新火集团(01611.HK)2025年度ESG报告解读

环境维度（E）

排放物与温室气体

新火集团2025年度ESG报告显示，其运营主要位于办公室，不涉及生产排放。温室气体排放数据如下：

尽管收益大幅增长451.8%，但排放密度显著下降，显示出效率提升。范围三排放主要来自航空旅行和废纸处置，已通过减少出差和推广无纸化措施控制。

资源使用

能源消耗以外购电力为主，总能耗48.91兆瓦时，密度降至0.01兆瓦时/百万港元收益。水资源由物业公司管理，未提供数据，但表示未遇到取水问题。包装材料因非制造业性质而未大量消耗。

废弃物管理

有害废弃物为零。无害废弃物总量1.56吨，密度0.18公斤/百万港元收益（2024年经重列后为0.72公斤/百万港元收益），总量上升但收益增长更快，密度下降。措施包括双面打印、废纸回收等。

气候变化

报告识别了实体风险（极端天气影响运营）和转型风险（法规趋严增加合规成本），但未设定具体量化目标或路径。应对措施包括灵活工作安排和政策监测。

社会维度（S）

员工权益与培训

截至2025年9月30日，员工总数173人（2024年：86人），其中女性占比43%。离职率方面，男性35%、女性16%，30岁以下离职率29%。培训参与度高（男性94%、女性96%），但平均培训时数偏低（男性1.14小时、女性1.40小时）。报告期内发生1起工伤事故，损失22个工作日，但无因工死亡。劳动合同与社保覆盖合规。

供应链管理

共有115家供应商，主要位于中国内地（30家）、香港（59家）和日本（2家）。ESG报告指出对63家最主要供应商进行了评估，但未披露具体环境或社会风险筛选比例。采购中优先考虑有环境和社会承诺的供应商。

产品责任与隐私保护

作为数字资产服务商，集团采用多重安全技术（如军工级硬件安全模块、全球分布冷储存）保障客户资产。2025年未接获客户投诉。隐私保护方面制定了《个人信息管理手册》和《数据安全政策》，并指定信息安全专员。报告期内未发生数据安全事件。

反贪腐与合规

报告期内无已审结的贪腐诉讼案件。集团制定《反贪腐政策》及《防止贿赂及保密守则》，要求所有员工及供应商签署相关协议。反洗钱方面，已实施客户开户时的KYC及持续监控程序，并考虑金融行动特别工作组建议。

治理维度（G）

ESG管治架构

董事会承担ESG最终责任，下设工作小组由各部门核心成员组成，定期向董事会汇报。董事会通过实质性议题评估过程识别25项重要议题，其中“反贪腐、舞弊、垄断、洗钱”、“产品品质与安全责任”、“客户隐私保护及资料安全”列为最重要议题。ESG报告由独立顾问协助编制。

董事会多元化

截至报告日，董事会由7名成员组成，包括2名执行董事、2名非执行董事和3名独立非执行董事。女性董事1名（张丽女士），占比14%。高级管理层及员工层面女性占比43%。董事会技能涵盖区块链、数字资产、财务管理、企业管理等领域。

风险管理与内部控制

集团设有风险管理政策，识别数字资产特有的保管风险、价格波动风险、反洗钱风险等。2025年通过定向增发融资2.7亿港元并收购日本合规交易所BitTrade，增强业务基础。内部控制团队定期评估内部监控有效性，未发现重大弱点。

政策与合规

集团遵守运营地环境、劳工、反腐败等法律法规。报告期内在环境、社会、治理方面均无重大违规披露。ESG报告采用“不遵守就解释”原则，并遵循重要性、量化、平衡、一致性原则。

财务与ESG的传导

2025年度集团收益约86.6亿港元，同比增451.8%，但净亏损约0.097亿港元。ESG表现通过治理效率（如董事会监督风险管理）可能降低融资成本（2025年发行股份筹资2.76亿港元，无银行借款）。此外，集团获得的奖项（如《亚洲投资者》“最佳虚拟资产基金”、大湾区上市公司ESG100“年度企业管治奖”）有助于品牌声誉和投资者关系。然而，ESG报告中未量化ESKPI与财务指标的关联，也缺乏范围三排放的详细测算和目标。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。