维亚生物(01873.HK)2025年度ESG报告解读

业绩与ESG亮点回顾

维亚生物于2026年4月22日发布2025年度ESG报告，这是公司自上市以来的第七份ESG报告。报告期内，集团实现收入1,729.4百万元人民币，净利润269.3百万元，同比增长21.3%。公司业务涵盖CRO、CDMO及投资孵化，累计服务全球2,786家客户，员工总数2,169人。

2025年ESG关键绩效：- 范围二温室气体排放量39,401吨二氧化碳当量，同比减少近6%- 新增范围三类别一（购买的商品和服务）及类别二（资本货物）排放数据披露- 柴油消耗量21,127公升，同比减少近93%- 无害废弃物产生量748吨，同比减少10%- 男女员工比例55%:45%，培训覆盖率66%，人均培训时数27.5小时- 贪污舞弊事件0起，重大信息安全及隐私事件0起，商业道德培训率100%

环境效益（E）：科学减排与绿色运营

气候行动与碳减排

集团建立了系统的气候治理架构，董事会为最高决策机构。CDMO业务（朗华制药）已设定通过SBTi验证的近期减排目标：以2023年为基准年，到2030年范围一、二绝对排放减少42%，范围三强度降低52%。集团制定了分三阶段的碳减排路线图，包含降低能源需求、电气化转型、可再生能源自持及绿电采购四大关键行动。

2025年，范围一排放1,669.78吨CO2e，范围二排放39,401.13吨CO2e，范围一、二合计39,870.76吨CO2e，密度为23.05吨CO2e/百万元收入。范围三排放（含类别一、二、五、六）合计32,581.75吨CO2e。集团本年进一步深化范围三核查，识别出类别一（购买商品和服务）为最大排放源，约占61%。

可再生能源方面，上海园区停车棚光伏板发电9,010.1度，CDMO屋顶光伏发电91,905.4千瓦时，节约47.4吨CO2e。

资源与废弃物管理

集团已达成2025年阶段性环境目标：与2020年基准年相比，万元产值用水密度降低63%，万元产值无害废弃物产生密度降低61%。但2030年新目标面临挑战：与2023年基准年相比，万元产值用水量上升64%（因产量增加及收入减少），万元产值用能上升17%；范围一、二排放绝对值已降低17%，范围三强度降低5%。集团计划通过系列节水节能计划逐步改善。

废弃物管理方面，有害废弃物产生总量8,530.78吨，密度4.93吨/百万元收入（较2024年的3.93上升），主要因科研实验量增加。无害废弃物748.04吨，密度0.43吨/百万元收入。废气排放均达标，未发生环保违规事件。

社会责任（S）：以人为本，赋能行业

员工权益与发展

集团员工总数2,169人，研发人员占比60%，30岁以下员工占52%。男女比例均衡为55%:45%。员工流失率总体为14%（与去年持平），但部分区域如成都（23%）、苏州（19%）流失率较高。

培训方面，受训员工1,421人（占比66%），人均培训27.5小时，其中男性平均36小时，女性17小时；管理类员工平均3小时，一线及其他员工平均86小时。集团构建了五大类培训项目，包括新员工培训、通用技能、专业讲座、英语培训及“科学家面对面”。

职业健康与安全

2025年因工损失工作日数781天（2024年为121.5天），报告解释为突发意外事故但未造成严重后果。连续三年未发生因工死亡。CDMO板块获得ISO 45001认证及二级安全生产标准化证书。安全培训覆盖6,405人次。

客户与供应链

客户满意度达98分，年内未收到重大投诉。供应商共2,119家，其中中国大陆2,100家（华东占90%）。集团通过绿色采购、供应商ESG审核推动可持续供应链。

治理（G）：合规经营与风险管控

董事会与商业道德

董事会由8名成员组成，含3名执行董事、2名非执行董事、3名独立非执行董事，其中1名女性。集团设立反舞弊工作小组，关键岗位100%签署反贿赂承诺书。年度反腐培训覆盖全部2,169名员工，贪污及舞弊事件0起。

ESG管治架构

集团建立三级ESG管治架构（决策层-管理层-执行层），董事会下设审核委员会监督ESG事宜。内审部每年对重大ESG议题数据进行审核。本年度新增生物多样性议题，共识别22项实质性议题，其中10项为高度重要（如废弃物、员工权益、研发创新、信息安全等）。

数据安全与隐私保护

集团获得ISO 27001信息安全管理体系认证，年内未发生重大信息安全事件。新增《信息安全事件管理程序》和《IT应急响应流程规定》。

创新驱动与负责任投资

研发投入100.5百万元人民币，AI能力已覆盖FIC药物发现全流程，自主研发AIDD平台（V-Scepter、V-Orb、V-Mantle）。截至期末，累计投资孵化93家生物医药初创公司，其中19家已实现全部或部分退出，报告期内获得现金回款83.6百万元，投资收益150.2百万元。孵化管线总数231条，其中44条进入临床阶段。

关键风险提示

尽管整体ESG表现稳健，投资者需关注以下潜在风险：- 工伤损失工作日数从121.5天大幅上升至781天，虽属意外事故，但需持续关注安全管理改善。- 万元产值用水量和用能较2023年基准年分别上升64%和17%，2030年目标面临压力。- 有害废弃物密度从3.93升至4.93吨/百万元收入，需持续优化减量措施。- 成都、苏州等区域员工流失率较高（17%-23%），人才保留存在挑战。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。