整体表现概述
上海建桥教育集团有限公司(股票代码:01525)于2026年4月14日发布2025年度ESG报告,全面披露其在环境、社会及管治方面的实践与绩效。报告显示,集团2025年实现收益约人民币1,004.6百万元,同比增长3.6%;年内溢利约人民币242.5百万元,同比增长8.5%。全日制在校学生总人数达24,182名,连续四年蝉联校友会中国民办大学I类第三名。报告期内,集团深化产教融合战略,推进绿色低碳校园建设,并强化了ESG管治架构。
环境维度(E):量化减排目标初显,绿色校园建设提速
温室气体排放与能源消耗
报告首次披露了完整的温室气体排放数据,并设定了以2025年为基准年的短期及中长期减排目标。
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 范围一温室气体排放量 | 1,020.22 吨二氧化碳当量 |
| 范围二温室气体排放量 | 16,742.93 吨二氧化碳当量 |
| 范围三温室气体排放量 | 2,734.06 吨二氧化碳当量 |
| 温室气体总排放量 | 20,497.21 吨二氧化碳当量 |
| 温室气体总排放密度 | 0.79 吨二氧化碳当量/员工及学生人数 |
集团设定短期目标(2026年度)为温室气体总排放密度(含范围一及范围二)较基准年度上升6.6%,中长期目标为降低总排放密度。该短期上升主要由于新校舍投入使用导致运营规模扩大,但集团已采取多项节能措施。
能源管理与绿色举措
报告期内,集团无任何环境违规事件。
废弃物与水资源
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 有害废弃物总量 | 0.06 吨 |
| 无害废弃物总量 | 4,856.00 吨 |
| 总耗水量 | 967,873 立方米 |
| 总耗水密度 | 37.12 立方米/员工及学生人数 |
集团设定总耗水密度短期目标为2026年度较基准年度下降4.1%,中长期目标为持续降低。
社会维度(S):学生与员工双中心,社会贡献持续深化
卓越的教育成果
员工权益与发展
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 员工总数 | 1,891人(男性41.94%,女性58.06%) |
| 员工总流失比率 | 10.52% |
| 每名员工平均培训时数 | 58.85小时 |
| 受训员工占总员工数百分比 | 91.96% |
报告期内无因工死亡事故,因工伤损失工作日数为118天。集团建立了完善的培训体系,包括青年教师导师机制、博士培养工程、强师工程等,2025年员工全年培训总学时111,286.25小时。
乡村振兴与社区贡献
治理维度(G):合规经营与数字化转型并重
ESG管治架构
集团建立了三层ESG管治架构:董事会负责总体政策方针,ESG工作委员会(由公司秘书担任主席)负责策略制定与监督,各职能部门负责具体执行。董事会已授权ESG工作委员会,且ESG绩效不直接与管理层薪酬挂钩(报告未提及激励挂钩)。
风险与合规
应对气候变化
集团参照IFRS S2及TCFD框架识别了气候相关风险与机遇,并对物理风险和转型风险进行了情景分析(SSP2-4.5、SSP5-8.5、NGFS净零排放等)。报告详细披露了台风、高温等急性/慢性风险对财务的潜在影响(如2025年防台风安防费用约23,449元)。
财务与ESG的传导分析
报告显示,ESG措施已对财务产生可量化影响:- 分布式光伏项目预计5年内收回投资,后续每年可节约电费约240万元。- 绿化和节水改造2025年节约水费约40,462元。- 提前偿还计息银行借款使融资成本从2024年的27.1百万元降至2025年的15.5百万元,降低42.9%,净负债权益倍数降至0.0。- 产教融合型大学转型预期将提升品牌吸引力与招生竞争力,但短期资本开支仍较大(2025年资本开支116.6百万元)。
漂绿风险提示
报告披露内容较为详实,提供了多维度量化数据(如范围三排放、能源监测平台等),且无重大环境处罚隐瞒。但需注意:短期温室气体排放密度目标上升6.6%与长期减排目标存在阶段性矛盾,投资者应关注后续年度是否如期进入下降通道。此外,报告未披露供应商ESG尽职调查比例,仅提及考虑环保因素,信息披露完整度有待提升。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
