生信息安全或隐私泄露事件。数据分类分为六类,按四个级别管控,对个人信息实施强化保护。
环境
温室气体排放
2025年温室气体排放情况如下:
| 排放类型 | 数值(吨二氧化碳当量) |
|---|---|
| 范围1排放 | 4.89 |
| 范围2排放 | 4,872.95 |
| 范围3排放(商务旅行) | 244.42 |
| 温室气体总排放量 | 5,122.26 |
| 温室气体总排放密度 | 0.03吨/千美元 |
公司设定分阶段减排目标:2030年前范围1和范围2排放减少10%(以2025年为基准年),长期愿景为2060年前实现净零排放。目标尚未经第三方验证,目前无使用碳信用额计划。
资源利用
公司目标为于2028年前将单位产品能源消耗量减少7%,单位产品废弃物产生量减少10%。
废弃物管理
环境合规
报告期内,公司未接获任何环境违法通知或处罚。已获得ISO 14001:2015环境管理体系认证。
应对气候变化
公司已识别主要气候相关风险(极端天气、平均气温上升、碳排放法规、需求模式转变等)及机遇(对低碳自动驾驶解决方案需求增长、能源结构转型等)。已制定转型计划,涵盖能源结构转型、技术工艺创新、供应链协同、资源循环与废物管理四条路径。
社会
员工权益
| 指标 | 数值 |
|---|---|
| 员工总数 | 654人(全职工649人,兼职工5人) |
| 女性员工占比 | 23% |
| 整体流失率 | 16% |
| 受训员工百分比 | 100% |
| 平均受训时数 | 5.00小时 |
| 因工死亡人数 | 0 |
| 因工死亡率 | 0% |
| 因工损失工作日数 | 0 |
公司严格遵循《劳动法》《劳动合同法》,报告期内未发生强迫劳动或童工事件。已获得ISO 45001:2018职业健康安全管理体系认证。
供应链管理
供应商总数394家,其中中国内地385家,香港/澳门/台湾1家,其他地区8家。公司制定《合作伙伴行为准则》,涵盖社会、环境及商业诚信要求。对供应商进行环境、社会及管治评估,不符合者可导致暂停或终止业务关系。
产品及服务
社区参与
在加州参与“领养公路计划”,4名员工贡献8小时清理垃圾;向桑尼维尔社区中心捐赠约500美元玩具,4名员工贡献10小时志愿服务。
双重重要性视角下的综合评估
图达通首份ESG报告体现了对双重重要性的关注。财务重要性方面,研发投入和毛利率改善直接关联竞争力,ESG风险如专利诉讼、客户集中度(蔚来贡献收入81.7%)对财务有实质影响。影响重要性方面,公司通过激光雷达技术推动交通安全与效率,同时控制自身运营的环境足迹。报告披露了较为全面的量化指标,但在气候情景分析、供应链ESG审计覆盖率等方面尚在能力建设阶段,未发现明显的选择性披露或漂绿迹象。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
