整体表现概述
欣融国际控股有限公司(股票代码:01587)于2026年4月13日发布其2025年度ESG报告,该报告作为年度报告的一部分,依据联交所《环境、社会及管治报告守则》编制。报告覆盖上海、北京、广州核心业务单位(占总收益92.61%),全面披露了公司在环境、社会及治理维度的实践与绩效。2025年度,公司实现收益人民币651.5百万元,同比下降1.53%;净利润人民币57.6百万元,同比增加31.81%;每股盈利人民币0.08元。公司已制定明确的可持续发展愿景,目标在2060年前实现碳中和,并设立中期减排目标。
环境维度(E)
排放物管理与目标
欣融国际业务不产生大量工业污染物,无重大环保法规不合规记录。公司已制定《节能减碳管理制度》,设定2030年前短期目标:将排放物(包括空气污染物、温室气体、有害及无害废弃物、污水)、能源使用、资源消耗每年度均减少2%。中长期目标为逐步采用可再生能源和使用低功耗产品,推动绿色转型。
| 温室气体排放 | 单位 | 2025年 | 2024年 |
|---|---|---|---|
| 范围一(直接排放) | 公吨二氧化碳当量 | 14.07 | 15.38 |
| 范围二(间接排放) | 公吨二氧化碳当量 | 149.84 | 131.86 |
| 总温室气体排放 | 公吨二氧化碳当量 | 163.91 | 147.24 |
| 温室气体排放密度 | 公吨二氧化碳当量/平方米 | 0.004 | 0.03 |
报告期内,范围一排放下降9%,范围二排放上升约20%,总体排放量增加约11%,主要由于仓储及办公区域优化整合、业务规模扩张导致外购电力增加。公司已投放资源采购电动车辆,并计划逐步替代燃油车辆。
废弃物与资源使用
社会维度(S)
员工结构与发展
截至2025年末,纳入ESG报告范围的员工总数为134人(全集团159人)。员工性别比例为男性60人、女性74人(0.81:1),按年龄划分30岁以下17人、30-50岁101人、50岁以上16人。整体流失率19%(2024年:25%),其中一般员工流失率23%,中高级管理层流失率较低。
| 培训数据 | 2025年 | 2024年 |
|---|---|---|
| 受训员工百分比(整体) | 79% | 88% |
| 平均培训时数(整体) | 16.63小时/员工 | 20.80小时/员工 |
| 男性平均培训时数 | 20.04小时 | 25.85小时 |
| 女性平均培训时数 | 13.87小时 | 16.56小时 |
报告期内无因工死亡或工伤损失工作日数。公司安排了物流仓库安全培训、虫害风险管理培训等,确保员工健康与安全。
供应链管理
公司制定《采购管理制度》及《进口原物料与添加剂管理规范》,通过供应商环境与社会责任调查表强化ESG管控。报告期内新增19个供应商,主要供应商地域分布为中国内地213家、亚洲6家、南美洲2家、欧洲1家。公司对主要供应商实施年度审查,不合格者从核准名录除名。
产品责任与客户权益
公司严格遵守《食品安全法》等法规,报告期内无相关不合规事件。共接获14宗物流服务投诉(主要为运输破损),已通过加强物流公司沟通改善。公司建立《客户投诉处理流程及规范》《知识產權管理制度》《資訊保密制度》,保障客户隐私与权益。
社区投资
报告期内,公司探望金汇镇泰日敬老院长者,捐赠糕点及牛奶,投入志愿服务2人、2小时,捐赠人民币及物资约3,000元。公司同时在江南大学设立“欣融奖学金”,激励食品科技人才培养。
治理维度(G)
ESG管治架构
董事会承担ESG策略最终责任,下设审计委员会、薪酬委员会及ESG工作小组。董事会每年检视ESG表现并批准年度报告。管理层及ESG工作小组负责识别、评估气候相关风险与机遇,并整合至企业风险管理流程。
董事会多元化与独立性
董事会由6名成员组成:3名执行董事(黄海晓、黄欣融、戴毅辉)及3名独立非执行董事(陈伟成、陈家杰、孟岳成)。性别构成男性5名、女性1名。独立非执行董事任期三年,需轮席退任。公司已采纳董事会多元化政策,并检讨其成效。
反贪污与合规
公司制定《反贪腐道德操守准则》及《举报政策及程序》,报告期内未发生贪污诉讼案件。已为董事及员工安排反贪污培训,主题涵盖法律法规及案例讨论。
气候相关治理
公司识别了物理风险(热带气旋、极端高温)与转型风险(政策、技术、市场、声誉),并建立三级应对措施:风险控制(多区域供应商、仓储防潮隔热)、风险转移(保险、风险分担条款)、风险接受(低概率风险持续监测)。气候相关财务影响目前以定性分析为主,计划未来十年内逐步开展量化评估。
关键绩效指标汇总
| 指标 | 2025年 | 2024年 |
|---|---|---|
| 收益(人民币百万元) | 651.5 | 661.6 |
| 净利润(人民币百万元) | 57.6 | 43.7 |
| 温室气体总排放(公吨CO2e) | 163.91 | 147.24 |
| 总能源消耗(千瓦时) | 324,862 | 285,657 |
| 用水量(立方米) | 2,268.76 | 1,691.80 |
| 员工总数(ESG报告范围) | 134 | 125 |
| 员工整体流失率 | 19% | 25% |
| 平均培训时数(小时/员工) | 16.63 | 20.80 |
漂绿风险提示
报告整体披露较为诚实,未发现选择性披露环境处罚或安全事故的情况;定性描述有量化数据支撑;温室气体排放密度计算基础(总楼面面积)因报告范围变化(2025年约41,904平方米,2024年约4,894平方米)导致密度大幅下降,在解读时需注意分母口径差异。公司尚未开展气候情景分析,已明确计划未来十年内推进,符合“按自身情况相称”原则。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
