卓尔智联(02098.HK)2025年度ESG报告解读

卓尔智联集团于2026年4月23日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及管治方面的实践与绩效。报告遵循联交所《环境、社会及管治报告守则》，并新增CIC及卓尔国贸的披露范围。报告期集团员工总数1,381人，较上年减少12.3%，主要业务涵盖中农网、化塑汇、卓钢链、CIC及卓尔国贸，合计贡献集团总收益74%。

治理架构与风险管理

董事会作为ESG最高决策机构，负责制定策略、监督目标及表现。集团构建了“决策层-统筹管理层-执行层”的治理架构，下设审核委员会、风险管理委员会及法律事务部门。风险管理委员会将气候相关风险纳入整体风险框架，每年召开会议并向董事会汇报。报告期内董事会召开一次ESG议题会议，董事通过线上培训了解气候变化趋势。

集团未将气候相关因素纳入薪酬政策，但已建立培训材料供董事参阅。反腐败方面，集团出台《员工手册》《廉洁协议》等制度，成立纪律监察委员会及合规监察中心，报告期内未发生贪污诉讼案件。共有1,373名员工参加反贪培训，培训覆盖率达99.4%。

环境绩效与气候应对

集团设定以2022年为基准，到2026年实现范围一和范围二绝对温室气体排放量减少3%的目标。2025年温室气体排放总量328吨CO2e（范围一58吨，范围二270吨），较2022年基准减少约43%，超额完成中期目标。排放密度0.39吨CO2e/员工，与2024年持平。

集团通过绿色办公、车辆管理、减少包装等措施降低环境足迹。包装物料用量连续三年为零。报告期内未发现违反环保法规的事件。气候相关风险识别涵盖物理风险（极端天气）和转型风险（政策、市场、声誉），并制定了供应商韧性筛选、低碳产品创新等应对策略。集团尚未进行气候情景分析，也未使用碳定价或碳信用。

社会维度表现

员工权益与培训

2025年员工总数为1,381人，男性占比40%，女性60%；整体流失率31%（614人）。员工培训比例达100%（一般员工），高级管理层培训比例87%，平均培训时数39.91小时。报告期内因工受伤2人，损失工作日134天，无因工死亡。集团获得ISO45001职业健康安全管理体系认证。

供应链管理

集团供应商集中于中国华东区域（6,402家）和南方区域（2,553家），并首次披露65家海外供应商。各子公司建立准入评估、信用评级及质检机制。化塑汇打造的再生塑料数字云工厂已链接超过300家上游回收商，服务超过900家下游企业，推动循环经济。

产品责任与科技创新

集团累计专利368项，授权114项，软著207项，商标167项。中农网、卓钢链、化塑汇均通过ISO9001质量管理体系认证。报告期内未发生产品投诉或客户隐私泄露事件。集团严格遵守《广告法》《个人信息保护法》等法规。

社区投资与乡村振兴

集团持续参与公益捐赠，包括深圳市帮扶活动、上海市慈善基金会捐赠，并与新加坡社会企业“厨尊”合作。汉口北连续七年组织无偿献血。中农网通过蔗糖种植综合服务覆盖15个县域，惠及逾2,000农户；“惠猪宝”平台整合饲料采购与智慧销售，助力养殖户。第十六届汉交会以“智联世界·贸通天下”为主题，推动区域消费与贸易合作。

关键评估与亮点

• 减排超预期：范围一+范围二绝对排放较2022年基准减少43%，远超2026年目标（-3%），显示短期成效显著。
• 再生塑料云工厂：化塑汇构建的闭环体系已在山东、江西、贵州复制，促进资源高效循环。
• 绿电探索：报告未披露可再生能源使用比例，建议后续强化绿色电力采购。
• 范围三排放：未披露价值链排放（范围三），作为贸易平台企业，下游物流及上游原料碳排放显著，未来披露完整性有待提升。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。