山高新能源(01250.HK)2025年度ESG报告解读

山高新能源集团有限公司（01250.HK）于2026年4月23日发布2025年度环境、社会及管治（ESG）报告。公司是山东省国资委所属山高控股集团与北京市国资委所属北控水务集团共同打造的国有控股、联交所主板上市企业，聚焦光伏、风电及清洁供暖业务。截至2025年末，公司拥有54座集中式光伏电站（2,603兆瓦）、308座分布式光伏电站（1,088兆瓦）、20座风电场（1,270兆瓦），并提供约3,530万平方米清洁供暖服务，覆盖全国28个省份。报告遵循联交所《ESG报告守则》及ISSB框架建议编制，并聘请香港品质保证局进行有限保证级别的独立鉴证。

治理篇：规范筑基 笃行致远

董事会结构与多元化

报告期末董事会共11名董事，其中独立非执行董事4名（占比36%），女性董事1名（占比9%）。董事会下设审核、提名、薪酬、可持续发展四个专门委员会，2025年共召开董事会会议11次（现场5次，书面决议6次），可持续发展委员会会议1次。公司制定《董事会多元化政策》，专业背景覆盖管理、经济、金融、工程、热能、传播等领域。

风险管理与商业道德

公司建立“三道防线”风险管理体系，识别出5项一级风险、21项二级风险、66项三级风险。2025年未发生任何腐败、贿赂、歧视、隐私泄露等违反商业道德的事件。反腐败培训9场，覆盖率达100%，培训总时长约500小时。举报渠道包括电话、邮箱、信函，由审计部（纪检监察室）负责受理。

隐私与信息安全

信息安全管理体系认证覆盖率达100%。2025年未发生信息安全泄露事件，各场站共组织75次网络与信息安全事故应急演练。隐私保护方面，公司遵循《个人信息保护法》等法规，报告期内未发生隐私泄露事件。

环境篇：低碳发展 向绿而兴

应对气候变化：TCFD框架落地

公司按照治理、战略、风险管理、指标与目标四维度构建气候管理体系。董事会为最高决策机构，可持续发展委员会负责监督。公司制定了“一核四擎七支撑”碳达峰战略路径，目标为自身运营碳排放总量在2030年前达到峰值（力争2029年），2060年前实现运营碳中和。

温室气体排放数据：| 指标 | 单位 | 2023年 | 2024年 | 2025年 || --- | --- | --- | --- | --- || 范围一（直接排放） | 吨CO2e | 179,487.51 | 178,701.93 | 190,423.58 || 范围二（间接排放） | 吨CO2e | 454,546.27 | 491,011.10 | 501,129.31 || 范围三（价值链排放） | 吨CO2e | - | - | 83,131.28 || 范围一+二排放强度 | 吨CO2e/百万元营收 | 151.42 | 151.42（注：2024年按营收44.23亿计算为151.42） | 156.86 |

需要关注的风险信号： 公司碳排放强度从2024年的151.42吨CO2e/百万元营收上升至2025年的156.86吨CO2e/百万元营收，增幅约3.6%，主要源于范围一（煤炭、天然气消耗增加）和范围二（外购电力增加）排放总量上升。这与公司设定的碳达峰目标存在阶段性矛盾，需关注后续减排措施的实际效果。

公司已开展气候情景分析（IPCC SSP1-2.6和SSP5-8.5，NGFS有序和延迟转型），识别出热浪、台风洪涝为主要物理风险，电价政策变化、碳价上升为主要转型风险。累计发行3期绿色中票共15亿元，获取绿色贷款约24.87亿元，投入1,816万元购买气候相关保险。

环境管理与资源效率

ISO 14001环境管理体系认证覆盖率100%。2025年未发生重大环境污染事件。公司设定清洁供暖领域综合能耗每年降低1%的目标，2025年实际降低1.13%。水资源消耗目标同比降低1%，实际降低1.8%。北京办公区实现100%绿色电力使用。

生态保护与绿色机遇

公司制定《生物多样性声明》，在项目全生命周期实施生态避让、环境评估、污染治理与生态修复。2025年清洁能源（发电及运维）实际收入37.89亿元，同比增长1.8%；新增获取开发指标220万千瓦，超年初目标10%；实际发电量68.17亿度，同比增长4.5%。绿电交易电量约2亿千瓦时，收入约8,853万元；绿证交易55万张，收入330.3万元。

社会篇：凝心聚力 履责共赢

员工权益与发展

截至2025年末，员工总数1,810人（男1,317人，女493人），全職员工1,796人，兼职14人。按地区划分：华北713人、东北343人、华东366人、华南39人、西南27人、华中111人、西北192人、港澳台19人。2025年员工流失率10.26%（2024年13.64%），同比下降。招聘完成率超96%，同比提高3.5个百分点。

公司制定《多元、平等与包容声明》，2025年未发生童工、强制劳动、歧视或骚扰事件。员工培训覆盖率100%，人均培训时数6.85小时（2024年5.22小时）。管理人员平均培训11.55小时，普通员工6.52小时。绩效评估覆盖率100%。

健康与安全

ISO 45001职业健康安全管理体系认证覆盖率100%。2025年实现零工亡、零工伤损失工作日、零重大安全事故。安全教育参训9,020人次，安全培训16次共4,370人次参与。安全目标全部达成：杜绝一般及以上人身/电力安全事故、200万元以上设备事故、同等及以上重大交通事故、职业病例等。

创新驱动与产品责任

2025年累计专利授权数24项，新增16项自主知识产权。与北京航空航天大学共建“北航山高交能融合示范应用研究中心”。研发费用占营收0.06%。ISO 9001质量管理体系认证覆盖率100%。客户服务方面，清洁供暖领域投诉97起，处理及时率、办结率均100%；新能源领域实现零投诉。客户满意度调查：供暖领域11,692人参与，分数99.16%；新能源领域评价为“优”。

供应链管理与社会责任

2025年共有供应商405家，其中395家通过ISO 14001、ISO 45001及ISO 9001认证。公司修訂《供应商管理制度》，在准入、评估、退出各环节融入ESG要求。公益慈善总投入1,564.8万元，其中社区投入1,220.1万元，商业活动类341.3万元，慈善活动类3.4万元。开展义务植树活动1场，35人参与。

财务重要性议题风险与机遇

公司识别出6项财务重要性议题：绿色发展机遇、应对气候变化、健康与安全、数智科技、劳工权益与福祉、公司治理。其中，绿色发展机遇方面，CCER重启、绿证需求增长可能带来利润和收入机会；但电价市场化改革可能导致新能源项目收益波动。气候变化物理风险（热浪、台风洪涝）可能增加运维成本和资产损失风险，公司通过保险、绿色融资等方式进行缓释。

ESG评级与外部认可

公司入选标普全球《可持续发展年鉴（中国版）2026》，CSA得分44；惠誉常青ESG评级78；商道融绿ESG评级A；华证ESG评级AA；Wind ESG评级AA。此外，荣获香港品质保证局“可持续相关财务信息披露先导计划金章”、香港社会服务联会“商界展关怀计划三星证书”等多项荣誉。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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