核心摘要
先健科技于2026年4月22日发布其2025年度环境、社会及管治(ESG)报告,连续第十年披露可持续发展绩效。报告严格遵循港交所《上市规则》附录C2《环境、社会及管治报告守则》,并首次参考国际可持续发展准则理事会(ISSB)的S1及S2准则。报告期内,公司在保持研发创新领先的同时,环境与治理层面表现稳健,未发生环保处罚、贪腐诉讼或产品召回事件。
双重重要性分析
先健科技通过超过100位内外部利益相关方调研,识别出24项重要性议题,其中“产品质量与安全”、“研发与技术创新”、“知识产权保护”位列前三。这些议题既反映财务重要性(如创新产品注册、市场准入),也体现影响重要性(如挽救患者生命、基层医疗支援)。报告未单独区分财务与影响重要性,但实质性评估流程覆盖了两方面视角。
治理维度:ESG管治架构与商业道德
ESG管治架构
先健科技建立了由董事会、ESG委员会及ESG工作组组成的三级管治架构。董事会作为最高决策机构,负责ESG战略及气候风险监督;ESG委员会由董事长谢粤辉先生担任主席,负责策略制定与目标审议。该架构确保ESG事项融入重大决策,但报告未披露ESG绩效与管理层薪酬直接挂钩的情况。
商业道德与反腐败
公司制定了《先健科技反腐败政策》,明确禁止贿赂、欺诈等行为。报告期内共组织6期反腐败培训,覆盖董事、高管及所有新入职员工,累计培训320.6小时。全年未发现贪污诉讼案件。同时,公司建立了匿名举报渠道及举报人保护机制,流程合规透明。
| 指标 | 2025年 | 2024年 |
|---|---|---|
| 贪污诉讼案件数目 | 0 | 0 |
| 董事反腐培训总时数(小时) | 5 | 2 |
| 员工反腐培训平均时数(小时) | 0.3 | 0.4 |
环境维度:绿色运营与气候应对
温室气体排放与能源管理
2025年,公司温室气体排放总量(范围1+2)为7,839.8吨二氧化碳当量,较2024年的8,039.6吨下降2.5%,主要得益于能源效率提升。范围3排放首次披露废弃物处理、商务差旅及下游租赁物业三类,合计3,887.0吨二氧化碳当量。
| 环境指标 | 2025年 | 2024年 | 2023年 |
|---|---|---|---|
| 温室气体总排放(范围1+2) (吨CO2e) | 7,839.8 | 8,039.6 | 9,116.0 |
| 温室气体密度(kg CO2e/m2) | 0.2 | 0.2 | 0.2 |
| 能源总耗量 (兆瓦时) | 23,709.8 | 24,442.1 | 21,571.3 |
| 总耗水量 (吨) | 147,627.3 | 85,406.0 | 126,666.3 |
| 无害废弃物总量 (吨) | 107.0 | 419.1 | 232.4 |
| 有害废弃物总量 (吨) | 53.4 | 52.3 | 39.0 |
关键提示:能耗密度由2024年的0.5兆瓦时/平方米上升至2025年的0.6兆瓦时/平方米,需要关注绝对能耗增长(+3.4%)与产能扩张之间的关系。耗水量因松山湖园区新增宿舍等生活配套,同比大幅增长72.9%,水务管理效率面临挑战。
气候风险管理
公司已参照TCFD框架识别气候相关风险与机遇,并制定了分三阶段的“碳达峰-碳中和-零碳产品”路线图。目标为:以2024年温室气体排放密度0.2公吨/平方米为基准,于2030年前密度降低5%。但报告依据港交所宽免条款,暂未披露转型计划细节及情景分析结果。
废弃物与污染防治
生产废气经“碱液喷淋+活性炭吸附”等设施处理后达标排放;危险废物交由有资质第三方处置。松山湖园区建有废水处理站,出水达到广东省地方标准。全年未发生环境违规事件。
社会维度:员工权益、产品责任与社会贡献
员工结构与权益
截至2025年末,员工总数1,202人,男女比例约1:1.04,女性占比49.1%。公司聘用142名少数民族和60名外籍员工,占总人数16.81%。全年员工流失率27.1%,较2024年的27.4%略有改善,但30岁以下员工流失率高达49.4%,年轻人才留任需关注。
| 培训指标 | 2025年 | 2024年 |
|---|---|---|
| 总受训员工时数 (小时) | 32,060.3 | 50,040.6 |
| 每名员工平均受训时数 (小时) | 28.1 | 37.8 |
| 受训员工比例 | 95.0% | 100.0% |
职业健康安全
过去三年(2023-2025)均无因工死亡或因工受伤案例,缺勤日数、损失工作日数均为零。公司针对职业病岗位配备了完善防护设施及检测机制,定期组织应急演练。
产品质量与客户服务
公司持有ISO 13485、MDSAP多国质量管理体系认证。报告期内未发生产品召回事件,产品投诉76宗(较2024年118宗下降35.6%),均在24小时内初步响应,投诉解决及时率100%。研发方面,累计拥有有效专利1,217项,本年度新增271项;共有16个产品进入国家药监局创新医疗器械特别审查程序。
供应链管理
共有207家主要供应商,其中184家来自中国内地。90%的采购物料通过环保检测(RoHS、REACH),80%的包装物料获得环保认证。公司优先购买本地供应商产品(占比92%),并逐年推进关键原材料的国产替代。
社会公益与基层医疗
公司在四川凉山开展先天性心脏病免费筛查,筛查约1,000余名儿童,发现约30例阳性病例。自成立以来,累计在超过120个国家挽救患者生命约230万次。
指标与目标:关键绩效总览
公司已设定温室气体密度目标(2030年较2024年下降5%),并逐年检讨进展。但当前密度尚未开始下降(三年均为0.2公吨/平方米),实现目标需加速节能改造。在应对气候变化方面,报告暂未将气候因素纳入薪酬政策,也未使用内部碳定价。
| 反贪污绩效 | 2025年 | 2024年 | 2023年 |
|---|---|---|---|
| 已审结贪污诉讼案件数 | 0 | 0 | 0 |
漂绿风险审视
报告未发现明显的选择性披露或过度定性描述。环境与安全处罚记录为零,与年报信息一致。KPI数据连续三年可比,但范围3排放仅覆盖三类,数据完整性仍有提升空间。鉴证方面,报告未提及第三方鉴证,透明度可进一步强化。
结语
先健科技2025年度ESG报告展现了其在创新医疗科技与合规经营方面的持续投入,尤其在知识产权保护、产品质量零事故、反腐培训全覆盖方面表现突出。但环境维度用水激增、能耗密度上升及年轻员工流失问题值得关注。管理层需加速节能降耗行动,并明确气候转型路径,以增强财务韧性与投资者信心。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
