富景中国控股(02497.HK)2025年度ESG报告解读_财经频道

富景中国控股于2026年4月30日发布其2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，全面披露了截至2025年12月31日年度在可持续发展方面的实践与绩效。本报告遵循香港联交所上市规则附录C2的ESG报告守则，报告范围聚焦于其主要经营分部——位于山东青岛莱西的生产基地。

ESG治理架构与战略

富景中国控股建立了由董事会全面负责的ESG治理架构，下设ESG工作小组并聘请ESG顾问。董事会整体负责ESG策略、目标设定及风险监督，每半年审阅进展。ESG工作小组由销售、生产、人力资源、财务等部门负责人组成，负责收集分析ESG信息、评估风险、推动实施，并通过重要性评估识别关键议题。报告还明确了对重大ESG风险执行等级排序、风险承受决策及缓释规划的闭环管理。董事会、工作小组与ESG顾问定期开会，监控目标完成进度和资源利用效率。

重要性矩阵与持份者参与

公司通过多种线上及线下渠道与股东/投资者、政府监管机构、员工、客户、供应商和社区保持沟通。经评估，确定了对公司具有重要性的ESG议题，涵盖环境排放、资源使用、劳工常规、健康安全、员工培训、反童工、供应链管理、产品责任、反腐败及社区参与等。

环境维度（E）关键绩效

排放与温室气体

2025年度空气污染物排放（NOx、SOx、PM）总量为77.0千克，排放强度为每百万元收益0.403千克（2024年：0.441千克），同比下降。
温室气体排放总量为220,268千克二氧化碳当量（2024年：211,218千克），其中范围1（直接排放）占16.4%，范围2（间接排放）占80.2%，范围3（其他间接排放）占3.4%。排放强度为每百万元收益1,153千克（2024年：1,159千克），有所下降。
公司设定了2025年温室气体排放目标为231,456千克（较2024年目标减少1%），实际排放220,268千克，目标达成。
报告期内未发现重大违反环保法规的事件，无重大罚款。

废弃物管理

主要废弃物包括未售蔬菜、使用过的花盆及有机基质。未售蔬菜用于喂养家畜或捐赠给食品银行；花盆回收清洗后重复使用；使用过的有机基质由回收商免费收集用于植树业务。
2025年有害及无害废弃物总量目标为0.98吨（较2024年目标减少1%），实际产生量不足0.3吨，目标达成。

资源使用

2025年总能耗292,120兆瓦时，能耗强度1,529兆瓦时/百万元收益；总耗水量223,142立方米，水耗强度1,168立方米/百万元收益。
年度节能、节水目标设定为较2024年目标减少1%，实际能耗及水耗均低于目标值，目标达成。
主要节能措施包括使用LED照明、节能办公设备、关停闲置电器；农业灌溉采用土壤湿度监测，主要水源为产芝水库，并设有雨水收集池（可覆盖7个月用水）和水井（可覆盖2天应急）。

气候变化应对

董事会识别出直接和间接碳排放导致全球变暖以及淡水保护为最重要的气候议题。
公司采取多项措施：减少电力及汽油消耗、利用蔬菜光合作用吸收CO2、建立水循环系统等。
已识别实体风险（极端天气）和转型风险（政策法规变化），并购买财产保险、制定应急预案、关注替代供应商、开展合规培训。
公司计划到2026年实现空气污染物排放较2021年降低约5%（年均1%），途径包括植树、更换低排放车辆、考虑安装太阳能板。

社会维度（S）关键绩效

雇佣与劳工

截至2025年末，公司全职员工30人（不含独立非执行董事），2024年为35人。员工性别比例：男性43%，女性57%；全部分布在中国大陆。
按年龄划分，31-45岁员工占比50%，46-60岁占比27%，61岁以上占比17%。
2025年总流失率23%（男性13%，女性10%），高于2024年总流失率10%。
报告期内未发生重大违反雇佣相关法规的事件。

健康与安全

2023-2025年期间，未发生因工死亡事件，因工伤损失的天数为零。
公司获得ISO 14001环境管理体系认证及ISO 45001职业健康安全管理体系认证。

培训与发展

2025年共提供84小时培训，其中男性48小时，女性36小时；高级管理层20小时，中层14小时，初级50小时。
员工培训覆盖率达100%（按性别和职级计算均已覆盖）。

供应链管理

2025年共有46家供应商，全部位于中国：山东省26家、辽宁省11家、陕西省9家。
公司对供应商进行筛选、定期评估、环境表现监控（每半年一次），优先考虑环保产品或表现更佳的供应商。

产品责任

公司对原材料（种子、有机基质等）进行严格的进货检验和发芽率测试；生产过程中由质控部门全程监控；成品进行农药残留检测，连接至青岛农业农村局。
莱西基地的多个盆栽蔬菜品种获得无公害农产品证书。
2025年未发生因安全或健康原因的产品召回，未收到相关投诉。
由于业务模式主要面向分销商，不直接收集个人消费者数据，隐私政策不适用。

反腐败

公司持零容忍态度，制定反欺诈、反洗钱政策，员工手册明确利益冲突申报要求。
2025年提供24小时反腐败培训。
未发生涉及公司或员工的法律案件。

治理维度（G）与目标进展

董事会全面负责ESG治理，下设工作小组负责日常执行与监督，与顾问共同构成三层管理架构。
公司已为环境关键绩效指标（排放、能耗、水耗、废弃物）设定年度递减1%的目标，2025年所有环境目标均达成。
目标设定考虑历史水平及未来业务扩展，工作小组每半年审查目标进展。
报告未提及管理层薪酬与ESG绩效直接挂钩的安排，也未单独披露董事会成员ESG相关培训情况。

漂绿风险提示

报告整体披露较为详实，提供了多组量化数据及年度对比。但需注意以下潜在“漂绿”信号：- 报告未提及任何环境处罚或安全事故，但公司规模小（30人）且农业种植本身风险较低，可靠性需结合其他公开信息验证。- 部分描述如“我们相信我们的环保措施能有效减少负面环境影响”属于定性陈述，缺乏具体定量说明。- 排放强度较2024年有所下降，但温室气体总排放量从211,218千克增至220,268千克，与营收增长相关，强度下降幅度有限（0.5%）。- 范围3排放仅计算废纸和水耗，未覆盖价值链上游供应商或下游运输等主要排放源，披露范围较窄。

财务绩效与ESG传导

报告明确提及实现ESG目标可能产生的财务影响：一次性投资成本（植树、电动车辆）、长期运营成本节约（节能节水）、品牌溢价提升。但未提供具体财务量化数据，如节约金额或投资回报率。对于农业公司，水资源管理与供应链风险对经营连续性具有直接财务重要性，公司采取的多项水源保障措施（雨水收集、水井）可降低生产中断风险。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。