隽泰控股(00630.HK)2025年度ESG报告解读

关于本报告

隽泰控股有限公司（股票代码：00630）发布2025年度ESG报告，覆盖旗下医疗设备、塑胶模具、楼宇承包工程、放贷及证券投资五大业务板块，报告范围与去年一致。报告遵循香港联交所附录C2《ESG报告守则》的强制披露要求（含D部分气候相关披露），并采用重要性、量化、平衡及一致性四项汇报原则。

ESG管治

董事会承担ESG策略、管理、表现及汇报的总体责任，至少每年一次在董事会会议上审阅ESG相关措施及目标。营运层面设ESG工作小组，由不同部门代表组成，负责将可持续发展融入日常运作，并定期向董事会汇报。通过持份者参与及重要性评估，识别出关键ESG议题：健康与安全、雇佣、发展及培训为高度优先事项；反贪污亦属相关但次要。

气候相关披露

管治

董事会对气候相关风险与机遇承担全部责任，监督策略、业务计划、风险管理政策及年度预算中气候因素的考量，并审阅资源分配及目标进展。ESG工作小组负责评估与管理气候事项，并向董事会汇报。

策略

集团识别出以下气候相关风险与机遇：

• 物理风险：楼宇承包工程业务面临极端天气导致的施工中断、安全风险与成本上升；塑胶模具及医疗设备业务面临供应链中断。
• 转型风险：塑胶模具业务面临更严格的塑料使用与碳排放法规（政策与法律风险）、客户偏好转变（市场风险）；所有业务面临低碳技术转型投资（技术风险）及声誉风险。
• 机遇：通过节能措施优化资源效率；医疗设备业务受益于气候驱动的健康产品需求增长；楼宇承包工程业务可把握绿色建筑市场机遇；主动管理气候风险有助于提升市场声誉及韧性。

集团已采取节能措施（LED照明、空调优化）、绿色办公计划、ISO 14001体系认证，并计划加强极端天气应急预案、探索低碳材料、扩展绿色建筑服务及员工培训。

气候韧性

基于多元化业务组合、轻资产运营模式（外包为主）及现有环境管理体系，集团认为业务模式具备合理的气候韧性。分析两种情景：升温加剧情景下需加强应急与适应措施；政策行动情景下需加快低碳转型。

风险管理

气候相关风险已融入企业风险管理框架。识别渠道包括科学报告、法规监测、供应商沟通、运营脆弱性评估及持份者关切。评估依据发生概率、影响程度、时间范围及影响范围。管理措施包括：融入运营程序、实施适应方案、合规监测、供应链合作及定期检讨。

指标与目标

温室气体排放

总排放同比增长3.1%，但强度下降42.9%，主因收入增长。目标：以2022年为基准，2027年前排放强度降低10%。当前已改善54%，进度理想。范围3排放（供应商、承包商）尚未系统收集，集团正评估可行性。

能源消耗

总能耗上升33.7%，强度下降26%。目标：2027年前能效强度降低10%，当前已改善37%，进度理想。

集团未实施内部碳定价，但表示未来将考虑。

环境层面

集团通过ISO 14001环境管理体系、绿色办公室计划及3R原则管理环境影响。楼宇承包工程业务设定确保化学废物处置合规、降低空调污染及减少纸张电力消耗等目标。

资源使用：实施空调调至25.5°C、LED照明置换、自然光利用、设备及时关闭等措施。

耗水：2025年总耗水8.8立方米（2024年5.0立方米），强度0.13立方米/百万港元收入（持平）。集团未设耗水目标，因自身无大规模生产用水。

包装材料：未涉及使用。

排放物：无重大环境违规。空气污染物：NOx 3.51kg、SOx 0.10kg、RSP 0.25kg。有害及无害废物产生量被认为不重大，尚未收集数据，未设减废目标。集团正检讨废物管理策略。

社会层面

雇佣

总流失率14%（2024年为0%），香港地区流失率较高（111%），主因资源调配及运营职能转移至内地。集团提供具竞争力的薪酬、花红、强积金、医疗及法定假期。

健康与安全

过去三年（含本年度）无因工死亡或工伤损失工作日。办公室运营无高风险，楼宇承包工程业务通过ISO 45001体系管理分包商安全，设零违规及零事故目标。

发展及培训

受训比例按性别：男42%、女10%；按类别：管理10%、中级26%、初级16%。集团设有学费资助计划。

劳工准则

坚决杜绝童工及强制劳动，要求入职者提供有效身份证明，并与供应商合作确保无违规。本年度无相关报告。

营运常规

供应链管理

2025年共有10家主要供应商（香港2家、中国内地8家）。集团从道德、人权、产品责任及环境影响评价供应商，优先选择具备ISO认证的分包商。楼宇承包工程业务要求供应商合规环境法律，否则采取补救及更换。医疗设备及塑胶模具业务与主要供应商保持长期稳定关系。

产品责任

产品召回率为0%，产品及服务投诉0起。医疗设备业务持有ISO 13485认证及FDA注册（本年度续期）。楼宇承包工程业务遵循ISO 9001质量体系，设立减少投诉、维持客户满意度、无延迟及及时处理缺陷等目标。集团遵守《个人资料（私隐）条例》，保护客户数据。

反贪污

本年度无已审结贪污诉讼案件。集团建立内部监控框架，员工手册列明行为守则，禁止贿赂、勒索、欺诈等。举报政策鼓励员工向人力资源部报告疑似违规，贪污案件向廉政公署举报。

社区投资

集团鼓励员工自愿参与社区活动，但未披露具体投入金额或时间。

总结与观察

隽泰控股2025年ESG报告在气候相关披露方面遵循了联交所新规，详细阐述了管治、策略、风险管理及指标目标。排放强度与能耗强度显著下降，目标进展超预期。但需关注以下方面：

• 范围3排放尚未收集，考虑到外包为主的运营模式，价值链排放可能重大，集团已表示将评估可行性，未来披露值得关注。
• 有害及无害废物数据缺失，暂未设定减废目标，是披露缺口。
• 员工培训人均时数仅2小时/年，且受训比例下滑，人才培养投入有待加强。
• 社区投资数据为零，缺乏具体贡献衡量。
• 未披露管理层激励与ESG绩效挂钩情况，治理维度可进一步深化。

整体而言，报告在环境指标量化方面有进步，但社会与治理维度的细节仍可充实。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。