核心摘要
安踏体育于2026年4月9日发布2025年度ESG报告,系统披露其在环境、社会及管治方面的实践与绩效。报告显示,公司首次入选标普全球《可持续发展年鉴》,MSCI ESG评级连续提升四级至AA级,CDP气候问卷首次获A级。2025年,公司收入增长13.3%至802.2亿元人民币,但股东应占溢利下降12.9%。ESG维度中,范围一及范围二温室气体排放(市场基准)同比减少63.3%,女性管理人员占比达41.1%,提前完成2030年目标。报告由罗兵咸永道会计师事务所提供有限保证鉴证。
治理:将ESG绩效纳入管理层考核
公司建立了由董事会、可持续发展委员会及执行层构成的三级ESG治理架构。可持续发展委员会由两名执行董事、四名独立非执行董事及两名行政人员组成。报告明确表示,将环境减排目标、化学品安全管理目标、员工培训覆盖率等特定可持续发展绩效指标与高级管理人员可变薪酬挂钩。
环境:碳排放强度大幅下降,但范围三披露有限
公司承诺2050年实现碳中和,2025年SBTi正式认证其减排目标符合1.5°C路径。关键环境绩效如下:
| 指标 | 2025年 | 2024年 | 同比变化 |
|---|---|---|---|
| 范围一+范围二排放(市场基准,吨CO2e) | 62,045 | 169,040 | -63.3% |
| 范围一+范围二排放强度(市场基准,吨CO2e/百万人民币收入) | 0.77 | 2.39 | -67.6% |
| 自有工厂及物流中心光伏发电(兆瓦时) | 15,330 | 8,798 | +74.2% |
| 总耗水量(立方米) | 1,590,987 | 1,678,397 | -5.2% |
| 无害废弃物总量(吨) | 12,774 | 13,517 | -5.5% |
| 有害废弃物总量(吨) | 86.6 | 101.6 | -14.8% |
社会:员工多元化与供应链合规
员工权益与发展
供应链管理
社区投资
财务与ESG的传导:品牌价值与融资成本
报告未直接披露ESG对融资成本的具体影响,但强调了ESG评级提升带来的资本市场认可。MSCI ESG评级从2022年至今连续提升四级至AA级,被纳入恒生ESG50指数、道琼斯可持续发展新兴市场指数等。首次入选标普全球《可持续发展年鉴》。这些评级提升有助于降低投资者对公司的风险溢价,提升股票流动性和估值。同时,公司通过研发投入(拥有1,288名研发专家)和可持续产品创新(38.4%可持续产品占比),增强了品牌美誉度和消费者认同,形成差异化竞争壁垒。
漂绿风险提示
总结
安踏体育2025年度ESG报告在量化披露、目标设定和绩效提升方面表现突出,尤其在碳排放强度和员工多元化指标上大幅领先行业。公司ESG治理架构完善,并将关键绩效与管理层薪酬挂钩。然而,范围三碳排放数据仍需持续完善,且绿证采购占比较高,实际减排贡献的透明度有待增强。对于投资者而言,公司ESG评级持续提升是积极信号,但需关注供应链合规、气候风险应对及反腐败治理的持续改进。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
