康希诺生物(06185.HK)2025年度可持续发展报告解读

康希诺生物股份公司（06185.HK/688185.SH）于2026年4月22日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及管治（ESG）方面的实践与绩效。报告依据港交所《ESG报告守则》、上交所《可持续发展报告指引》及GRI Standards编制，并首次系统性地引入双重重要性评估与气候情景分析，标志着公司ESG管理体系的进一步成熟。

ESG管理体系与双重重要性

公司建立了由董事会、审计委员会及ESG工作小组构成的三级治理架构，董事会承担ESG战略与监督的最高职责。2025年，公司开展了系统的双重重要性评估，从财务重要性与影响重要性两个维度识别出20项关键议题，其中产品安全与质量、产品创新与研发、合规运营、商业道德及反贪腐等6项议题被判定为对财务和影响均具有高重要性的核心议题。

环境维度（E）：量化减排与资源效率提升

报告期内，公司在环保治理方面总计投入243.14万元人民币。在应对气候变化方面，公司按照ISSB IFRS S2框架披露了治理、战略、风险管理及指标与目标，并设定了2030年减碳目标。

温室气体与能源数据

温室气体排放总量增加主要源于外购蒸汽及电力消耗随生产规模扩大而上升，但单位楼面强度显著下降，体现了节能措施的成效。公司已设定以2023年为基准年，到2030年生产及辅助场所单位楼面温室气体排放总量下降10%的目标，并计划于2026年将气候因素纳入薪酬政策。

资源使用与三废管理

• 市政取水量446,517吨，生产及辅助场所单位楼面用水量3.16吨/平方米。
• 废水污染物排放强度为0.00004吨/平方米，较2024年大幅下降。
• 无害废弃物排放量51吨，单位楼面排放量0.0008吨/平方米，同比下降38.46%。
• 公司运营未涉及生态保护红线区域，2025年未发生环境违规及行政处罚事件。

社会维度（S）：产品创新、员工权益与健康可及性

产品安全与质量

公司建立了覆盖全生命周期的质量管理体系，2025年完成4次质量内审、5次临床试验稽查，接受14次药监机构审计（含5次海外），未发现严重缺陷项。产品批签发合格率100%，未发生实际产品召回事件。质量培训员工覆盖率100%。

产品创新与研发

• 研发投入共计3.71亿元（含费用化与资本化）。
• 研发人员273人，其中硕士及以上学历占比55.68%。
• 累计获得专利57项（含海外21项），2025年新增专利4项。
• 多款疫苗取得里程碑进展：13价肺炎球菌多糖结合疫苗（优佩欣）获批上市，婴幼儿用DTcP纳入优先审评，重组脊髓灰质炎疫苗获临床试验批准。
• 公司搭建AI辅助抗原设计平台，推动非临床研究中动物实验的替代。

员工权益与多元共融

• 员工总数1,134人，女性员工占比52.47%，女性管理人员占比44.83%。
• 劳动合同签订率100%，员工整体流失率6.97%。
• 员工培训覆盖率100%，人均培训时长34.48小时。
• 员工福利投入共计7,312万元，核心员工持股计划覆盖率23.02%。
• 2025年未发生雇佣童工或强制劳动事件。

医疗健康可及性

公司支持《多哈宣言》，通过技术转移、本地化生产和差异化定价提升疫苗可及性。2025年，MCV4（曼海欣）已发往海外市场，并在印度尼西亚获得上市许可及Halal认证；PCV13i取得Halal认证；吸入用结核病加强疫苗在印尼获批临床。公司在全国设立11个区域仓，实现配送网络100%覆盖。客户满意度达99.41%。

治理维度（G）：合规、商业道德与供应链管理

公司治理与合规

• 董事会由7名董事组成，女性董事2名（占比28.57%）。
• 2025年召开股东大会3次、董事会7次、审计委员会5次。
• 公司通过了ISO 37301合规管理体系和ISO 37001反贿赂管理体系监督评审。
• 员工合规培训参与率100%，董事会成员人均合规培训时长3小时。
• 报告期内未发生重大合规风险事故。

商业道德与反腐败

• 员工《反腐败与商业道德承诺书》签署率100%。
• 供应商保密协议和廉洁协议签署率100%（国内供应商）。
• 2025年未发生贪污腐败、违反商业道德或不正当竞争相关的诉讼或案件。
• 商业道德及反贪污培训9次，全体现有人均培训时长6.5小时。

供应链ESG管理

• 中国大陆供应商1,202家，港澳台8家，海外95家。
• 国内供应商100%签署《供应商行为准则》，同等条件下优先选择通过ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001等认证的供应商。
• 完成22家生产物料关键供应商质量审计、19次物流服务供应商质量审计。
• 已通过ISO 14001等环境管理体系认证的供应商62家，通过ISO 45001等健康与安全管理体系认证的供应商62家。

信息安全

公司已获得信息系统安全三级等保认证，信息安全与隐私保护培训员工覆盖100%。2025年成功上线飞书AI项目，RPA数字员工覆盖财务、供应链等场景，运营效率提升约40%。

关键量化绩效对比

漂绿识别与潜在风险提示

报告在环境绩效披露方面较为详实，但温室气体排放总量因产能扩张而增长，单位强度下降的持续性需关注。公司尚未披露范围3排放，计划后续开展。董事会在报告期暂未将气候相关考虑纳入薪酬政策，计划于2026年设定，投资者可关注后续进展。此外，研发投入连续两年下滑（2023年6.62亿，2024年5.11亿，2025年3.71亿），需结合商业化阶段和研发管线进展综合评估。

本分析基于可持续发展报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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