凯富善集团控股(08512.HK)2025年度ESG报告解读

凯富善集团控股（股票代码：08512）于2026年4月22日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。本集团为亚洲领先的蜡烛生产商，主要运营基地位于越南胡志明市，报告覆盖泛明越南及香港总部。

董事会声明与治理

董事会负责监督ESG事宜，授权ESG管理团队执行政策，识别、评估及管理重大ESG风险。报告遵循香港联交所GEM上市规则附录C2，采用重要性、量化、一致性及平衡性原则编制。本年度通过持份者参与及重要性矩阵，识别出客户满意度、反贪污、产品质量与安全、供应商管理、职业健康与工作场所安全等高度重要议题。

环境绩效

温室气体排放与气候变化

本年度温室气体排放总量为7,881.8吨二氧化碳当量（2024年：5,492.5吨），其中范围1占33.2%（2,617.4吨），范围2占64.4%（5,077.1吨），范围3占2.4%（187.3吨）。每百万港元收益碳排放强度为8.77吨（2024年：6.04吨），同比上升45.2%。本集团将排放目标重设至9,200吨（2024年：7,052吨）并达成。通过新种44棵树木额外减少1,012千克二氧化碳当量。

本集团已安装蒸汽锅炉替代燃油锅炉，每年减少27吨二氧化碳排放，并将于第三间工厂安装屋顶太阳能板（覆盖10,000平方米），预计可满足32.5%的能源需求，年减排1,009吨二氧化碳。

资源使用与废弃物管理

每百万港元收益的耗电强度为10,427兆瓦时（+6.8%），耗水强度为101立方米（-11.4%），包装物料强度为2,654千克（-1.6%）。所有资源使用目标均达成。

无害废弃物每百万收益产生1,868千克（2024年：1,622千克），目标2,180千克已达成。有害废弃物数量不重大。本集团采用再生纸浆托盘、可回收气泡膜替代品，并计划以塑胶托盘替代木质托盘，减少树木消耗。

废气排放方面，每百万收益排放0.13千克（与2024年持平），未发生重大环境违规事件。

社会绩效

员工权益与发展

截至2025年底，员工总数1,302人（2024年：1,503人），全部为全职员工。整体流失率9%（与2024年持平），其中女性流失率59%，男性41%；年龄组中以31-45岁占比最高（42%）；越南员工流失率100%，香港为0%。

培训总时数556小时，每名员工平均培训时数：男性0.39小时，女性0.45小时。高级管理层培训9小时，中级管理层149小时，初级员工398小时。

职业健康与安全方面，连续三年（2023-2025年）录得零工作相关死亡、零因工受伤损失日数。本集团投资电动托盘搬运车、工业地板擦洗机，并通过自然采光、大风扇及蒸发式冷却器改善工作环境。

供应链可持续性

本集团自2010年加入棕榈油可持续发展圆桌会议（RSPO），2022年取得RSPO认证与未认证分离（Segregated）认证，2025年所有供应商均为RSPO成员。此外，获得公平贸易认证（越南仅42家工厂），将产品售价的1-2%捐赠至工人集体银行账户，由工人自主使用。

供应商总数143家（原文表格合计145家，存在笔误），其中越南85家、中国17家、美国13家、香港11家、其他地区19家。

产品责任

本集团通过ISO 9001:2015质量管理体系认证。本年度未发生重大产品召回、未遭受重大罚款、未收到产品安全投诉。客户资料保护纳入雇佣合约，禁止员工向第三方披露机密信息。

社区投资

本年度慈善捐款约50,000港元，参与越南植树活动（种650棵树）、捐血计划、Happy Run筹款、国际儿童日捐赠等。内部“Sharing Is Caring”倡议为困难员工募集约97,980,000越南盾。

治理与反腐败

本集团实施零容忍反腐败政策，自2006年起所有薪酬数字化支付。设立专用电邮（ethics@fleming-int.com）进行匿名举报。本年度提供约5小时反贪培训，未涉及任何贪污法律诉讼。

关键指标汇总（环境）

注：本报告未提供2024年废气排放的对比数据。

整体而言，凯富善集团在RSPO认证、公平贸易、员工健康安全等方面表现突出，但温室气体排放强度和耗电强度同比上升，主要受第三间工厂投产影响。未来需关注可再生能源计划的落地进度及单位产出的碳减排成效。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。