好孩子国际(01086.HK)2025年度ESG报告解读

好孩子国际控股有限公司（股票代码：01086）于2026年4月21日发布2025年度环境、社会及管治报告，系统披露其在可持续产品、可持续运营及人与社区三大领域的实践与绩效。报告遵循香港联交所《环境、社会及管治报告守则》，并参考TCFD框架进行气候信息披露，展示公司在全球儿童用品行业中的ESG领导力。

2025年亮点绩效

报告期内，好孩子国际在环境及社会维度取得显著进展：- 范围一、二温室气体排放强度较2024年下降34%，较2020年基准年下降58%。- 水资源消耗强度同比下降24%，单位营收耗水量降至50.04立方米/百万港元。- 屋顶光伏装机容量达10.16MW，年发电量5,625MWh，可再生能源占总用电量近三分之一。- 女性员工占比55%，员工流失率29.12%，较2024年下降8.6%。- 因工重伤和死亡事故0起，轻伤事故不超过3起。- 包装材料100%可回收，且包装用量强度较2021年下降22%。- 累计申请专利13,222件，其中2025年新增439件。- 主导及参与国际标准16项，其中国家标准已发布25项。- 集团产品共获得红点设计奖3项、iF设计奖1项、德国设计大奖2项、金圆规国际奖1项等。- 集团入选标普全球2026年《可持续发展年鉴》，并获得“行业最佳进步企业（Industry Mover）”荣誉。

ESG治理架构

好孩子国际建立了从董事会、董事会ESG委员会、集团ESG管理委员会到业务单元ESG工作组的四级治理架构。董事会承担ESG最高责任，ESG委员会协助董事会制定战略、监督风险并审议目标进展。报告期内，董事会通过了ESG报告，并定期审阅气候风险及目标达成情况。集团已设定涵盖环境、社会及管治的量化目标，包括到2035年范围一、二温室气体排放强度较2020年下降60%，到2050年实现自身运营净零排放；到2030年废弃物回收率达80%；女性员工比例保持50%以上等。

可持续产品：智创未来与极致质量

研发创新

集团拥有超过600名研发人才，分布在欧洲、中国、美国等八大研发与设计中心。2025年，共评审立项新概念项目99项，并引入AI工具提升设计效率。CYBEX Anoris T2 i-Size儿童安全座椅获金圆规国际奖（全球首款集成全身气囊安全座椅）。Evenflo Revolve180 LiteMax SensorySoothe NXT旋转安全座椅登上《时代》杂志2025全球最佳发明榜单。

绿色产品探索

CYBEX正式启动产品生命周期评估（LCA）项目，覆盖30余款核心产品，识别碳足迹集中于原材料和制造环节。Evenflo Green & Gentle可持续面料产品从2款拓展至6款，相当于回收约260万个塑料瓶。gb将竹纤维、玉米纤维等天然植物纤维应用于儿童衣物。包装材料总消耗量16,379吨，较上年减少2,376吨，100%包装材料可回收。

质量与安全

集团中国生产基地100%通过ISO 9001质量管理体系认证。2025年对181家供应商开展专项质量审核，未发生重大产品召回。集团专家主导制定ISO 23645:2025《婴儿学步车安全要求》及ISO/TS 24929-2《通用安全机械危害》两项国际标准，填补行业空白。安全方面，gb推出“安全座椅终身质保及交通事故免费换新”服务，累计处理82例换新，收到50封感谢信。2025年集团共收到全球消费者感谢信30封。

可持续运营：环境管理与气候应对

环境管理体系

中国生产基地100%通过ISO 14001及ISO 50001认证，北美及墨西哥亦遵守当地法规。报告期内未发生环境违规事件。有害废弃物产生量276吨，无害废弃物3,864吨，废弃物回收率57.1%。

气候风险管理

集团参考TCFD框架及SSP1-2.6与SSP5-8.5情景，识别包括碳税、低碳技术转变、极端天气等风险，并制定应对措施。2025年已实现全部油叉车更换为电叉车，柴油及汽油直接能耗降至0。现场光伏年发电量5,625MWh，较2024年增长182%。范围一温室气体排放2,415吨CO2e，范围二20,890吨CO2e，范围三（主要涉及外购商品与服务和资本货物）223,403吨CO2e。范围一、二排放强度为2.69吨CO2e/百万港元收入，较2020年下降58%。集团中国生产基地获评江苏省绿色工厂，并启动1.1MW储能项目。

循环经济

Evenflo推广Open Box产品二次售卖项目，2025年回收2,475件产品，减少约10,000千克塑料废弃物填埋。gb在门店推出免费推车保养服务，延长产品使用寿命。

人与社区：员工、客户与社区

员工权益与发展

截至报告期末，员工总数5,817人，女性占比55%。员工流失率29.12%（较2024年下降8.6%）。因工损失工作小时1,912小时，未发生工亡。员工培训总时数超过140,000小时，其中男性员工平均培训20.77小时，女性21.79小时。高级管理层培训平均8.04小时。集团建立多渠道申诉机制（邮箱gb999@goodbabyint.com），并上线员工线上服务平台。

客户服务

CYBEX天貓旗舰店客户满意度97.96%，gb整体满意度98.9%，客诉结案率100%。gb监督微信小程序升级，AI质检合格率98.5%。Evenflo通过视频服务帮助超3,000名客户，“非常满意”比例提升13%。集团严格落实GDPR、CCPA及中国个人信息保护法，未发生信息泄露事件。

社区共建

2025年集团慈善捐赠金额1,669,639港元。主要活动包括：CYBEX在8个国家开展“Family in Need”公益活动，捐赠逾5万欧元及价值超1万欧元物资；CYBEX赞助BBC Bayreuth篮球队并举办公益拍卖，支持消除女性暴力项目；gb向日喀则地震灾区捐赠30余万元物资；持续开展“电脑助学”项目，帮助西部学子；联合中国玩具和婴童用品协会向新疆学校捐赠图书玩具。

企业管治：商业道德与风险防控

集团董事会由8名董事组成，女性董事占比28.5%。下设审计、薪酬、提名、ESG四个委员会。2025年完成风险管理制度修订，构建覆盖4个一级风险类别、下探至四级风险粒度的集团风险宇宙，并重点识别AI及网络安全风险。年度利益冲突及商业行为准则披露完成率100%。集团加入“阳光诚信联盟”及“中国反舞弊联盟”，修订举报政策并试点举报奖励机制。全年举办年度合规培训，覆盖反腐、举报、利益冲突等议题。累计申请专利13,222件，有效专利4,169件，牵头成立“儿童及宠物用品产业知识产权与标准协同创新中心”。

双重重要性议题

报告期内，集团识别21项重要性议题，其中8项具有双重重要性：科研创新、产品质量与安全、循环经济、反贪反腐、应对气候变化、商业合规、可持续供应链、企业管治。相关议题已纳入战略与风险管理流程。

目标进度一览

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。