中国光大绿色环保(01257.HK)2025年度可持续发展报告解读

总览：经营稳健，ESG治理再升级

中国光大绿色环保有限公司（股份代号：01257）于2026年4月22日发布2025年度可持续发展报告。报告显示，公司全年总资产达港币346.04亿元，总收益港币67.29亿元，运营项目总数215个（含环境修复项目73个）。在ESG领域，公司首次发布独立的《气候变化政策》和《员工多元化政策》，并正式确立碳达峰目标——承诺于2029年前实现范围一及范围二温室气体排放达峰。第三方独立核证报告由香港品质保证局出具，采用有限保证及合理保证（温室气体部分）级别，信息披露透明度显著提升。

可持续发展管治：强化董事会监督与风险整合

本集团已设立由董事会主席、行政总裁及三位独立非执行董事组成的可持续发展委员会，下设运营管理、雇佣及投资、合规与风险三个工作小组。报告年度内，董事会审议并通过了《气候变化政策》及《员工多元化政策》，并完成了温室气体排放目标的审批。在风险管理方面，公司采用“三道防线”模式，将ESG及气候相关风险纳入企业风险管理框架。报告年度内，无审结重大贪污诉讼案件，未接获重大贪污投诉，100%董事、管理层及员工接受了廉洁教育/反贪污培训。

应对气候变化：情景分析深化，财务影响量化

气候治理与能力建设

• 本集团已发布《气候变化政策》，由董事会及可持续发展委员会监督实施。
• 报告年度内，为200名员工提供气候相关财务影响评估培训，为30名员工提供温室气体管理标准培训。

风险识别与财务影响

本集团采用IPCC的SSP2-4.5和SSP5-8.5物理情景，以及IEA的APS和STEPS转型情景进行风险评估。2025年，极端天气事件对财务表现的影响仅为人民币89,800元，主要用于资产修复及预防性投入。通过情景分析，集团识别出飓风、极端高温及水资源压力为需重点关注的物理风险。

碳达峰目标与排放数据

本集团承诺于2029年实现范围一及范围二温室气体排放达峰，并以“排放总量”及“排放密度（以运营服务收益计算）”作为关键管理指标。2025年温室气体排放关键数据如下：

此外，报告首次大幅扩展范围三核算覆盖至购买的商品和服务、资本货物、燃料和能源相关活动、员工通勤等类别。

绿色循环：减污降碳与循环经济并进

污染物减排与超低排放改造

2025年，本集团未发生四级及以上环境事件。超低排放改造方面，16个项目投入超过人民币1.2亿元，显著降低NOx、SO2及颗粒物排放浓度。全年氮氧化物排放4,530吨，硫氧化物1,562吨，颗粒物175吨。

能源管理与节能成效

公司实施多项节能改造，全年预计节约电量724.2万千瓦时。可再生能源方面，全年绿色上网电量6,623,601兆瓦时，蒸汽供应量4,486,854吨。光伏及风力发电设计装机容量274.72兆瓦。厂区分布式光伏项目持续推进。

水资源管理

2025年累计使用中水约1,077万立方米，污水及雨水回用量约132万立方米，44个项目实现零污水排放。旗下多家项目获省市级“节水型企业”称号。

循环经济实践

• 废旧轮胎综合利用项目（黄石）获ISCC EU及ISCC PLUS双重认证。
• 生物质灰渣资源化利用全年合计3,362,990吨，用于生产有机肥、建筑材料等。
• 绿证成交量136,496张，较上一年度增长11倍。
• 首单碳中和绿色ABS发行规模6.53亿元。

安全生产：零重大事故，智能安防试点

报告年度内，本集团未发生重大安全事故，职业健康与安全管理体系覆盖率100%，员工常规体检率100%。工伤率0.15（按每20万工时计），工伤引致损失工作日数339天。安全健康相关投入人民币7,021万元。智能安防系统在黄石、定远及温岭三个项目试点运行，利用AI算法识别不安全行为及环境隐患。

员工发展：人均培训时数大幅提升

截至2025年12月31日，本集团共有3,273名员工，女性占比21%。全年人均培训时数46.44小时，较上年（27.84小时）大幅提升。公司发布《员工多元化政策》，并设定到2030年每年每位员工平均培训时数不少于23小时的目标。2025年新进员工232人，流失员工221人，流失率6.75%。

主要员工数据：| 指标 | 2025年 || --- | --- || 员工总数 | 3,273人 || 女性员工占比 | 21% || 员工平均培训时数 | 46.44小时 || 高级管理人员人均培训时数 | 55.02小时 || 工伤导致的死亡个案 | 0 || 职业病患者数量 | 0 |

科技创新：研发投入增长，知识产权成果丰硕

2025年，本集团在减碳降排、节能降耗等领域投入研发费用约人民币1,812万元。全年申请专利32项（发明24项），获得专利授权37项（发明25项）。截至报告期末，累计持有授权专利134项（发明74项）。本集团参编团体标准2项，并自主开发“高温SCR高尘脱硝集成技术”等低碳技术，在多个生物质项目推广应用。

供应链管理与商业道德

本集团对182家主要供应进行可持评估，96%属低风险。供应《阳光宣言》签署率100%。报告年度内，因违规行为被处理的供应商合计159家，包括串通投标、商业贿赂等。反腐败培训覆盖100%董事、管理层及员工，全年累计培训时长18,189小时。

乡村振兴与社会责任

生物质综合利用项目直接及间接提供约48,681个工作岗位，带动约503万名农民稳定增收，受益金额约人民币22.3亿元。项目开展公众开放活动130次，接待社会各界人士2,713人次。本集团连续四年获国际培幼会“培幼同行伙伴”奖项。

总结与展望

光大绿色环保2025年度可持续发展报告在信息披露的广度与深度上均有显著提升，尤其在气候风险量化、范围三排放核算、碳达峰目标设定及自然相关披露方面展现领先实践。报告已获香港品质保证局独立鉴证，符合港交所ESG守则及GRI标准。2026年公司将聚焦生物质CCER方法学落地、碳资产交易、数字化转型及气候风险预財务影响量化，持续推动低碳转型。

本分析基于可持续发展报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。