海通恒信(01905.HK)2025年度ESG报告解读

海通恒信国际融资租赁股份有限公司于2026年4月17日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理维度的实践与绩效。报告依据香港联交所《环境、社会及管治报告守则》（2025年版）及上海市国资委ESG指标体系编制，并经SGS第三方独立鉴证（有限保证）。2025年，公司Wind ESG评级维持A级（金融服务行业领先水平），全年绿色租赁投放66.52亿元，单位面积温室气体排放量（范围1+2）控制在0.06吨二氧化碳当量/平方米，达成年度目标。

环境维度：低碳运营与绿色金融双轮驱动

气候变化应对与量化目标

海通恒信搭建了“监督层-管理层-执行层”三级气候治理架构，基于IFRS S2框架识别出2项主要气候风险（政策风险、市场风险）和2项主要机遇（产品与服务机遇、市场机遇）。公司设定2030年运营层面碳中和目标，2025年单位面积温室气体排放量（范围1+2）为0.06吨二氧化碳当量/平方米，低于目标值0.07，连续两年达成。但单位面积耗电量96.24千瓦时/平方米，未达成目标90.61千瓦时/平方米，主因子公司业务调整裁撤办事处导致分母（年末在租面积）减少，以及夏季极端高温空调负荷增加。

绿色金融业务投放

公司按上海市《绿色融资租赁项目认定规则》，2025年绿色租赁投放66.52亿元，年末生息资产余额169.76亿元。能源环保领域投放78.93亿元（257个项目），交通物流领域投放55.86亿元（2,903个项目）。同时，公司落地融资租赁行业首单“ESG+两重两新”主题银团贷款（52亿元）及首笔引入新开发银行的环保概念银团贷款（12亿元）。

绿色运营管理

自有营业场所海通恒信大厦获住房和城乡建设部三星级绿色建筑标识（最高等级）。2025年持续推进电子签约，累计电子签约客户约5.05万家。温室气体排放方面，范围1排放178吨CO2e，范围2排放1,707吨CO2e，范围3排放2,163吨CO2e（含商务差旅1,637吨、员工通勤526吨）。

社会维度：产融联动赋能实体经济与员工发展

服务国家战略与普惠金融

公司围绕科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”优化业务布局。2025年先进制造领域投放138.86亿元（859个项目），医疗健康领域26.51亿元（161个项目），数字经济领域13.06亿元（55个项目），普惠金融领域69.36亿元（4,029个项目）。

员工权益与培训

截至2025年末，员工总数1,415人（不含劳务派遣），劳动合同签订率100%，未发生雇佣童工或强制劳动。员工流失率15.18%，较2024年的25.31%明显下降。培训覆盖率达100%，人均培训时长49小时。员工体检覆盖率100%，因工损失工作日为0天。

乡村振兴与社区公益

慈善捐款及其他捐款总额102.59万元（含向香港火灾事件捐赠100万港币），志愿者服务总时长330小时。

治理维度：党建引领与风控体系深化

董事会结构与ESG管治

董事会有执行董事2名、非执行董事5名、独立非执行董事4名（含3名女性），下设ESG委员会、审计委员会、薪酬考核与提名委员会、风险管理委员会。2025年召开董事会会议12次，ESG委员会会议1次。公司已纳入控股股东国泰海通作为UN PRI签署方的管理体系覆盖范围。

风险管理与商业道德

公司建立三级ESG风险管理架构，制定《ESG风险管理办法》，对高ESG风险行业客户开展尽职调查。2025年共对2家高ESG风险行业客户开展尽调，均未发现重大ESG违规。反贪污方面，董事及高管反贪污贿赂培训覆盖率100%，全年未发生已审结的贪污诉讼案件。境内供应商《廉洁诚信承诺书》签订率100%。

数据安全与隐私保护

2025年新制定《个人信息保护管理办法》，完成核心系统网络安全等级保护三级复测，通过ISO27001认证及DSMM三级评测。全年未发生重大网络安全事件或客户信息泄露事件。

关键观察与风险提示

• 环境绩效：单位面积耗电量未达标，需关注子公司业务调整对分母影响及极端天气应对措施。
• 气候披露：报告应用了合理资料宽免，未开展定量气候情景分析，内部碳定价及ESG薪酬挂钩仍在评估中，投资者需跟踪后续进展。
• 鉴证级别：本次报告经SGS有限保证，非合理保证，数据可靠性需结合内部审计判断。
• 业务结构优化：员工总数从2023年1,812人降至2025年1,462人，客户咨询量从22.7万件降至5.5万件，反映业务结构调整对运营指标的持续影响。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。