博雅互动(00434.HK)2025年度ESG报告解读

博雅互动国际有限公司（股份代号：00434）于2026年4月30日发布2025年度报告，其中包含环境、社会及管治（ESG）报告。该报告遵循香港联交所《环境、社会及管治报告守则》及TCFD建议，重点披露了公司在绿色运营、员工权益、产品责任及气候风险管理方面的实践与绩效。

环境维度（E）：量化目标明确，范围三排放首次披露

温室气体排放与能源管理

报告显示，2025年公司温室气体排放总量（范围一、二、三）为1,275.34吨二氧化碳当量，其中范围一排放8.61吨，范围二排放323.81吨，范围三排放942.94吨。公司首次披露范围三排放，主要来自商务差旅、员工通勤及物业租赁。能源消耗总量为409,569千瓦时，全部为间接能源（外购电力），同比减少7.5%。

水资源与废弃物管理

2025年用水量显著增加至11,475吨，主要由于年内收购的物业将租户用水纳入统计。无害废弃物处置量1.1吨，有害废弃物为零。公司已设定气候相关目标：以2023年为基准年，至2030年范围一及范围二绝对排放量减少30%，自用办公室总耗电量减少30%，单位面积用水量减少5%。

社会维度（S）：员工权益与社区投资并重

员工结构与权益

截至2025年末，公司共有217名员工，其中男性139人、女性78人，女性占比35.9%。管理层男女比例为40%女性、60%男性。员工总流失率为26%，较2024年的20%有所上升。公司为员工提供购房、购车无抵押低息贷款及班车服务，并定期组织团建活动。当年未发生因工死亡或工伤损失工作日事件。

培训与发展

2025年员工平均受训时数：男性2.8小时，女性2.5小时；管理层3.1小时，非管理层2.6小时。培训体系涵盖新入职培训、管理训练营及专业通道课程。

社区公益

年内向北京姚基金公益基金会捐赠人民币5万元，支持青少年体育公益；向“保良局扶弱基金-支持宏福苑火灾居民专项户口”捐赠100万港元，驰援香港大埔灾后重建。

治理维度（G）：ESG管治架构升级，反贪腐机制完善

ESG管治架构

公司建立自上而下的三层ESG治理架构：董事会为决策层，下设可持续发展委员会（新设立，由行政总裁任主席）负责战略制定与目标分解，ESG工作组负责执行。董事会已对ESG关键议题进行重要性评估，并定期审视气候风险与机遇。

反腐败与合规

公司制定《反舞弊管理办法》《举报制度》等内部制度，设立独立内审部及举报热线。报告期内未发现任何贪腐、贿赂、勒索、欺诈或洗黑钱违规事件。董事、高级管理人员及员工均接受了反贪腐培训。

数据隐私与信息安全

公司严格遵守《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》等法规，建立用户信息保密制度。2025年开展1次信息安全意识培训，未发生因用户个人信息泄露导致的投诉。

气候相关风险管理：情景分析驱动战略应对

公司采用低碳及高碳两种气候情景，对运营资产及业务开展情景分析，时间涵盖短期（1-3年）、中期（4-5年）和长期（5年以上）。识别的主要转型风险包括排放法规趋严、用户偏好转变，物理风险包括极端天气导致数据中心宕机。应对措施包括及时跟踪法规、优化能耗、要求供应商填报能源数据等。公司尚未将碳定价或气候因素纳入薪酬政策，但表示将持续评估。

ESG绩效与财务传导

公司于2025年荣获香港商报等机构颁发的“2025年度ESG卓越投资价值上市公司”奖项，以及“港股100强”小型企业50强及“最佳Web3战略实践奖”。报告显示，2025年公司收益约467.7百万港元，其中网络游戏收益保持稳定，数字资产增值收益约21.7百万港元。若撇除数字资产公平值变动等非经营因素，经调整纯利约129.1百万港元。公司董事会已建议派发末期股息每股0.0366港元，未来三年每年将不低于经营纯利20%用于派息。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。