核心发现与绩效概览
IMAX China在2025年进一步夯实了ESG管治基础,将ESG风险与机遇纳入经营战略。公司在产品责任、员工权益、社区投资等领域表现稳健,但在环境维度量化披露方面仍有提升空间。报告期内未发生重大环境、社会或治理违规事件。
| 关键绩效指标 | 2025年 | 2024年 | 同比变化 |
|---|
| 温室气体排放总量(范围二+范围三,吨CO2e) | 250.97 | 218.91 | +14.6% |
| 人均温室气体排放(吨CO2e/员工) | 2.54 | 2.21 | +14.9% |
| 能源消耗总量(兆瓦时) | 148.97 | 125.88 | +18.3% |
| 员工总数(人) | 99 | 99 | 0% |
| 员工离职率 | 5.7% | 未明确 | 不适用 |
| 投诉处理率 | 100% | 未明确 | 不适用 |
| 信息安全培训覆盖率 | >90% | 未明确 | 不适用 |
治理(G)维度:管治架构与合规运营
ESG管理架构
- 董事会是ESG管理的最高责任机构,负责制订策略、目标及监督。
- 高级管理层负责识别、评估ESG风险并制定管理方针。
- ESG工作小组负责具体执行与报告。
- 报告期内,董事会审议并通过了本ESG报告。
商业道德与反腐败
- 报告期内未发生贪污、贿赂、勒索、欺诈或洗钱违规事件。
- 所有新员工须签署《IMAX商业行为与道德准则》,并在入职及年度培训中强化反腐意识。
- 明确举报渠道(电话、邮箱、ethicspoint平台),举报信息由第三方Navex Global跟踪处理。
- 供应商合同中包含反腐败、反贿赂条款。
信息安全与数据隐私
- 2025年制定了《人工智能使用政策》,规范员工使用AI工具。
- 继续贯彻“数据不落地”原则,全面采用虚拟桌面。
- 开展2次信息安全专项审计,覆盖关键信息基础设施的准入与授权管理。
- 年度钓鱼邮件测试及针对性补训,受训覆盖率保持在90%以上。
- 优化用户账户注销流程,以尊重隐私权。
社会(S)维度:负责任运营与员工关怀
产品责任与客户体验
- 报告期内未发生产品责任或广告违规事件。
- IMAX放映系统可靠性达到99.97%。
- 通过IMAX Squad城市影迷团组织线下活动4,500场,覆盖超23万人次。
- 开展NBA、F1等体育赛事直播,拓展非电影内容场景。
- 共收到投诉6,151宗(约占观影人次的0.01%),处理率100%。
- 通过CMQ@IMAX.com邮箱接收观众反馈,依据《IMAX客户投诉追踪流程》分类处理。
员工权益与健康安全
- 截至2025年末员工99人,均为全职;女性占比约42%,高级管理岗位女性占33%。
- 2025年员工离职率5.7%。
- 近三年(2023-2025年)无因工死亡事故;2025年因工损失工作日为零。
- 工时制度:每周最多40小时,超时需批准并支付加班津贴。
- 福利:年度体检、心理辅导(Telus平台)、财务健康咨询(Northstar平台)、子女医疗险。
- 灵活办公:夏季每周五可居家办公。
- 员工培训覆盖率达100%,全年总培训1,187小时。
- 针对技术团队开展系统培训,包括新产品、激光校准等。
社区投资与公益
- 2025年上映的IMAX影片涵盖中国传统文化、爱国主义、历史教育等多元题材。
- 参与上海国际电影节、北京国际电影节等展映活动,免费提供IMAX格式片源。
- 联合浦东共青团等开展“随影行”公益教育活动,组织青少年研学。
- 联合“爱回收”与“静安君爱公益”开展“IMPACT DAY”,支持自闭症儿童,推动循环回收。
环境(E)维度:绿色运营与气候变化应对
排放与能源
- 范围二(外购电力)温室气体排放70.03吨CO2e,范围三(员工航空差旅)180.94吨CO2e,总排放量250.97吨CO2e。
- 能源消耗总量148.97兆瓦时(全部为外购电力)。
- 2025年排放强度较2024年有所上升,主要反映在员工差旅及办公用电增加。
- 集团未设定量化减排目标,但承诺提高员工节能环保意识。
资源使用与绿色办公
- 采用共享办公模式、午休熄灯、双面打印、延时开关等措施。
- 优化物流:无纸化报关、合理安排运输空间、优先海运。
- 推动放映设备回收项目,拆解可用零配件并循环使用。
- 在上海、杭州、北京等13个城市设立售后服务点,减少现场服务差旅。
气候变化应对
- 已识别两类气候相关物理风险(极端天气、平均气温上升)和两类转型风险(声誉风险、市场风险),以及两个机遇(绿色办公、低碳内容)。
- 经评估,短期内无显著财务影响,但持续监控。
- 报告期内未开展气候情景分析,未设定气候目标,未应用内部碳定价。
供应链管理
- 截至2025年末,共有4家关键自选供应商,均已完成年度环境及社会风险评估,未发现重大风险。
- 通过《供应商环境及社会风险评估表》打分,涵盖劳工权益、健康安全、环保体系建设等。
- 鼓励供应商使用可回收包装。
实质性议题与利益相关方沟通
- 识别出5项极度重要议题:遵守商业道德、重视员工发展、维护员工健康、保障员工权益、提供优质产品和服务。
- 与政府、股东、员工、影院客户、影迷、供应商、社会公众、行业协会等保持定期沟通。
- 2025年矩阵较往年无重大调整。
风险提示与展望
- ESG报告中部分表述(如“致力于”“持续推动”)缺乏量化支撑;环境目标尚未明确,排放强度呈上升趋势,需关注后续改进。
- 气候风险管理仍处于初步阶段,未进行情景分析,也未设定具体目标。
- 信息披露质量较好,但第三方鉴证范围需关注。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。