金融街证券(01476.HK)2025年度ESG报告解读

金融街证券于2026年4月17日发布2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，依据港交所《ESG报告指引》编制，系统披露其在科技金融、绿色运营、员工发展、社区公益及合规治理等方面的实践与绩效。作为国有金融企业，报告将“党建引领”与“五篇大文章”深度融合，展现了服务国家战略与稳健经营的平衡。

关于本报告

报告覆盖2025年全年，边界与财务报告合并范围一致，环境数据以呼和浩特总部办公地为统计口径。报告遵循重要性、量化、平衡、一致性原则，并声明前瞻性表述不构成业绩保证。

1. 关于本公司

金融街证券成立于1992年，为综合性全牌照证券公司，在全国设有107家分支机构。报告期内获得多项荣誉，包括内蒙古证监局投教基地优秀评级、财联社“财富长青奖”等。

2. ESG治理与可持续发展战略

2.1 董事会ESG管理声明

董事会作为最高决策机构，负责统筹ESG方针与策略，参照“双碳”战略设定环境保护方向性目标，并定期检讨进度。

2.2 党建引领

公司党委将党的领导融入治理全过程，依托“融心聚力”党建品牌，推动党建与业务同频共振。

2.3 稳健的ESG管治架构

建立“董事会—ESG工作小组—执行层”三级联动体系，明确了各层级的决策、管理和执行职责。

2.4 ESG与“五篇大文章”融合

• 普惠金融：投入123万元帮扶五地，国家级投教基地覆盖超万人次。
• 绿色金融：推行绿色办公，向湿地保护协会捐款并组织志愿植树。
• 科技金融与数字金融：承销科技型企业股权融资，优化客服热线与信息安全。
• 养老金融：优化财富管理体系，执行回访超57万条。

2.5 回应联合国SDGs

对标8个SDGs目标，涵盖消除贫困、优质教育、气候行动等。

2.6 利益相关方沟通

识别股东、客户、员工、供应商、监管机构等7类主要利益相关方，通过股东大会、客服热线、职代会等渠道保持互动。

2.7 重要性评估

首次引入“双重实质性”原则，识别16项议题，其中高度重要议题包括服务实体经济、合规风险、反腐败、反洗钱、投资者权益保护、信息安全。

3. 科技金融，助力国家创新战略

• 强化投行项目全流程管理，将ESG因素纳入客户筛选与尽调。
• 成功助力医药制造“专精特新”及特种机电高新技术企业实现直接融资。
• 发行10亿元科创次级债及科创公司债，承诺不低于70%资金投向科技创新领域，通过“投行+投资+做市”协同滴灌科创产业。

4. 绿色运营，践行低碳发展理念

本公司严格遵守环保法规，本年度未发生环境违规处罚。环境绩效汇总如下（范围：呼和浩特办公地）：

分析：范围2排放和电力密度同比上升，主要因下半年新增120台信创服务器。用水密度显著下降，得益于优化机房加湿方案。公司设定目标在2024年基础上维持或减少消耗。报告未披露范围3排放，未来可探索价值链排放。

4.1 聚焦绿色产业投资

私募基金子公司正在筹备新能源零碳基金，引导社会资本投向绿色领域。

4.2 排放物管理

• 范围1来自车辆燃料，定期保养降低排放。
• 有害废弃物包括980件电池及185件废旧墨盒，已按环保方式处理。

4.3 节约能源

通过空调统一管理、LED灯具、独立开关等措施，但电量因服务器扩容而上升。

4.4 节约用水

采用感应水龙头、定期排查漏点，用水密度下降。

4.5 气候变化风险应对

开展物理和转型风险识别，评估认为对业务影响较低。公司制定了极端天气应急预案。

5. 以人为本，聚力人才队伍建设

5.1 合规雇佣与权益保障

截至2025年底，在岗员工2,068人，女性占52.5%（1,086人），男性占47.5%（982人）。报告期内未发生童工或强制劳工事件。

5.2 薪酬激励与福利关怀

• 薪资由固定和浮动构成，浮动与绩效挂钩。
• 福利涵盖五险一金、企业年金、补充医疗、年度体检、各类补贴。

5.3 人才培养与职业发展

• 全年开展213场培训，员工受训覆盖率100%。
• 平均培训时长：女性33小时，男性33小时；初级员工35小时，中级管理层30小时，高级管理层20小时。
• 开设AI赋能培训，提升工作效能。

