新福港(01447.HK)2025年度ESG报告解读

新福港建设集团有限公司(01447)于2026年4月17日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告严格遵循香港联交所《环境、社会及管治报告指引》及气候相关财务披露要求，展示了公司在可持续发展方面的系统性管理和量化进展。

环境维度：量化减排目标达成，资源效率显著提升

温室气体排放与能源管理

报告显示，2025年温室气体范围1直接排放强度为1.98吨二氧化碳当量/百万港元，较前六年平均水平下降6.4%；范围2间接排放强度为0.24吨二氧化碳当量/百万港元，下降35.4%。公司设定的减排目标为较前六年平均水平降低6%，两项指标均超额完成。总温室气体排放强度为2.22吨二氧化碳当量/百万港元，较前六年平均水平下降10.8%。

能源消耗方面，电力强度0.64兆瓦时/百万港元，较前六年平均水平下降24.4%；液体燃料强度7.40兆瓦时/百万港元，下降6.4%。公司通过采用太阳能设备、LED照明、定时器及运动传感器等节能技术，有效降低了能耗。

污染防治与废物管理

空气污染物排放显著改善：氮氧化物、硫氧化物、颗粒物排放强度分别较前六年平均水平下降57.5%、58.3%和53.2%，大幅超过减排6%的目标。公司通过使用超低硫柴油、B5生物柴油、覆盖裸露工地、洒水抑尘等措施实现减排。

废物管理方面，无害废物强度18.18吨/百万港元，较前六年平均水平下降77.9%；有害废物强度0.00024吨/百万港元，下降70.5%，均远超6%的减废目标。公司通过分类回收、使用金属替代木材、利用太阳能产品减少废电池等做法取得成效。

水资源管理

2025年用水强度为27.39立方米/百万港元，较前六年平均水平下降41.6%，超过节水6%的目标。公司通过使用节水喷嘴、沉淀处理泥水后回用于洒水抑尘等措施实现节水。

社会维度：安全绩效仍待提升，社区投入持续

员工结构与权益

截至2025年12月31日，集团在香港共有1,047名员工，其中全職1,006名，兼职41名。男性占比78.89%，女性21.11%。按年龄划分，18-30岁93人，31-45岁313人，46-60岁451人，61岁及以上190人。建筑业务员工月均流失率2.2%（男）、1.3%（女）；房屋服务业务流失率较高，男性4.4%、女性9.4%。公司提供具竞争力的薪酬、年終花红、加班津贴、婚假、侍产假等家庭友善措施。

职业健康与安全

报告期内，集团实现零死亡事故。但事故率指标未完全达到内部目标：每100,000工时0.29宗须呈报意外（目标为<0.22），每1,000名工人10宗须呈报意外（目标为<8）。2025年因工损失工日2,958天，较2024年的4,272天下降30.8%。因违反《工厂及工业经营条例》被罚款20,000港元。公司已加强安全培训、改进工作环境、优化应急机制。面对香港政府2025年加强建筑安全监管的趋势（如推广安全智慧工地系统、提升罚款至最高1,000万港元），公司已提前部署合规措施。

培训与发展

2025年高级管理层培训参与率100%，平均培训时数5.9小时；中级管理层22.4%，平均1.5小时；初级员工5.0%，平均0.5小时。男性员工培训参与率23.0%，女性10.0%。

供应链管理

集团拥有291家供应商（均位于香港）及282家分包商。公司对供应商和分包商进行质量、安全、环境、财务稳定的年度评估，并优先采购环保产品，如电池储能系统、B5生物柴油、钢制模具等。

社区参与

2025年慈善及捐款约356,000港元，主要用于义工服务。集团与长者安居协会、香港耀能协会等合作开展探访、生日派对、课后辅导等活动。

治理维度：独立性与ESG管理架构完善

董事会结构

董事会由3名执行董事和3名独立非执行董事组成。独立非执行董事占比50%，符合联交所规定。三位独立董事均已服务超过9年，公司经评估认为其独立性不受影响。董事会下设审核、提名、薪酬三个委员会，均由独立非执行董事担任主席。

ESG治理架构

集团建立三级气候管治架构：董事会全面负责监督、环境社会及管治工作小组管理、环境社会及管治联络员执行。董事会每年评估气候相关风险和机遇，但暂未将气候绩效纳入高管薪酬。

反腐败与合规

报告期内无涉及贪污的法律案件。公司邀请廉政公署为超过92名员工提供反贪培训，设立机密举报渠道，要求员工每年申报利益冲突。

合规事项

2025年因一项工业意外违规被罚款20,000港元。除此外，集团在环境、安全、劳工等方面均遵守相关法律法规。

关键绩效与财务传导

公司财务状况显示负债率上升，主要因新项目融资需求增加。但运营现金流有所改善，经营活动所用现金净额从-159.67百万港元收窄至-105.96百万港元，现金及现金等价物保持在202.35百万港元水平。

漂绿识别与风险提示

• 报告环保数据量化充分，但职业安全目标未完全达标（事故率高于内部目标），需关注后续改善措施。
• 温室气体排放减少主要源于业务量结构变化（土木工程占比上升），持续性有待观察。
• 公司未披露范围3排放，对价值链碳足迹管理尚不完整。
• 与同行相比，事故率10/千名工人虽低于香港建筑行业平均24.8/千名工人，但仍有提升空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。