中州证券于2026年4月17日发布其2025年度ESG报告,全面披露公司在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告期内,公司实现营业收入19.63亿元,归母净利润4.56亿元,总资产达584.27亿元,同比均有显著增长。作为河南省注册的A+H上市金融机构,公司持续强化党建引领,深耕区域经济,并在绿色金融、数字化转型等领域展现积极作为。
战略与可持续管理
ESG治理架构
公司搭建了由董事会、战略与可持续发展委员会、经营层及职能部门构成的多层级ESG治理架构。董事会负责审议ESG规划、目标及重大事项,战略与可持续发展委员会研究相关战略并监督执行,经营层统筹推进落实。公司企业负责人业绩考核中,法人治理能力是重要指标之一,并与绩效年薪挂钩,体现了ESG绩效与管理层激励的关联。
实质性议题分析
公司基于财务重要性和影响重要性两个维度,识别出30项实质性议题,涵盖合规经营、科技金融、绿色金融、风险管理、客户服务及应对气候变化等。对于每项议题,报告均明确了预期风险或收益及对应管理措施。
环境维度:绿色运营与气候应对
气候变化管理
公司依据TCFD框架识别气候风险与机遇,并纳入全面风险管理体系。董事会负责监督气候相关事宜。报告识别了政策和法律风险、市场风险及信用风险,并制定了相应管理措施。在机遇方面,公司关注绿色金融产品与服务的开发。
温室气体排放
2025年公司温室气体排放总量(范围1+范围2)为5,006.50吨二氧化碳当量,单位营收排放强度为2.55吨/百万元,较2024年的3.79吨/百万元下降32.7%。具体排放数据如下:| 指标 | 单位 | 2025年 | 2024年 || --- | --- | --- | --- || 范围1排放 | 吨二氧化碳当量 | 67.60 | 143.31 || 范围2排放 | 吨二氧化碳当量 | 4,938.89 | 6,276.89 || 排放总量 | 吨二氧化碳当量 | 5,006.50 | 6,420.20 || 每百万营收排放总量 | 吨/百万元 | 2.55 | 3.79 |注:2024年数据统计口径已覆盖所有子公司及分支机构。
资源与废弃物管理
公司能源消耗总量为1,181.94吨标准煤,较2024年减少2.6%。清洁能源消耗占比为2.06%,处于较低水平。水资源消耗总量24,803.46吨,人均耗水量11.79吨,同比上升。报告期内未发生重大环境违法违规事件和处罚。
社会维度:责任投资与员工关怀
服务实体经济与乡村振兴
公司深入践行“中原证券服务中原”理念,2025年通过股权融资、债券承销等方式服务实体经济。股权中心完成“专精特新”专板开板,推动8家企业通过新三板“绿色通道”挂牌。乡村振兴方面,公司结对帮扶脱贫县6个,投入20.18万元采购特色农产品,并选派2名驻村第一书记。
普惠金融与投资者保护
公司投顾业务体系完善,2025年末投顾签约客户8,927户,日均资产35.54亿元,收入1,692.81万元,同比分别增长158.6%和315.96%。投资者教育方面,全年开展活动27场,参与投资者2,403人次,原创图文浏览量83,313次。
绿色金融
公司将企业融资总部更名为绿色金融部,专职负责绿色债券、绿色ABS等产品。2025年助力环保企业天人科技完成新三板挂牌。公司还将绿色低碳项目纳入执业质量评价加分指标。
员工权益
| 指标 | 单位 | 2025年 |
|---|---|---|
| 员工总数 | 人 | 2,103 |
| 女性员工占比 | % | 44.78 |
| 劳动合同签订率 | % | 100 |
| 员工流失率 | % | 7.18 |
| 员工培训覆盖率 | % | 100 |
| 人均培训时长 | 小时 | 83.7 |
| 社会保险覆盖率 | % | 100 |
| 公司未发现使用童工或违反强制劳工规定的现象。全年员工帮扶投入6.2万元,覆盖57名困难员工。 |
供应链管理
公司推行供应商ESG风险调查,2025年接受准入审核的信息技术供应商达106家。所有供应商均已签署廉洁协议,100%为可持续认证供应商(涵盖ISO9000、ISO14000等认证)。
治理维度:合规底线与商业道德
董事会构成与独立性
2025年公司董事会共10人,其中女性董事2人,占比20%;独立董事4人,占比40%;外部董事8人,占比80%。董事会成员平均任期2.5年,股东会及董事会成员出席率100%。
合规与风险管理
公司构建了涵盖董事会、经营管理层及全体员工的合规管理体系,全年累计组织合规检查11次。风险管理方面,新增《同一业务风险管理细则》《新技术风险管理细则》等制度。内部审计体系独立运行,2025年完成审计项目百余项。
反腐败与廉洁从业
公司建立覆盖党委、董事会及全体员工的廉洁从业管理架构。2025年开展反商业贿赂及反腐败培训9场,覆盖2,382人次,其中管理层75人次。通过“纪巡审”协同机制,开展专项检查34次。报告期内未披露有已审结的贪污诉讼案件。
数据安全与隐私保护
公司制定《信息系统数据管理办法》《客户个人信息保护管理细则》等制度,设立专门数据安全保护体系。2025年未发生客户隐私泄露事件。公司建设数据库统一运维平台,强化敏感数据安全管理。
绩效与目标
关键绩效摘要
| 经济指标 | 单位 | 2025年 | 2024年 |
|---|---|---|---|
| 营业收入 | 亿元 | 19.63 | 未披露 |
| 归母净利润 | 亿元 | 4.56 | 未披露 |
| 总资产 | 亿元 | 584.27 | 516.14 |
| 环境指标 | 单位 | 2025年 | 2024年 |
| 温室气体排放总量 | 吨二氧化碳当量 | 5,006.50 | 6,420.20 |
| 能源消耗总量 | 吨标准煤 | 1,181.94 | 1,213.82 |
| 耗水量 | 吨 | 24,803.49 | 23,370.29 |
| 社会指标 | 单位 | 2025年 | 2024年 |
| 员工流失率 | % | 7.18 | 7.74 |
| 客户满意度 | % | 99.72 | 76.19 |
| 客户投诉解决完成率 | % | 100 | 100 |
漂绿风险提示
报告整体数据披露较为充分,碳排放强度下降(单位营收排放总量从2024年3.79降至2.55),显示减碳成效。然而,报告未披露范围3温室气体排放,清洁能源占比仅2.06%,且暂未设立具体的碳中和目标或实施情景分析。在员工流失率、客户投诉数量等指标上,绝对数有增长,相关原因及改进措施的说明可进一步细化。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
