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虎视传媒(01163.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-04 17:24:09

虎视传媒于2026年4月9日发布其2025年度环境、社会及管治报告,全面披露了公司在环境、社会及治理维度的实践与绩效。作为一家专注于向中国广告主提供海外线上广告服务的平台,虎视传媒2025年实现收益人民币346.4百万元,同比增长14.2%,年内溢利5.6百万元,实现扭亏为盈。本解读将基于ESG报告原文,结合双重重要性原则与四要素披露框架,对虎视传媒的ESG表现进行深度分析。

ESG治理架构与管理


董事会监管

虎视传媒建立了由董事会、ESG工作小组及职能部门构成的三级治理架构。董事会承担ESG与气候相关风险管理的最终责任,负责制定策略、审批目标并定期评估关键绩效指标。董事会下设环境、社会及管治工作小组,负责协助识别主要ESG风险与机遇,监测目标进度并定期向董事会汇报。各职能部门作为前线执行者,将ESG考量融入日常运营。

实质性议题评估

报告期内,公司通过参考内部政策、行业趋势及可持续会计准则委员会重要性图谱等资源,识别出三项重大ESG议题:雇佣、反贪污和产品责任。该评估结果直接指导了报告内容的披露重点。

环境维度(E)


温室气体排放

虎视传媒的业务运营对环境的直接影响较小,主要排放来自购买电力和办公废弃物。2025年温室气体排放数据如下:

排放类别单位2025年度排放量2024年度排放量
范围二(电力)吨二氧化碳当量24.9628.45
范围三(废纸)吨二氧化碳当量0.070.08
总排放量吨二氧化碳当量25.0328.53
总排放密度吨二氧化碳当量/平方米0.020.03

总排放密度同比下降33.3%,公司计划以2025年度为基准,在下个报告年度内维持或进一步减少温室气体排放密度。值得注意的是,公司尚未披露范围一(直接排放)数据,且范围三仅覆盖了运营产生的废物类别,价值链排放的识别有待拓展。

资源使用与废弃物

  • 电力消耗:总耗电47,036千瓦时,密度43.34千瓦时/平方米(2024年:44.23千瓦时/平方米),同比轻微下降。
  • 无害废弃物:产生0.14吨(主要为办公用纸),密度0.001吨/员工,与2024年持平。
  • 公司通过提倡无纸化办公、采用OA审批系统、设置双面打印等绿色办公室措施减少浪费。
  • 公司业务不涉及包装材料,且未产生有害废物。

气候相关披露

虎视传媒参照巴黎协定2度情景(IEA 2DS)和4度情景(IPCC RCP8.5)开展了初步情景分析,识别了物理风险(极端天气导致资产损失、酷热增加耗电)和过渡风险(更严气候政策、消费者偏好转向环保公司)。公司已制定安全守则、节省能源政策,并将AIGC服务定位为传统实体制作的低碳替代方案。但目前尚未披露受气候相关风险影响的资产金额、内部碳定价机制,也未将气候指标纳入薪酬政策。

社会维度(S)


雇佣与劳工权益

指标2025年数据2024年数据
员工总数143人145人
女性员工占比68.5%(98人)
员工总流失率38%(54人)
培训员工比例65%(93人)
人均培训时长(男性)2.22小时
人均培训时长(女性)2.78小时
  • 员工结构:研发及IT人员仅6人(占4.1%),优化师及设计师62人(43.4%),销售及营销35人(24.5%)。
  • 健康与安全:过去三年(含本报告期)无因工亡故及严重工伤。公司提供定期体检、安全演练、团队活动经费等福利。
  • 劳工准则:报告期内无童工或强制劳工事件。

供应链管理

  • 截至2025年底,共有61名主要合格供应商,其中52名来自香港,9名来自亚洲其他国家。
  • 公司建立供应商管理制度,对潜在供应商进行初步评估,但未披露供应商ESG尽职调查的比例或审计覆盖率。

产品责任与数据隐私

  • 产品投诉:报告期内未接获因欺诈、不公平内容或服务质量的重大投诉及赔偿要求。
  • 数据保护:公司内部实施数据隐私保护技术措施及保密管理方案,与员工签订保密协议。2025年度未发生违反数据隐私的事件。
  • 知识产权:通过专利、版权、商标及员工保密协议等保护知识产权。

反贪污

  • 报告期内未发生任何贪污、贿赂、勒索、欺诈或洗钱法律案件。
  • 本年度为中高级管理层提供了合计48小时的反贪污培训。
  • 公司设有举报管理制度,员工可通过举报信箱或热线向人事部主管报告违规行为。

治理维度(G)


董事会组成与多元化

职务姓名性质
主席兼行政总裁常素芳执行董事
高级副总裁李慧执行董事
非执行董事郑琪非执行董事
独立非执行董事姚亚平、陈欢、张耀亮独立非执行董事
  • 董事会共6人,女性占比33.3%(2人)。
  • 公司偏离了企业管治守则第C.2.1条,由常素芳女士同时担任主席与行政总裁,董事会认为此举可提供强大一致的领导。
  • 独立非执行董事占董事会人数50%,符合上市规则要求。

风险管理与内部监控

董事会每年对风险管理及内部监控系统的有效性进行检讨。报告期内,公司委托独立专业风险顾问协助建立风险管理框架,识别了财务、运营、合规及ESG相关风险。内部审计职能已运行,董事会对系统有效性表示满意。

ESG绩效与激励机制

  • 报告未披露ESG绩效是否与管理层激励挂钩。
  • 薪酬委员会负责董事及高级管理层的薪酬建议,但未见与ESG指标相关的KPI纳入薪酬政策的描述。

目标设定与进展跟踪

虎视传媒设定了温室气体减排、能源使用、废弃物减量等目标,均以维持或降低密度为方向。例如:- 温室气体排放密度:以2025年为基准,下个年度维持或减少。- 无害废弃物密度:维持或减少。- 总耗电密度:维持或减少。目标均为定性承诺,缺乏量化时间表与基准年数据对比,可追踪性有待加强。

财务绩效与ESG关联分析


2025年度,虎视传媒实现扭亏为盈,年内溢利5.6百万元(2024年亏损4.8百万元)。经营活动现金净流入78.0百万元(2024年净流出13.9百万元),主要得益于溢利增加及应收账款管理加强。公司持续对AdTensor平台进行AI技术投入,将AIGC应用扩展至AI歌曲和MV创作,研发投入于2025年进入维护阶段后有所减少,但配售事项所得款项净额仍有8.3百万港元计划于2026年12月31日前用于加强大数据、机器学习及AI能力。

ESG表现对财务的潜在影响:公司通过AI技术提升创意生产效率,有助于降低人力成本及能耗;环保合规与数据隐私保护增强了品牌信誉,有利于吸引注重可持续发展的广告主。但排放强度与能耗密度绝对值较低,短期内财务影响有限。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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