亚信科技(01675.HK)2025年度ESG报告解读

亚信科技控股有限公司(01675.HK)于2026年4月13日发布2025年度环境、社会及管治(ESG)报告，全面披露其在AI优先战略引领下的可持续发展绩效。2025年，公司确立“AI优先”为未来十年核心战略，聚焦运营商核心系统、智能数据运营、智能连接产品三大业务体系，并深化ESG治理。报告期内，公司Wind ESG评级获评A级，MSCI ESG评级获评BBB级，并荣获Global Electronics Association 2025 IPC中国ESG标杆企业奖等多项荣誉。

可持续发展管理

亚信科技构建了“监督层-管理层-执行层”三级ESG治理体系，董事会作为最高管治机构全面负责ESG策略与目标检讨。报告期内，公司为所有董事提供ESG专项培训，累计6.25小时。公司识别21项实质性议题，涵盖环境、社会及管治领域，并通过在线问卷邀请利益相关方参与评估。

1. 治理根基：合规与风险管控

公司治理架构

公司董事会由11名成员组成，包括2名执行董事、4名非执行董事及5名独立非执行董事，独立董事占比46%，其中女性董事2人，占比18%。董事会下设提名委员会定期检讨多元化政策。2025年，公司累计召开股东大会2次、董事会7次及专门委员会6次。

风险管理

公司基于COSO和COBIT框架建立全面风险管理体系，将ESG风险纳入企业风险管理。报告期内，法律及风控管理部对19个核心业务范围的650个风险控制点进行内控测试，未发现重大缺陷。公司采用“风险矩阵”对风险进行量化评级，并通过经营风险看板实现动态监测。

商业道德与反贪污

公司严格遵守反贪腐法规，报告期内未发生涉及公司或员工的贪腐法律案件。公司开展102场商业道德培训，覆盖17,463人次，并组织1.1万余名员工完成利益冲突年度申报。在供应链端，要求所有供应商签署《廉潔承諾函》及《合規承諾函》。

2. 科技向善：产品责任与信息安全

负责任产品

公司已取得ISO9001、ISO20000、CMMI Level 5、DCMM三级等多项质量管理体系认证。2025年，公司新增软件著作权110项、专利83件，累计拥有1,945项软件著作权，并发放专利激励74万元。客户满意度调查显示，四个季度得分均在4.7分以上（满分5分），且未收到任何产品服务投诉。

信息安全管理

公司建立董事会-决策委员会-信息安全委员会三级架构，自2015年起全面推行ISO27001体系，实现100%子公司覆盖。2025年，核心岗位100%使用专用终端，建设81间安全操作间，完成17,533人次信息安全培训及考试，并开展2次钓鱼演练。报告期内未发生数据安全事件。

供应链管理

公司聘用420个供应商，均按照《供应商选择(采购)流程》严格筛选。在准入阶段要求供应商签署环境、职业健康及廉洁承诺书。按区域划分，供应商主要分布在华北、华东及华南等地区。

3. 向绿而行：低碳运营与气候应对

应对气候变化

公司采用双路策略，自身运营与赋能行业并重。治理层面，董事会为气候工作最高责任机构；战略层面，参照TCFD框架识别物理风险与转型风险。公司已设定2028年全面实现运营碳中和的目标。

关键环境绩效

公司通过亚信大厦智慧能源改造、LED灯具更换等措施，年节省照明用电约15.6万元、空调用电约2.2万元。同时，公司作为国家市场监管总局“零碳园区”研究课题首批试点单位，与合作伙伴打造零碳园区标杆项目。

数智赋能减碳

公司为海南冯家湾服务区构建智慧能源管理系统，实现清洁能源高效消纳。在核电领域，5G专网产品助力福清核電入选工信部“2024年5G工厂名录”，间接支持清洁能源利用。

4. 以人为本：员工发展与社区公益

人才雇佣管理

截至报告期末，公司共有正式员工11,437人，男性76.84%，女性23.16%。员工流失率按性别划分：男性22.32%，女性20.42%；按年龄划分：<30岁33.85%，31-50岁16.56%，>50岁23.85%。公司未发生违反劳动法律法规的情况，未出现雇佣童工与强制劳工情形。

员工培训与发展

公司建立分层培训体系，2025年受训员工10,851人，占比94.88%；培训总时长120,078.86小时，人均小时11.07小时。男性人均培训11.29小时，女性10.30小时。重点开展“杀破狼-销售技能训练营”(500余人)、“扬帆计划-后備幹部訓練營”、“AI领导力训练营”(300余人)等项目。AI认证体系覆盖3.6万人次，认证通过率达99.24%。

职业健康与安全

公司已通过ISO 45001认证。2023至2025年连续三年未发生因工死亡事故。2025年因工伤损失工作天数116天，安全培训45,423人次、20,265小时。

社区公益

公司以“兴源心选”品牌助力乡村振興，探索新能源场站建设并赋能妇女手工制品创业。2025年员工志愿活动小时694小时，组织书籍捐赠1,246册、衣物捐赠1,259件。公司还成立关爱下一代工作委员会，参加“老科技专家进校园”活动。

总结

亚信科技2025年度ESG报告展现了其在“AI优先”战略下对可持续发展的系统性投入。治理层面，独立董事占比高、风险管理体系完善；环境层面，已设定2028年运营碳中和目标且排放密度可控；社会层面，员工培训覆盖率高、信息安全体系扎实。报告披露符合联交所ESG守则要求，数据量化程度较高，但在范围三排放、气候韧性量化分析方面仍有提升空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。