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彩客新能源(01986.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-04 17:46:00

彩客新能源科技有限公司(股票代码:01986)于2026年4月22日发布2025年度ESG报告,该报告遵循香港联交所《环境、社会及管治报告指引》及新气候信息披露要求,覆盖公司及其五家主要附属公司(彩客华煜、彩客科技、彩客东奥、山东彩客新材料、沧州彩客锂能),报告期为2025年1月1日至12月31日。报告显示,公司2025年实现营收约19.19亿元(同比降11.0%),但毛利增至2.26亿元(同比升5.0%),全年净利润约2968万元(2024年净亏损约149万元),盈利能力有所恢复。然而,在环境绩效方面,多项排放强度指标出现上升,且电池材料板块仍处于亏损状态,值得投资者关注。

环境维度(E):排放强度全面上升,气候目标面临挑战


排放物管理:大气污染物与废水密度均走高

2025年,因全年总产量增加,公司废气处理时间延长,导致主要大气污染物排放量及其营收密度均有所上升。

指标2025年2024年变化
NOx排放量(吨)34.3124.48+40.2%
NOx排放密度(吨/百万元营收)0.0180.011+63.6%
SOx排放量(吨)15.1115.63-3.3%
SOx排放密度(吨/百万元营收)0.0080.007+14.3%
颗粒物排放量(吨)6.685.86+14.0%
颗粒物排放密度(吨/百万元营收)0.00350.0027+29.6%

废水排放量亦因产量增加而上升:2025年废水总量约80.8万立方米(2024年:68.7万立方米),废水密度421立方米/百万元营收(2024年:318),同比增长32.4%。公司提及已实施邻磺酸工艺优化、酯化车间废水分层改造等项目,以降低废水中COD含量。

废弃物管理:有害废弃物总量微增,无害废弃物回收率维持高位

2025年有害废弃物产生量约1026吨(2024年:1001吨),单吨产品有害废弃物强度持平于0.0050吨/吨。无害废弃物产生量约8280吨(2024年:7721吨),单吨产品强度0.041吨/吨,略有上升;但无害废弃物回收率达98%,与上年持平。

能源与水资源使用:能耗强度下降,但水耗强度上升

得益于多项节能改造项目(如供电系统升级、高能效电机替换、MVR蒸发装置技改等),公司总能耗强度由2024年的503 MWh/百万元营收下降至2025年的400 MWh/百万元营收,降幅约20.5%。但综合能源消耗结构仍以煤炭和外购蒸汽为主。水资源消耗方面,2025年用水总量约141.3万立方米(2024年:123.8万立方米),用水密度736立方米/百万元营收(2024年:573),同比上升28.4%,主要因产量增加。

气候变化:温室气体排放密度反弹,碳减排目标承压

公司温室气体排放(范围1+范围2)总量约33.53万吨二氧化碳当量(2024年:29.15万吨),排放密度由135吨/百万元营收升至175吨/百万元营收,增幅约29.6%。其中范围2排放(外购电力)占比最大,2025年为21.28万吨CO2e(2024年:16.77万吨),增幅达26.9%。公司解释排放增加主要源于产量扩大及能源消耗增长。

公司设定了2030年温室气体排放密度较基线降低5%的目标,但2025年排放密度已较2021年(未披露具体基线)有所上升。报告指出,集团目前尚未建立内部碳定价机制,对范围3排放的量化能力仍在发展中,这或影响投资者对碳减排路径的评估。

公司进行了气候情景分析(低排放SSP1-2.6与高排放SSP5-8.5),识别了台风、洪水等物理风险及政策、技术转型风险,但报告表示“目前正发展量化气候相关风险和机遇的财务影响的能力”,相关资本支出与运营成本影响尚未量化披露。

社会维度(S):员工安全稳定,研发持续投入


员工权益与多元化

截至2025年末,集团员工总数为2056人(2024年:2107人),其中男性占71%,女性占29%。员工流失率由2024年的9%降至7%,其中18-30岁员工流失率最高(16%),但低于去年的22%。公司严格遵守劳动法规,未发生童工或强迫劳动事件。

职业健康与安全

2025年集团未发生因工伤亡事故,连续三年实现“零因工死亡”。因工伤损失工作日数合计567天。全年开展安全培训47次,总时长168小时,每位在岗员工安全培训均不少于20小时;组织应急演练26次,参与893人次。隐患整改率接近100%。

