中国中车于2026年4月16日发布2025年度可持续发展报告,全面披露其在环境、社会及治理(ESG)领域的实践与绩效。本报告以双重重要性为原则,识别出应对气候变化、科技引领创新、产品与服务管理三项财务重要性议题,并依据四要素框架展开披露。报告期内,公司营收2,730.63亿元,同比增长10.79%;温室气体排放总量176.52万吨CO2e,强度同比下降23.3%;研发投入181.64亿元,占营收6.65%;连续10年获上交所信披A级评价。
可持续发展治理与战略
公司构建“33416”ESG战略体系,确立“守护更和谐的生態、引领更美好的生活、创建更高端的产品”三大纲领目标。董事会下设战略与可持续发展委员会,形成决策、管理、执行三级治理架构。2025年,公司承办北京国际可持续发展大会,并开展ESG管理专项培训,覆盖92名子公司ESG业务负责人。
环境维度:紧握清洁技术机遇
应对气候变化
公司明确“2035年运营碳中和、2050年全价值链碳中和”目标,构建“1+10+N”双碳行动体系,部署81项重点工程。
| 指标 | 2025年 | 同比变动 |
|---|---|---|
| 温室气体排放总量(范围一+二) | 1,765,173.29吨CO2e | -11.7% |
| 温室气体排放强度 | 0.0542吨CO2e/万元产值 | -23.3% |
| 温室气体减排量 | 243,927.81吨CO2e | -- |
| 综合能耗强度 | 0.0181吨标准煤/万元产值 | -- |
| 清洁能源占比 | 26.31% | -- |
污染物与废弃物
水资源与循环经济
社会维度:人本中车与创新驱动
员工权益与安全
| 指标 | 2025年 |
|---|---|
| 员工总人数 | 151,602人 |
| 女性员工占比 | 16.26% |
| 社会保险覆盖率 | 100% |
| 员工流失率 | 1.46% |
| 人均培训时长 | 92小时 |
| 安全生产投入 | 59,321万元 |
| 因工亡故人数 | 0人 |
科技创新与研发
乡村振兴与社会公益
可持续供应链
治理维度:卓越中车夯实根基
董事会与合规
反腐败与商业道德
投资者保护
关键绩效对比
| 科目 | 2025年 | 2024年 | 同比变化 |
|---|---|---|---|
| 温室气体排放强度 | 0.0542吨CO2e/万元产值 | 0.0707吨CO2e/万元产值 | -23.3% |
| 环保投入 | 45,410.99万元 | 42,063.54万元 | +7.96% |
| 废弃物回收利用率 | 84.32% | 80.26% | +5.06pp |
| 研发投入占营收 | 6.65% | 6.77% | -0.12pp(金额仍增长) |
| 员工流失率 | 1.46% | 2.64% | -1.18pp |
| 安全生产死亡事故 | 0起 | 0起 | 持平 |
| 董事会独立董事占比 | 50% | 50% | 持平 |
展望与评述
公司以“3350”碳中和目标为牵引,在运营减排、绿色技术、供应链协同等方面建立量化体系。本报告依据ISSB、GRI等标准编制,数据可追溯性强,鉴证覆盖范围明确(碳信用经Verra核证)。需关注的是,范围三温室气体排放尚未完整披露,公司承诺未来逐步完善。整体而言,中国中车作为高端装备制造央企,ESG治理架构与战略执行力处于行业领先水平。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
