壁仞科技(06082.HK)2025年度ESG报告解读

环境、社会及管治(ESG)整体管理

壁仞科技2025年度ESG报告依据香港联交所《上市规则》附录C2编制，披露范围与年报一致。董事会对ESG事宜负最高监督责任，下设ESG工作小组负责具体执行。公司已制定《环境、社会及治理责任政策》，并取得ISO14001、ISO9001、ISO45001、ISO/IEC27001及ISO/IEC20000五项管理体系认证。报告期内未发生违反ESG相关法律法规的不合规事件。

重要性议题分析

公司通过管理层战略审视、监管对标及利益相关方沟通，从“对利益相关方的重要性”和“对壁仞科技的重要性”两个维度识别出关键议题，并构建重要性议题矩阵。主要利益相关方包括政府、投资者、客户、员工、供应商与社区，沟通渠道涵盖定期报告、股东会、业务洽谈、员工反馈通道及公益慈善活动等。

环境维度(E)

环境目标与排放物管理

壁仞科技不直接从事生产制造，运营排放主要来自办公环节。公司设定两项环境目标：以2024年为基准年，截至2030年年底，人均电力消耗强度下降8%；人均耗水强度下降5%。

废弃物100%依法合规处置。

资源消耗管理

公司通过3R原则融入办公流程，推动节能节水与智慧办公。

气候变化应对

董事会承担气候风险最高监督职责，每年听取专项汇报。公司识别了物理风险（暴雨、热浪）和转型风险（政策、技术、市场），并制定应对措施。在机遇方面，低碳算力产品需求提升为公司带来营收增长点。

温室气体排放关键绩效指标

公司设定短期减排目标：以2024年为基准年，截至2030年年底，人均温室气体排放强度(范围1+2)下降8%。本年已完成范围3类别6（员工差旅）的核算。

社会维度(S)

员工雇佣与权益

截至2025年12月31日，员工总数842人，其中研发占比81.8%。女性员工193人，占比23%。

报告期内未发生童工、强制劳动及歧视或骚扰事件。公司实施“基本薪酬+浮动薪酬”结构，近三分之二员工参与首次公开发售前雇員持股計劃。

健康与安全

过去三年因工亡故人数及比率均为0。2025年因工受伤人数1人，因工损失工作日33天。公司已通过ISO45001认证，配备ERT应急响应小组，定期组织消防演练与年度体检。

发展及培训

公司搭建了覆盖全员的培训体系，包括“千帆计划”、“MyNEO Program”、“图灵计划”等。

供应链管理

截至2025年底，供应商总数686家，其中中国境内626家、境外60家。供应商审查率达91%。已对数十家核心供应链供应商开展ESG审核。公司要求供应商遵守责任商业联盟行为准则及负责任的矿物采购政策。

产品责任与研发创新

• 研发人员占公司总人数80%以上，其中硕士及博士学历超75%；近240名研发人员具有10年以上行业经验。
• 截至报告期末，持有有效专利及软件著作权666件。
• 产品获得RoHS、SVHC、EMC、MTBF、Safety等认证，报告期内未发生因健康安全理由的产品召回。
• 客户满意度调研结果为100%满意，未接到任何客户投诉。
• 产品支持冷板式液冷技术，PUE≤1.15。“分布式OCS全光互连光交换芯片及超节点应用创新方案”荣获2025世界人工智能大会SAIL大奖。

信息安全与隐私保护

公司已通过ISO/IEC27001信息安全管理体系及ISO/IEC20000信息技术服务管理认证。报告期内未发生信息安全或客户隐私泄露事件。

商业道德与反贪污

报告期内累计组织反舞弊、反贿赂培训超100场次，100%覆盖新入职正式员工230余人。

社会贡献

• 社会贡献参与人次165人次，活动时长1,025小时。
• 累计向十余所乡村学校捐赠文献书籍及科普读物约650册，覆盖45所学校。
• 与福建教育学院合作开展“科技公益行”，将AI公益课程引入乡村。
• 推出百校开放计划，与浙江大學、上海交通大學等合作，累计开展38项横向课题，产出100余篇高水平学术论文。
• 落地普洱墨江“石榴籽”AI智能体标杆项目，助力少数民族语言保护，入选联合国教科文组织2025年度示范案例。

治理维度(G)

董事会与治理架构

董事会由9名董事组成（5名执行董事、1名非执行董事、3名独立非执行董事），其中女性董事1名，占比11.11%。董事会下设审核委员会、薪酬委员会、提名委员会，均已制定书面职权范围。薪酬委员会由刘瑾女士（主席）、王源博士、Wen ZHANG先生组成。董事长与首席执行官由Wen ZHANG先生兼任，公司已披露偏离守则第C.2.1条的情况并说明理由。

风险与合规管理

公司建立了覆盖研发、销售、采购、财务、知识产权、信息安全等领域的制度体系。反舞弊政策明确禁止贿赂、欺诈及贪污行为，并设立举报邮箱与通道。报告期内未发现重大风险管控失效事件。合規顧問为迈时资本有限公司。

股东权利与沟通

公司通过股东大会、公司网站、H股过户登记处等多渠道与股东沟通。股东持有10%或以上股份有权请求召开临时股东大会。公司章程中规定董事任期三年，可连选连任。

关键观察与ESG绩效传导

• 财务重要性：公司2025年收入同比增长207.2%至10.35亿元，毛利率53.8%，研发投入14.76亿元（同比+78.5%）。ESG实践（如绿色产品设计、供应链韧性建设）直接支撑商业化落地与客户拓展，有助于降低融资成本并提升品牌美誉度。
• 影响重要性：公司在乡村教育、少数民族语言保护、产学研协同等方面产生积极社会影响；温室气体排放强度（3.99吨CO2/人）为后续减排提供基准。
• 漂绿风险提示：报告对环境目标的进展未披露当年实际完成率，且气候情景分析尚未开展。建议投资者持续关注公司后续年度对ESG目标进展的量化披露。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。