嘉宏教育(01935.HK)2025年度ESG报告解读

报告概览

嘉宏教育科技有限公司于2026年4月16日发布2025年度ESG报告，披露其在环境、社会及管治方面的实践与绩效。报告范围涵盖郑州经贸学院与浙江长征职业技术学院，不包括精益中学。报告期与财务年度一致。

环境维度

排放物管理

• 废气排放：氮氧化物196公斤，二氧化硫1公斤，颗粒物19公斤，较上年分别增加30%和32%，主因新增一辆汽油车。
• 有害废弃物：0.63公吨，密度0.000011公吨/人，同比减少17%。
• 无害废弃物：8,667公吨，密度0.15公吨/人，同比减少6%。
• 报告期内无环境违规事件。

资源使用效率

学校通过LED照明、智能空调控制、节水宣传等措施提升能效，目标未来一年再减少5%电力使用、5%总耗水量。

温室气体排放

排放强度同比下降34%，主因电力排放因子更新及用电量减少。学校设定五年目标：以2025年为基准，五年内将排放密度降低3%。

社会维度

员工管理

• 截至2025年末，两所学院员工总数2,924人，男女比例0.4:1。
• 员工流失率7%，与上年持平。
• 年度培训覆盖率73%（2,132人），人均培训49小时，同比增加11小时。
• 报告期内发生1起工伤事故，损失工作日47日。近三年无因工死亡事故。
• 未发现童工或强制劳动违规。

供应链管理

• 报告期内与228家供应商合作，全部按《绿色采购管理规定》执行。
• 采购坚持货比三家原则，大额采购执行招标程序。

服务责任

• 未收到教学质素投诉或隐私泄露事件。
• 学生隐私保护严格，与员工签订保密协议。
• 推进校企合作：经管学院与200余家企业共建实习基地，长征学院与375家单位合作。

反贪污

• 报告期内为董事和员工提供2个反贪污培训课程，合计18小时，覆盖100%董事和73%员工。
• 未发现腐败事件或举报。

社区投资

• 员工累计志愿时数3,209小时，同比增长17%。
• 主要活动包括养老院服务、儿童福利院、博物馆志愿服务等。

治理维度

董事会与ESG管治

• 董事会由9名成员组成：5名执行董事、1名非执行董事、3名独立非执行董事。
• 董事会主席陈余国先生兼任行政总裁，偏离企业管治守则C.2.1条但报告解释为保持领导一致性。
• 设立ESG工作小组，由董事会授权监督ESG事宜，并扩大至气候相关议题。
• 重要性评估识别出25项议题，其中17项为极其重要（集中在劳工惯例、营运惯例和社区投资）。

风险管理

• 审计委员会协助董事会识别、评估和管理ESG及气候相关风险。
• 已识别物理风险（极端天气、高温热浪）和转型风险（政策收紧、市场偏好变化），并制定应对策略。
• 截至报告日，尚未对气候风险和机遇进行量化财务影响评估，但已启动相关工作。

反腐败与合规

• 已制定《反贪污及贿赂政策》和《举报政策》。
• 报告期内无重大违规或诉讼。

关键绩效指标对比

关注点

• 报告未提供范围3排放的完整数据，仅在部分类别（水处理、废纸、商务旅行）有披露。
• 管理层激励尚未与气候或ESG绩效挂钩。
• 长征学院师生比例（1:38）未达到1:18的监管要求，学校计划加强教师招聘。
• 生均教学行政建筑面积和生均占地面积均未满足监管标准。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。