新时代集团控股(00166.HK)2025年度ESG报告解读

新时代集团控股有限公司于2026年4月30日发布其2025年度报告，其中包含环境、社会及管治（ESG）回顾。该ESG报告覆盖集团在加拿大的能源相关业务（包括Discovery Park）及阿根廷业务（于年内出售前），而贵金属精炼及贸易业务因其环境与社会影响相对不重大而未纳入范围。本解读基于报告原文，从环境、社会、治理三个维度展开分析。

环境维度（E）

气候管治与策略

董事会对ESG相关事宜承担整体责任，并已着手成立ESG工作小组以协助管理与监督。集团已初步识别关键气候相关风险与机遇，包括急性物理风险（热浪、洪水、寒潮、野火）及转型风险（更严格的法规、碳定价、能源结构转型、消费者偏好转变、声誉风险）。目前尚未开展正式的气候情景分析或制定转型计划，但已开始评估潜在财务影响。

能源消耗与温室气体排放

2025年度集团整体能源消耗为21,183,722千瓦时，较2024年下降10%。其中外购电力、柴油、汽油消耗均有减少，但天然气消耗因运营调整而增加。整体温室气体排放（范围1+2）为89,179吨二氧化碳当量，同比大幅下降63%。排放密度（每百万港元收益）从882吨降至426吨，主要得益于运营调整及现场活动减少。目前尚未披露范围3排放数据。

注：密度计算基于能源业务收益（2025年200.7百万港元，2024年241.3百万港元）。

水资源与废弃物管理

总用水量为396,474立方米，同比减少14%，主要因加拿大运营营地调整及Discovery Park渗漏修复。有害废弃物产生量76吨，同比减少75%；无害废弃物1,031吨，同比减少39%。有害废弃物减少因储罐清洁活动减少，无害废弃物减少因2024年山火清理活动完成。Discovery Park处理了10,676吨受污染土壤及混合拆建物料。

环境管理绩效

集团在加拿大完成了41个场地的第一部分复垦证书获批，并提交了25个第二部分复垦证书申请。在阿尔伯塔省，6个场地已完全复垦。资产废弃与环境修复工作持续推进。目前尚未设定具体的减排、节能或节水目标，但已表示将进行审核与影响评估以制定未来目标。

社会维度（S）

员工雇佣与流失

截至2025年末，集团员工总数为90人（2024年：101人），全部为全职。员工流失率从28%升至36%，其中女性流失率从41%升至61%，加拿大区域流失率从20%升至43%。性别比例为男性67人、女性23人。年龄分布以46岁以上为主。

健康与安全

过去三年（2023-2025）均无因工死亡案例。2025年因工伤损失工作日数为2.5天（2024年：2天）。集团维持现场安全准入、培训、应急准备及道路运输安全措施。

培训与发展

2025年培训总时数为280小时，平均每名员工完成培训时数：男性4小时，女性1小时；一般及技术员工3小时，管理层员工6小时。培训主题包括强制性课程、急救认证及网络软件培训。

供应链管理

供应商总数为286家，其中加拿大276家，阿根廷10家。集团已采纳供应商行为守则，并开展全公司范围内关于强迫劳动与童工风险的审查。报告期内未发现相关违规案例。

社区参与

集团在加拿大与多个原住民社区保持长期往来关系，并通过聘用当地服务公司及承包商支持社区发展。自2023年起通过捐款支持当地社区高尔夫锦标赛。未来计划扩大社区互动并开展技能培训。

治理维度（G）

董事会组成与ESG管治

董事会由7名董事组成，包括2名执行董事、1名非执行董事及4名独立非执行董事，其中女性董事1名。主席与行政总裁职责分离。董事会下设审核委员会、薪酬委员会、提名委员会及执行委员会。环境、社会及管治工作小组正在组建中，将协助管理层制定ESG路线图并监督执行。

商业道德与反腐败

集团制定了行为守则，涵盖反贪污、反贿赂及举报机制。报告期内无针对集团或其员工提起并已审结的贪污法律案件。举报政策及反腐败制度已建立但仍在完善中。

客户数据保护

集团通过网络安全政策、访问管控、角色权限管理及数据加密措施保护客户信息及知识产权。报告期内未发生数据安全事件。

信息透明度与指标目标

集团充分披露了环境关键绩效指标（能源、温室气体、水、废弃物），并提供了历史对比数据。但尚未设定量化环境目标或气候相关目标。董事会声明ESG治理框架仍在制定阶段，这反映了当前披露的阶段性特征。值得注意的是，能源消耗密度（每百万港元收益）在2025年上升16%，需关注未来能源效率改进措施是否有效。

综合评述

新时代集团控股在2025年完成了阿根廷业务出售及贵金属业务引入少数股东，财务上录得大额非现金亏损，但现金储备充裕且无外部借款。ESG方面，集团以加拿大能源业务及Discovery Park为重心，积极推进Horn River Basin天然气转算力数据中心试点项目，旨在利用滞销天然气资源产生更高价值。同时，Discovery Park定位为绿色工业枢纽，聚焦人工智能数据中心及可再生能源应用。

从ESG披露质量看，报告提供了较为完整的量化环境数据，但范围3排放、气候情景分析、量化目标等关键要素尚缺失。社会维度中员工培训时数显著下降、流失率上升值得关注。治理维度中ESG管治架构仍在建设，未来需持续跟踪政策完善与目标设定进展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。