5.4 职业健康与安全

• 已建立安全预警系统，定期举行消防演习。
• 本年度无因工死亡或损失工作日数。

6. 金融向善，彰显国企责任担当

6.1 “一司一县”结对帮扶

覆盖内蒙古五地，全年投入专项帮扶资金123万元，落地20个项目。

6.2 区域协调发展

• 阿拉善左旗：选派驻村第一书记，捐赠图书，金融培训。
• 呼和浩特回民区：捐赠“健康童行”体检设备，采购农副产品13万元。
• 新城社区：三方共建反诈宣传，采购农副产品21万元。

6.3 公益实践

• 防汛救灾：党员捐款8万元定向支援受灾地区。
• 扶幼助困：捐赠132套爱心书包。
• 生态保护：向鸿雁湿地协会捐款1.8万元，组织志愿植树。

6.4 员工活动

• 职工代表大会召开5次，审议通过18项制度。
• 开展困难帮扶、妇女节活动、云运会、障碍赛等活动。

7. 卓越治理，筑牢合规风控防线

7.1 党建引领

• 党委“第一议题”学习26次，中心组学习6次。
• 全年召开党委会26次，审议重大事项129项。
• 党支部开展学习和警示活动50余次。

7.2 合规文化

• 开展专题培训15期，参训上万人次。
• 组织全员合规大会，签署承诺书。
• 发布合规宣传文章100余篇。

7.3 反洗钱

• 修订10项反洗钱制度，全面适应新《反洗钱法》。
• 全年开展6次内部培训及1次现场宣传活动。
• 接受人民银行内蒙古分行现场检查，3轮自查整改。

7.4 廉洁从业

• 零容忍贪污、贿赂行为。
• 全年开展4套差异化廉洁培训课程，及10场一线培训测试。
• 年内未收到贪污线索举报或诉讼案件。

7.5 知识产权保护

本年度未违反广告、商标等相关法律。

7.6 供应链管理

修订采购管理办法，要求供应商签署廉洁承诺书，优先绿色产品。由于业务性质，无主要供应商。

8. 客户至上，守护投资者合法权益

8.1 维护客户权益

• 全年受理投诉317件（956088系统90件，12386转办227件），除8件处理中外，其余均已完结。

8.2 保障客户隐私

• 以权限最小化原则管控系统，已取消营销人员柜台查询权限，将企微客户关键信息隐藏。
• 年内未发生客户资料泄露或重大网络安全事件。

8.3 提升客户体验

• 956088热线：132,741通人工呼入，接听率93.28%。
• 电话回访：共执行571,515条，新开客户回访成功率82.2%。

8.4 投资者教育

• 国家级投教基地高效运营，完成上交所“我是股东”、深交所“理性投资”等主题任务。
• 联合高校开展37场“投教进百校”，累计64课时少儿财商课程。
• 与公安局合作开展防非反诈培训，覆盖社区、牧区。

总结：金融街证券2025年度ESG报告整体披露较为全面，覆盖了港交所指引的绝大部分要求。报告在环境数据上首次提供了两年对比，但范围2能耗因业务扩张而上升，需关注后续减碳路径。社会维度中，乡村振兴投入具体、公益成效清晰。治理层面党建与合规体系扎实，且未发生重大违规事件。报告亦率先引入双重实质性评估，提升了议题识别的针对性。若未来能将ESG绩效与高管薪酬挂钩、扩大环境统计边界至全集团，信息披露质量将进一步提升。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。