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国联民生(01456.HK)2025年度可持续发展报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-04 17:43:46

报告概述


国联民生证券股份有限公司(股票代码:01456)于2026年3月27日发布其2025年度可持续发展报告,这是公司更名为“国联民生”后的首份完整ESG披露。报告依据港交所ESG守则、上交所可持续发展指引、GRI标准等多项框架编制,覆盖范围包括母公司及下属子公司,与年报保持一致。报告期内,公司完成对民生证券的并购整合,展现出强劲增长势头:营业总收入76.73亿元,净利润20.31亿元,资产总额2,032.18亿元。

可持续治理架构


公司构建了“监督层-组织层-执行层”三级ESG管理体系,董事会下设战略与ESG委员会,报告期内召开2次会议,审议通过6项议案,包括可持续发展报告。ESG管理团队(经营层)统筹协调,ESG工作小组(各职能及业务部门)负责议题落实。公司将ESG绩效纳入管理层激励考核,但未披露具体的挂钩比例或权重。

双重重要性议题


公司从影响重要性和财务重要性两个维度识别出24项实质性议题,并调整了“数据安全与客户隐私保护”“服务实体经济”“员工培训与发展”等议题名称或级别。7项财务重要性议题包括:应对气候变化、服务实体经济、产品和服务安全与品质、数据安全与客户隐私保护、员工培训与发展、创新驱动、合规经营与风险管理。公司针对每项财务重要性议题均从“治理、战略、影响与风险管理、指标与目标”四要素进行了详细分析。

环境维度:应对气候变化与绿色运营


气候风险与机遇管理

作为低能耗的金融企业,公司识别出8项实质性气候风险与机遇,涵盖物理风险(极端天气、海平面上升)和转型风险(政策法规、运营、声誉),以及产品服务、市场和资源效率机遇。报告披露了时间范围和潜在财务影响,但未量化具体金额。

定量绩效

指标2025年数据
温室气体排放总量(范围1+2)5,663.56 tCO2e
范围1排放92.33 tCO2e
范围2排放5,571.23 tCO2e
外购电力总量10,382.46 MWh
总耗水量806,348.83 吨
有害废弃物0.01 吨
无害废弃物(不含生活垃圾)3.44 吨

公司设定了维持2019年排放密度水平的目标,2025年进展均为“达成”,但未披露具体密度数值与2019年的对比。报告期内未发生环境违规事件。

绿色金融实践

  • 私募股权在管基金投向新能源、新材料企业比例约20%。
  • 投资银行条线成功发行6单低碳转型挂钩公司债。
  • 发布绿色金融、智能驾驶等专题研究报告6篇。

社会维度:服务实体经济与人才发展


服务实体经济

公司将“服务实体经济”列为财务重要性议题,2025年关键绩效:- 投行条线完成科創債20只,融资39亿元;中小微企业债2只,融资4.5亿元。- 私募股权基金成立10只,总规模近60亿元。- 期货条线开展1项“保险+期货”及1项涉农专业帮扶。- 资管条线发行46只ABS产品,总规模352亿元,其中普惠金融328亿元。

乡村振兴与社会贡献

  • 实现乡村振兴项目27项。
  • 通过“国联民生证券公益慈善信托”捐赠207万元。
  • 帮扶人口1万人,培训专业技术人才433人。
  • 荣获“2025无锡市上市公司ESG慈善案例”。

员工权益与培训

  • 员工总数5,505人,女性占比44.63%,少数民族员工185人,残疾员工1人。
  • 劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%。
  • 员工培训投入384万元,培训总时长186,766小时,培训覆盖率100%。
  • 员工年度流失率11.09%(男性12.18%,女性9.69%)。

数据安全与客户隐私

  • 未发生数据安全事件。
  • 5款APP通过证券期货业APP安全认证(安卓和iOS双平台)。
  • 开展数据安全培训4次。

治理维度:合规与反腐败


董事会与治理架构

  • 董事会9名成员,其中独立董事3名,女性董事1名。
  • 报告期内董事会会议12次,股东大会4次。
  • 已取消监事会,由审计委员会承接其职权。

反腐败与商业道德

  • 员工接受反贪污培训平均时长13.88小时,培训参与率77%。
  • 廉政从业承诺书签署率99%。
  • 报告期内未发生商业贿赂及贪污事件。

风险管理与内控

  • 构建“三道防线”风险管理体系,完成约20项风险制度修订。
  • 稽核审计部完成99项审计项目,发现问题103个,整改完成率91.26%。
  • 反洗钱培训7次,覆盖2,400余人次。

关键发现与建议


  • 公司ESG治理架构清晰,董事会战略与ESG委员会运作规范,但部分目标(如温室气体排放密度维持2019年水平)虽表述为“达成”,缺乏与基准年数据的量化对比,建议后续报告增加同比趋势图。
  • 在绿色金融和服务实体经济方面数据详实,尤其是科创债、绿色债券、ABS产品的具体金额,体现了金融“五篇大文章”的落实。
  • 员工培训覆盖面100%,但高管培训平均时长仅32小时,略低于行业领先水平。
  • 报告未披露范围3(价值链)温室气体排放,对于金融企业而言,投融资组合的碳足迹是重要议题,建议未来纳入。
  • 不存在明显的漂绿迹象,所有定性描述均有定量数据支撑,且环境处罚事件为0。

本分析基于可持续发展报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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