大唐西市(00620.HK)2025年度ESG报告解读

大唐西市丝路投资控股有限公司（股票代码：00620）于2026年4月30日发布其2025年度ESG报告，披露其在环境、社会及治理三大领域的实践与绩效。报告覆盖香港总部的电子商务及后勤营运、中国西安的物业发展业务以及法国波尔多的酒庄营运。本集团共93名员工，报告期内总温室气体排放51.5吨二氧化碳当量，较上年下降25.7%。

报告概况与ESG治理

ESG管治架构与董事会角色

报告明确董事会承担ESG管理的最终责任，负责制定愿景、政策与目标，并至少每年评估ESG相关风险。董事会已对气候风险进行评估，认为极端天气对艺术文化部门影响较小，对房地产和葡萄园业务风险相对较高，已向管理层提供建议。ESG管治架构分为三个层级：董事会、总部及业务管理层、职能部门。但报告未披露ESG绩效是否与管理层薪酬挂钩，也未提供董事会成员多元化数据。

实质性议题识别

通过持份者调查，本集团识别出17项议题，前五大重要性议题为：- 产品与服务的品质- 保障消费者- 职业健康与安全- 持续优化薪酬体系- 员工关怀

报告对上述议题的管理方法在各章节中分别讨论。

环境维度：碳排放与资源管理

温室气体排放与强度

本集团温室气体排放主要来自车辆燃料（范围1）和购买电力（范围2）。报告期内关键指标如下：

排放密度显著下降，显示单位营收碳排放效率提升。本集团设定目标：到2031年实现整体排放密度降低10%。

资源使用

• 总能源消耗：185,393千瓦时（电力22,497千瓦时，汽油162,896千瓦时），密度3,873千瓦时/百万港元营收。
• 用水量：273立方米，密度5.55立方米/百万港元营收。
• 包装材料：来自葡萄酒业务，已建立集中回收系统分类处理废物。

本集团同样设定了到2031年能源使用密度降低10%的目标。但报告未披露可再生能源使用比例及范围3排放的探索情况。

气候风险管理

报告识别了多项物理风险与转型风险：- 急性风险：台风、洪水增加可能导致供应链中断及资本支出上升。- 慢性风险：气温上升导致能源使用受限。- 转型风险：碳定价、更严格的披露要求、技术升级需求。

但报告明确“尚未确定气候变化可能带来的任何机遇”，显示气候相关机遇分析尚处空白。

社会维度：员工权益与供应链

雇佣与员工结构

截至2025年12月31日，本集团93名员工中：- 全職比例：78.49%，兼职21.51%- 按性别：男性48人（51.61%），女性45人（48.39%）- 按地区：中国内地86人（92.47%），香港3人（3.23%），海外4人（4.30%）- 全職离职率：2.15%（2024年：6.45%）

本集团提供平等就业机会，遵守各营运地劳动法规，但未披露员工社会保险覆盖率及劳动合同签订率等具体数据。

培训与发展

报告期内63名员工（67.74%）接受培训，平均培训时长0.5小时。细分如下：

尽管高级管理层培训覆盖率高，但整体平均培训时长仅0.5小时，培训投入力度较小。

健康与安全

过去三年（2023-2025）均无因工死亡事件，报告期内工伤个案为零。本集团提供免费年度体检、牙科保险及各类商业保险。

供应链与产品责任

• 供应商数量：60家（中国内地32家，香港28家）。
• 采购金额超过10万港元需经常务副主席审批。
• 无产品因安全健康原因回收，无重大投诉。
• 数据隐私方面，平台仅收集必要公司资料，并实施加密、定期备份等措施，报告期内未发生数据泄露事件。

治理维度：商业道德与合规

反贪污机制

本集团对贪污贿赂持零容忍态度，已建立举报程序及向管理层直接汇报的可疑行为沟通渠道。报告期内为董事和员工提供了反贪污培训，涵盖反腐败法律、案例分析、利益冲突等主题。报告期内未发现任何反贪污相关的法律违规事件。

数据与隐私保护

本集团制定员工手册规范数据安全，包括VPN使用、密码每90天更新、服务器每日备份等。报告期内未收到与数据保护相关的投诉或诉讼。

总结与展望

大唐西市2025年度ESG报告在碳排放与资源效率方面取得可见改善，排放密度和能源密度均同比下降。但报告在量化目标全面性、气候变化机遇分析、员工培训深度、供应商ESG尽职调查比例、董事会多元化及ESG绩效挂钩等关键领域仍存在信息披露空白。本集团已设定2031年减排10%和节能10%的中期目标，后续需关注执行路径与进展披露。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。