迈威生物-B(02493.HK)2025年度ESG报告解读

总体评价

迈威生物于2026年4月30日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告遵循上交所及港交所ESG披露指引，采用双重重要性原则，识别出6个双重要议题：创新驱动、员工、产品和服务安全与品质、供应链安全、应对气候变化、反商业贿赂及反贪污。公司作为科创板生物制药企业，研发投入占比高达147.46%，显示出以创新为核心的战略定力。温室气体排放强度降至0.03吨CO2e/千元营收，较2024年大幅改善。但需注意范围一排放因能源结构调整而显著上升（从78.97吨增至2,271.78吨CO2e），主要源于自有蒸汽锅炉投运替代外购蒸汽，属于能源自主化过程中的阶段性变化。

规范运作·合规致远

公司治理

• 董事会由9名董事组成，其中独立董事3名（占比33.33%），下设5个专门委员会（包括ESG委员会）。
• 报告期内召开董事会11次，审议52项议案；召开股东大会4次，审议17项议案。
• 独立董事占比符合监管要求，董事会多元化体现在性别、年龄、专业背景等维度。

商业道德

• 制定《五反合规制度》，覆盖反舞弊、反贿赂、反腐败、反洗钱、反欺诈。
• 报告期内反商业贿赂及反贪污培训覆盖365人，总时长900小时，签署廉洁协议365人。
• 全年未发生商业贿赂、不正当竞争等违规事件。

绿色转型·零碳先行

应对气候变化

• 建立自上而下的气候治理体系，董事会承担最终监督职责。
• 识别物理风险（极端天气、气温上升）及转型风险（政策法律），并制定应对措施。
• 温室气体排放目标：以2024年排放强度（0.12吨CO2e/千元营收）为基准，未来三年控制在90%-110%区间。2025年实际达成0.03吨CO2e/千元营收，优于目标。

关键排放数据

资源利用

• 能源消耗总量4,644.07吨标准煤，强度0.01吨标准煤/千元营收（较2024年下降）。
• 总用水量310,895吨，用水强度0.47吨/千元营收（下降明显）。
• 推动屋顶分布式光伏项目，朗润迈威蒸汽锅炉投运优化能源结构。

环境合规管理

• 环保投入197.90万元，环保培训总时长1,818小时。
• 三废排放合格率100%，危险废物合规处置率100%。
• 未发生环境违规事件。

守正创新·研创未来

创新驱动

• 研发投入97,696.08万元，占营业收入147.46%。
• 研发人员374人，占员工总数28.23%，其中硕士及以上学历占比60.70%。
• 新增发明专利申请69件，累计发明专利申请355件，累计授权发明专利90件。
• 核心技术平台包括ADC药物开发平台、TCE双/三特异性抗体开发平台等，并与英矽智能、深势科技等合作引入AI技术。
• 研发管线进展：完成1个品种上市（迈粒生），1个品种上市申请递交（9MW0813），5个品种7项临床研究入组完成。

科技伦理

• 遵循ICH指南及伦理委员会审查，确保临床试验合规。
• 严格遵守《赫爾辛基宣言》及人类遗传资源管理条例。
• 报告期内未发生违反科技伦理或损害受试者权益事件。

品质铸魂·诚待客户

产品和服务安全与品质

• 产品合格率100%，重大质量事故0起。
• 品质管理覆盖全生命周期，朗润迈威获得欧盟QP审计符合性声明，泰康生物通过哥伦比亚INVIMA GMP检查。
• 药物警戒体系健全，制定药品召回管理规程，报告期内无召回事件。

信息安全保护与客户隐私保护

• 迈威生物、江苏迈威、朗润迈威、泰康生物均通过ISO 27001信息安全管理体系认证。
• 报告期内未发生数据安全事件。
• 开展信息安全培训5次，总时长380小时，参与310人。

供应链安全

• 供应商总数1,725家，其中国内1,701家。
• 建立从准入到退出的全生命周期管理，开展供应商ESG尽职调查。
• 报告期内未发生供应商腐败事件。

人才强企·安全护航

员工权益保障

• 员工总数1,325人，女性677人（占51.1%），男性648人。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 员工培训1,512场，覆盖100%员工，总时长77,233.5小时，人均超58小时。
• 管理人员中女性27人，占30%。
• 性别流失率：女性26%，男性35%；年龄流失率：30岁以下36%，30-40岁29%，40-50岁28%，50岁以上24%。

职业健康与安全

• 安全投入80.72万元，安全培训37次，参与757人，总时长2,031小时。
• 安全生产事故0件，因工死亡0人。
• 员工体检覆盖率100%，职业病0起。
• 工伤人数2人，损失工作天数202小时。

普惠健康·医疗可及

• 公益投入331.09万元，通过君迈康公益项目累计捐赠药品17,896支，帮助5,263名困难患者。
• 开展骨密度公益筛查885场，覆盖17个地区，51,106人次参与，66.2%参与者存在骨量异常。
• 核心产品9MW2821两度获得国家药监局突破性治疗品种认定，三款在研产品获得FDA孤儿药资格。
• 国际拓展方面，已与31个国家签署合作协议，在多个国家提交注册申请。

未来展望与风险管理

公司设定了清晰的ESG目标：温室气体排放强度控制在基准年90%-110%区间，环境管理目标（2030年污染物排放量明显下降），品质目标（无不良产品、无质量事故），供应链廉洁目标等。报告披露了6项双重重要性议题的财务影响分析，将ESG风险纳入整体风险管理流程。

总体来看，迈威生物2025年ESG报告数据详实，尤其是研发投入强度、碳排放强度下降、员工培训投入等方面表现突出。但需关注范围一排放激增的可持续性，以及员工离职率（整体约30%）的优化空间。公司作为科创板创新药企，ESG治理架构健全，且已与财务绩效形成初步传导（如研发投入推动管线进展，绿色运营降低成本等）。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。