国开国际投资(01062.HK)2025年度ESG报告解读

国开国际投资有限公司（01062）于2026年4月10日发布其2025年度ESG报告，这是公司连续第十份可持续发展报告。作为国家开发银行旗下的海外投资平台，公司聚焦物流基础设施、新能源、先进制造等领域的私募股权投资。本报告经董事会审批，并遵循香港联交所《ESG报告守则》及气候相关披露要求编制。

可持续发展管治

公司建立了自上而下的ESG管治架构：董事会承担ESG策略及汇报的全部责任，负责审批ESG策略、目标并定期检视进度；管理层获授权落实政策、监测绩效并定期汇报。董事会已将气候风险纳入管治议程，但截至报告期末，ESG绩效尚未与管理层薪酬挂钩。

公司于报告期内识别出7项重要性议题，包括合规管理、投资策略、反贪污、雇佣管理、员工发展与培训、职业健康与安全、多元平等与包容。议题识别过程涵盖利益相关方问卷调查与趋势分析，结果经董事会审阅确认。

责任投资与合规管理

公司将环境与社会责任融入投资策略，投资委员会对机会进行多维度评估。目前投资组合聚焦物流、信息技术、先进制造、新能源及节能环保等领域。报告披露了五项主要投资标的：碧华创投（间接持有晶科科技）、Meicai、G7 Connect、极兔速递及已退出的百世集团。

在合规方面，公司制定《合规手册》，涵盖反洗钱、反不正当竞争、内幕交易、利益冲突等规范。报告期内未收到贪污、贿赂、欺诈或洗黑钱相关的举报或诉讼。公司已建立举报机制，员工及外部人士可通过官网进行匿名举报。报告期内对董事及员工开展了廉政教育及联交所监管更新培训。

环境绩效与气候变化应对

环境绩效数据

关键解读：公司用电量及范围2排放大幅上升，主要原因是从2025年起全数电费由公司承担，此前母公司分担部分电费。人均排放从2,684.7千克CO2e增至7,855.2千克，投资者需关注能源管理效率。范围三排放初步覆盖6个类别，目前仅披露类别5（营运中产生的废物）数据，上下游碳排放尚未完全量化。

应对气候变化

公司设定了定量气候目标：以2024年为基准年，力争2030年范围一及范围二温室气体排放总量减少40%，2035年累计减排达60%。目标参考了国家双碳目标及香港气候行动蓝图。公司采用IPCC SSP1-2.6及SSP5-8.5情景，联合IEA NZE及STEPS情景进行气候韧性分析，评估结果显示当前业务未受重大影响，但正持续跟踪市场机遇。

在减排行动方面，公司制定了节能节水、无纸化办公等行动计划，但缺乏具体的减排路径量化数据（如预期投资额或技术方案）。尚未使用内部碳定价或碳信用。

员工权益与社会责任

公司共有11名员工（均为香港地区），2025年流失1名员工。员工性别比例男性54.5%、女性45.5%，董事会女性占比25%。报告期内未发生工伤或死亡事故，未收到歧视或童工相关投诉。

员工培训投入显著：共举办内外培训73场，总时长615小时，受训员工占比100%。人均培训时长55.9小时，培训内容覆盖法律法规、行业研究、风险管理等。

社区公益方面，公司组织员工参与3小时志愿活动，并向香港乐施会及大埔宏福苑捐款19,260港元。

治理与风险管控

公司董事会目前由3名独立非执行董事及1名非执行董事组成，女性董事占比25%。审计委员会、薪酬委员会及提名委员会运作规范，报告期内各委员会会议出席率均为100%。

风险管理框架参考COSO内部控制模型，覆盖环境、社会及管治风险。报告期内，公司已委聘外部顾问进行内部审核，未发现重大监控制弱项。但须注意，公司目前未设立专职内部审计部门，计划分享国家开发银行集团资源。

反腐败方面，公司实施入职工合规声明、年度合规申报及举报人保护机制，报告期内未发生违规案件。

总结

国开国际投资2025年度ESG报告整体披露完整，在治理架构、气候变化情景分析、员工培训等维度表现较好。值得关注的改进方向包括：- 范围2排放强度显著上升，需说明具体能效提升计划；- ESG绩效尚未与高管薪酬挂钩；- 供应链ESG尽职调查未量化披露（报告仅提及13家供应商均按管理办法管理）；- 作为央企背景投资公司，可进一步披露绿色投资比例或“一带一路”项目的社会效益。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。