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中国南方航空股份(01055.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-04 17:16:53

中国南方航空股份有限公司(简称“南航”,股票代码:01055)于2026年3月31日发布其第19份可持续发展(ESG)报告,系统披露了2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告遵循了上海证券交易所、香港联交所、国际可持续准则理事会(ISSB)等多套标准,并获得了TUV北德独立的第三方合理保证审验,数据可信度较高。

整体绩效概览


报告期内,南航坚持“安全第一、客户为本”的核心价值观,在安全、绿色、创新、社会责任等领域取得显著进展。

关键指标2025年数据同比/趋势
全年安全飞行时间330.9万小时较2024年增长5.1%
运输旅客1.74亿人次
航班正常率91.01%
吨公里二氧化碳排放0.77公斤较2020年下降(历史最优)
万元收入综合能耗较2020年下降19.36%
万元收入二氧化碳排放较2020年下降19.61%
总耗水量577.29万吨同比减少
累计投入帮扶资金1.53亿元同比增长53.8%
员工总数108,176人同比增长5.4%
有效专利数849件同比增长31.6%

治理与战略:ESG融入顶层设计


南航建立了由董事会战略与投资委员会承担ESG职责的管理架构,并授权社会责任指导委员会制定和落实ESG相关事宜。董事会作为最高负责机构,定期检讨ESG目标进展,确保ESG理念与公司运营的融合。

报告首次系统应用“双重重要性”原则,识别出8项高优先级议题,包括应对气候变化、保障安全飞行、数据安全与客户隐私保护、创新驱动、反商业贿赂及反贪污等,并按照“治理、战略、风险管理、指标与目标”四要素框架进行披露,披露质量较高。

环境维度:绿色低碳转型成效显著


应对气候变化

南航成立了由主要领导任组长的生态环保及碳达峰碳中和工作领导小组,构建三级协同治理架构。报告采用IPCC SSP1-2.6和SSP5-8.5两种情景开展气候风险与机遇定性情景分析,识别出7项气候相关风险和机遇,并制定了“双碳”行动计划。

碳排放数据(范围一+范围二)| 指标 | 2023年 | 2024年 | 2025年 || --- | --- | --- | --- || 二氧化碳排放总量(万吨) | 2,589.94 | 2,927.06 | 3,048.95 || 范围一排放(万吨) | 2,569.62 | 2,903.71 | 3,026.73 || 范围二排放(万吨) | 20.32 | 23.24 | 22.22 || 吨公里二氧化碳排放(公斤) | 0.86 | 0.81 | 0.77 || 可持续航空燃料(SAF)消费量(吨) | 0 | 110 | 7,671 |

吨公里碳排放强度连续三年下降,SAF消费量大幅增长至7,671吨,显示公司积极推进低碳燃料应用。同时,公司累计节油23.77万吨,万元产值能耗保持在0.77吨标准煤/万元,较2020年有明显优化。

绿色运营与污染防治

  • 实现机上塑料制品100%可降解替代。
  • 总耗水量577.29万吨,通过精细加水项目累计节约10.31万吨,飞机干洗技术累计减少清洁用水60.2万吨。
  • 未发生突发重大环境事件,废气、废水达标排放,危险废弃物实现全过程管理。
  • 强化限塑管理,更新150个可降解物品清单。

社会维度:安全与服务并重,员工与社会共发展


坚守安全第一

南航以“七大安全体系”为支撑,持续健全安全管理。2025年实现连续安全飞行3,480.9万小时,连续保持314个月飞行安全、379个月空防安全。责任征候事件数为0,安全品质持续向好。

提升服务体验

  • 航班正常率91.01%,连续8年获CAPSE“最佳航空公司奖”。
  • 首创“一刻登机”服务,覆盖26条航线、日均200个航班。
  • 全新会员体系上线,引入“消费金额”累积方式,提供里程延期权益。
  • 客户满意度4.554分(满分5分)。

员工权益与成长

  • 员工总数108,176人,劳动合同签订率、社保覆盖率、绩效激励薪酬覆盖率均为100%。
  • 员工受训平均时数255.87小时,培训覆盖率约83%。
  • 员工综合流失率2.05%,较2024年2.27%有所下降。
  • 全年投入员工培训与发展支出15,918.51万元。

乡村振兴与社会公益

  • 全年投入帮扶资金1.53亿元,连续7年获得中央单位定点帮扶工作最高等次“好”。
  • 购买及帮销帮扶产品8,724.9万元,培训各类人才17,491人次。
  • 全年累计组织志愿服务活动391场,参与志愿者超7,000人次。

治理维度:强化合规与反腐败


南航董事会由6名成员组成,包含4名独立非执行董事和1名女性董事。建立了“4+1+4”制度体系,强化董事会独立性。

报告期内未发生商业贿赂及贪污事件,已制定反商业贿赂培训覆盖率达到100%的目标(员工廉洁承诺书签署率已完成100%)。公司开展守法合规培训50次,覆盖近9,000人次。

在数据安全方面,公司通过ISO 27001和DSMM三级认证,报告期内未发生数据泄露事件,数据安全合规审计通过率100%。

亮点与展望


南航在2025年ESG表现亮点突出:- 首次入围ESGAcode并获得高阶评价,全球排名第五。- 研发投入持续增长,2025年研发投入金额及占比未在原文中明确,但新增申请专利279件,新增授权229件,累计有效专利849件。- 国产民机规模化运营取得突破,运营40架C909和8架C919,为国内最大规模。- 作为十五运会航空服务合作伙伴,捐赠1万吨碳配额助力碳中和。

报告承诺到2035年实现场内车辆100%电动化,到2060年实现碳中和。需关注的是,公司暂未披露范围三排放数据,但已计划后续推进;气候风险量化模型及韧性提升方案仍在推进中,后续应持续跟踪其披露进展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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