中国联塑(02128.HK)2025年度ESG报告解读

中国联塑集团控股有限公司于2026年4月30日发布其2025年度可持续发展报告，全面披露在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告覆盖2025年1月1日至12月31日，范围与年报一致，并参照香港联交所《ESG报告守则》、TCFD框架及联合国可持续发展目标进行披露。

ESG治理架构升级，董事会强化监督

中国联塑持续优化ESG治理架构，构建了由董事会、可持续发展委员会及七个管理委员会组成的三层管治体系。2025年集团增设可持续发展委员会，负责ESG事务的监督与管理，并建立月度汇报机制，确保ESG战略的有效落地。

董事会多元化与商业道德

• 截至2025年底，董事会包含3位女性董事，占比21.4%；5位独立非执行董事，占比35.7%。
• 董事及高层管理人员反腐败培训覆盖率达100%，中层及以上、高风险岗位员工参与反腐败培训人数达1,353人。
• 2025年发生贪污诉讼案件0件。

风险管控与内部审计

集团将气候变化、环境、员工权益等ESG相关风险纳入风险管理框架，完成大数据审计平台的开发建设，实现国内及部分海外工厂月度经营与内控指标收集，提升风险预判能力。

绿色运营与气候应对：量化目标与成效

中国联塑积极应对气候变化，完善碳管理架构，设定并追踪绿色目标。2025年温室气体排放、水资源、废弃物等指标表现如下：

绿色目标设定

• 针对管道板块：到2026年，单位产量范围二温室气体排放强度较2025年下降1%。
• 有害废弃物单位产值产生量控制在0.3千克/吨以下，无害废弃物控制在0.1吨/吨以下。
• 单位产量总耗水强度控制在1.5吨/吨以下。
• 单位产量总电耗强度较2025年上升幅度控制在5%。

气候风险管理

集团采用TCFD框架，结合绿色情景(1.5-2℃)和棕色情景(3℃)评估实体风险与转型风险对财务的潜在影响。2025年试点子公司气候风险财务影响低于100万元，未触及财务重要性阈值。

科技创新与产品质量：研发投入与知识产权

中国联塑坚持创新驱动，2025年科研开发和技术创新投入达95,917万元，科研人员总数1,987人。

专利与知识产权

截至2025年底，累计受理专利5,899项，其中发明专利1,392项；授权专利4,241项，其中发明专利618项。2025年新增受理专利359项，授权专利353项。

产品质量管理

• 产品合格率均超过98%。
• 接获产品质量投诉6,359宗，投诉回复率100%。
• 产品因健康与安全问题召回0件。
• 客户满意度超过90%。

集团构建“五通四化”协同高效数智质量管理系统，并获中国质量奖提名奖。

员工权益与人才发展：构建人本未来

截至2025年底，集团员工总数21,430人，其中女性员工6,621人，占比30.9%。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。

培训与发展

• 员工培训累计总时长295,390小时，累计开发课程123门。
• 认证内训师417名，年內新增131人。
• 员工满意度调研总体满意度82.90%。
• 2025年实现内部竞聘晋升95人，海外关键岗位内部输送86人。

职业健康与安全

• 因工亡故人数0人。
• 千人工伤意外率6.63%（2023年3.88%，2024年5.60%）。
• 员工损失工时工伤事故率1.70%（2024年2.35%）。
• 安全生产资金投入698万元。

供应链与社区责任：打造韧性生态

供应商管理

• 在库供应商总数23,209家，其中一级供应商5,748家。
• 供应商签署ESG承诺书数量3,180家，因腐败终止合作关系10家。
• 开展供应商培训79场，参与培训供应商1,218家。
• 原始设备制造供应商审查率15%。

经销商赋能

• 经销商培训总时长16,426.63小时，培训总人次7,764人次。
• 2025年海外经销商培训覆盖中美洲、坦桑尼亚等地。

社会公益

• 累计对外捐赠总金额623万元。
• 员工义工服务时长197小时，参与次数312人次。
• 实施高州穀质村乡村帮扶、贵州清镇饮水工程等项目。

未来展望

中国联塑将深化全球本地化运营，持续扩大清洁能源应用规模，优化水循环利用，探索绿色物流替代方案，并进一步优化治理架构，为全球化布局与绿色转型提供坚实保障。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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