熙康云医院(09686.HK)2025年度ESG报告解读

熙康云医院控股有限公司（股票代码：09686）于2026年4月22日发布其2025年度报告，其中包含独立的“环境、社会及管治报告”章节。本解读基于该ESG报告原文，旨在从财务重要性与影响重要性双重维度，审视公司在环境、社会及治理方面的战略、实践与绩效。

治理（G）：夯实合规根基，强化战略监管

ESG管治架构

熙康云医院建立了由董事会、ESG工作小组及各职能与业务部门组成的三层治理架构。董事会作为最高决策层，负责制定ESG战略方向、审批目标及监督风险管理；ESG工作小组负责统筹协调与政策实施；各业务部门则为执行层，将可持续理念融入日常运营。此架构确保了ESG事宜从决策到执行的有效传导。

合规与风险管理

公司视合规经营为核心基础。报告期内，公司未发生任何重大违反环境、健康与安全、反腐败等相关法律法规的事件，未收到相关重大罚款或处罚。公司建立了包含《举報監察管理制度》、《內部審計制度》等在内的反贪腐机制，并对董事会成员及全体员工不定期进行反贪腐培训。在风险管理方面，公司针对医疗健康质量、运营、合规及财务风险（包括外汇、利率）均有明确管理政策。

董事会与薪酬

公司董事会由8名成员组成，其中包括3名独立非执行董事，确保了董事会的独立性。董事会下设有审计、薪酬、提名及战略委员会。报告期内，公司未披露ESG绩效与董事或管理层薪酬的直接挂钩情况。

环境（E）：设定量化目标，推进绿色运营

环境目标与绩效

熙康云医院明确设定了以2022年为基准的环境目标：到报告期末，自营医疗机构的耗电量及温室气体排放量降低5%，耗水量降低5%；到2028年，医疗废物密度减少2%至5%。报告期内，公司的温室气体排放总量（范围1及2）为1,030.98吨二氧化碳当量，同比下降9.1%；用电量为1,926,791千瓦时，同比下降6.0%，但与营收相关的用电密度（每百万元收入用电量）为4,151.67千瓦时，同比略升1.6%。公司解释，用水量同比上升，将继续推行节水措施。

资源与废弃物管理

公司的环境关键绩效指标覆盖了医疗机构和办公室。有害废弃物（医疗废物）总量为25,527千克，同比下降3.1%。公司未披露范围3（价值链）温室气体排放数据，并表示因数据基础待完善，本年度暂采用“合理资料宽免”而未提供量化结果。报告提到公司及多家附属公司已获取ISO 14001环境管理体系认证。

应对气候变化

公司按照联交所披露要求，识别了与气候变化相关的实体风险（如极端天气）和转型风险（如政策法规），并制定了相应的缓释措施，包括定期演练、加强设备保护、购买保险及制定节能措施。报告指出，因关键假设及参数仍待验证，气候相关风险的财务影响量化暂以定性披露为主。

社会（S）：聚焦核心业务，赋能民生刚需

科技创新与业务模式

熙康云医院的核心社会贡献在于其“城市云医院平台”。截至2025年底，该平台接入的医疗机构超3.7万家，同比增长约22.0%；入驻护士15.1万名，同比增长16.3%。报告期内，居家护理服务量达50.4万人次，同比增长51.6%，护理服务收入同比增长42.0%。公司研发投入为32.7百万元，占收入的7.0%。公司强调将AI技术深度应用于业务场景，推出了“AI医生助手”、“AI护士助手”等智能助手矩阵。

员工权益与发展

截至2025年底，公司共雇佣763名全职员工，其中女性占比70.8%。公司严格遵循合规雇佣，未发生童工或强制劳工事件。员工总流失率为21.58%，较2024年的30.37%有明显改善。报告期内，100%的中级及高级管理层接受了培训，彰显了公司对人才发展的重视。

客户隐私与供应链

公司高度重视信息安全与客户隐私，建立了严格的数据分级管理与权限控制体系。本年度未发生违反隐私法规且对公司造成重大影响的事件。在供应链管理方面，公司对全部344家供应商进行了审核，并优先考虑通过ISO体系认证的供应商。

社区与公益

公司积极履行社会责任，全年通过“浙里护理”平台为4,537人次提供线上义诊服务，并在多地联合政府开展健康志愿活动。

总结与展望

熙康云医院在2025年度ESG报告中，展现了其在医疗普惠（S）领域的突出实践，通过规模化、标准化的居家护理平台，服务人口老龄化背景下的民生刚需。在环境绩效（E）方面，公司制定了明确的量化的减排目标，温室气体排放总量下降，但需关注用水量上升及能源强度的波动。在治理（G）层面，公司建立了清晰的ESG管理架构并保持了良好的合规记录。报告整体在量化数据披露上较为详实，但气候风险财务影响的定量分析及ESG绩效与薪酬的关联性方面尚有待深化。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。