产品质量与创新

公司坚持ISO 9001及IATF 16949质量体系,2025年未发生因安全与健康问题的产品召回。研发投入约2020万元(2024年:2265万元),核心产品如磷酸铁压实密度可达2.7g/cm3以上,满足第五代电池材料要求。年内新增45项知识产权,累计拥有159项。

供应链管理

集团共有1553家供应商(全为本地),较上年增加288家。公司制定《供应商行为准则》,从劳工、道德、健康、安全、环境及质量方面进行管控。报告未披露供应商ESG审计覆盖率及环境风险具体评估结果。

社区投资

2025年专注于社区共建与消防公益,包括向润河片区捐赠文化娱乐设施、向河口区消防大队捐赠应急保障物资等。报告未披露捐赠总金额。

治理维度(G):ESG管治架构完善,碳绩效未挂钩薪酬


ESG治理架构

公司已建立“董事会-ESG委员会-可持续发展小组”三级治理体系,董事会全面负责ESG策略、风险管理及报告审批。ESG委员会由五名成员组成,包括主席戈弋先生及四位生产总监。2025年,董事会通过实质性评估识别了22项重要议题,其中环境方面聚焦空气污染物、气候变化、废水及废弃物;社会方面重点为安全运营、职业健康及技术创新。

反腐败与商业道德

公司严格遵守《反腐败法》及香港《防止贿赂条例》,建立举报机制并设置电话、邮件、邮寄等多元渠道。2025年未发生任何贪污诉讼案件。每位新员工均接受反舞弊培训。但报告未披露董事及高级管理层的具体反贪污培训覆盖率。

董事会多元化与独立性

董事会由7名成员组成(2名执行董事、2名非执行董事、3名独立非执行董事)。独立非执行董事占43%,符合上市规则要求。独立董事朱霖先生为会计专业人士。女性董事1名(鲁欣女士),性别多元化尚待加强。公司已采纳董事会多元化政策,但未设定具体量化目标(如女性董事比例)。

气候管治与激励

董事会及ESG委员会负责监督气候相关议题,但报告明确表示气候相关考虑因素尚未纳入薪酬政策(即否定声明)。管理层激励与ESG绩效的挂钩情况未披露,这可能是治理层面的一项待完善点。

挑战与观察:环境压力与财务表现间的张力


漂绿风险提示

  • 环境指标的“例外解释”:报告对多项排放密度上升均归因于“全年总产量增加”,但营收同比下降11%的情况下,排放量增幅超过营收降幅,导致强度上升,显示环境绩效与经济效益之间尚未实现脱钩。
  • 目标进度不明确:2030年排放密度降低5%的目标,以2025年数据看(175吨CO2e/百万元营收)已显著高于2024年(135),且未披露基线年份的实际值,投资者难以评估目标的挑战性。
  • 范围2排放核算不完整:报告指出“以地域为基准的范围2排放情况政府未公开,故未披露”,仅披露了市场基准的数据,这可能影响碳足迹数据的可比性。
  • 范围3排放:报告承认数据收集难度大,未量化范围3排放,而化工企业的价值链排放(如原材料采购、产品运输)通常占比显著,缺失这部分的碳排放图景不完整。

财务ESG传导分析

财务表现方面,2025年公司扭亏为盈主要靠颜料中间体及新材料板块(营收5.07亿元,毛利率41.9%),而电池材料板块仍亏损(营收5.49亿元,毛利率-13.3%)。电池材料业务的环境成本(如能耗、废水处理)较高,通过ESG层面的工艺优化(铁法磷酸铁工艺能耗较低)有望逐步改善单位成本。公司计划将沧州工厂磷酸铁产线从3万吨/年扩至7万吨/年,若市场需求回暖,产能利用率提升将有助于稀释环境强度,但同时也需关注新增产能的碳排放增量。

总体而言,彩客新能源2025年ESG报告在治理架构、安全绩效、产品创新等方面表现扎实,但环境维度的排放强度全面攀升及气候信息披露的量化不足,是投资者关注的重点。公司将碳减排目标设为营收强度指标,面临业绩波动时目标易受影响,建议持续跟踪其减排措施的实际成效及范围3排放的量化进展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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