中集集团(02039.HK)2025年度ESG报告解读

概述

中集集团于2026年3月26日发布2025年度ESG报告，这是公司自2017年以来第九份可持续发展报告。报告严格遵循香港联交所ESG守则、深交所可持续发展报告指引，并参照ISSB气候披露准则及GRI标准编制。董事会声明明确将可持续发展作为公司战略的重要组成部分，并基于双重重要性原则识别出两项“双高”议题：应对气候变化与节能减碳、绿色低碳产品及服务。围绕这一定位，公司在治理架构、气候行动、绿色产品、智能制造、员工发展及社会贡献等方面进行了系统性披露。

治理与双重重要性

治理架构优化

本年度，中集集团将原战略委员会更名为战略与可持续发展委员会，并将可持续发展工作委员会与HSE委员会合并为可持续发展与HSE委员会，构建立“董事会-战略与可持续发展委员会-可持续发展与HSE委员会-各职能部门与业务板块”的四级治理闭环。董事会每半年听取ESG重点工作汇报，并将其纳入管理层薪酬政策的考量范围。

双重重要性评估

通过定量财务影响评估，集团明确两项双重重要性议题：- 应对气候变化与节能减碳：财务重要性评估显示，碳成本在未来NZE情景下可能对营业成本产生0.03%-0.34%的影响；- 绿色低碳产品及服务：该议题的绿色产品和服务收入占比已超过10%，且在多个情景下能源业务营收预计将实现显著增长。

其他6项关键议题（合規运营及商业道德、可持续供应链、产品和服务的安全与质量、污染物排放管理、员工工作环境与职业健康、数智化转型）被识别为影响重要性议题。

环境：引领绿色转型

气候目标与进展

集团设定“二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现集团运营层面碳中和”的中长期目标。2025年，集团碳排放总量为113.32万吨（范围1+2），同比下降12.3%，其中范围1排放37.82万吨，范围2排放75.50万吨。单位营收碳排放强度为723.58吨/亿元，较2024年的727.40吨/亿元略有下降。集团首次披露范围3排放，类别3（燃料与能源相关活动）和类别6（商务差旅）合计约14.95万吨。

可再生能源与能效

集团建成50个屋顶光伏项目，年度减排约12万吨。此外，累计有4家企业获得（近）零碳工厂称号或认证，包括中集天达（深圳市近零碳示范工厂）、上海宝伟（上海市零碳工厂）等。

污染物与废弃物管理

2025年集团无重大环境事件，环境行政处罚为0。VOCs排放总量为375.73吨，同比下降10.1%。危险废物处置总量53,962.14吨。集团制定《环境风险评估标准》，对82家核心制造企业实施全面评估，推动分级管控。

社会：智键赋能全球

科技创新与数字化

集团2025年研发投入27.89亿元，占营收1.78%。科技研发人员6,293人，同比增长8.99%，占员工总数12.21%。累计获得国家专精特新“小巨人”企业18家（新增2家），首获3家国家级“重点小巨人”。在智能制造方面，累计3家工厂入选国家级智能工厂，8家入选国家5G工厂名录，26家达到省级智能制造或数字化工场。数字员工从2024年的11个扩展至111个，覆盖生产、研发、办公等领域。

员工权益与健康

集团坚持“依法合规、安全健康、绿色经营”的HSE理念，全年未发生重大安全或环境事故。累计78家企业通过ISO 45001认证，88家企业获得安全生产标准化认证。

供应链与社会贡献

集团供应商总数6,108个，其中国内占85%、海外占15%。年度环境及社会事宜培训覆盖供应商比例为31%。在乡村振兴方面，集团投入4.52万元专项帮扶资金，中集慈善基金会被评为4A级社会组织，累计资助1,679名困难学生。年度捐款总额1,542万元。

数智化转型专题：AI+制造

集团制定“GenAI”战略框架，推出“中集千问3.0”平台，全面接入国产大模型。2025年数字员工已达111个，覆盖研发助手、工艺助手、维修助手等场景。典型应用包括：- 宁波中集：集群智能化焊接设备优化，通过数字孪生实现任务分配全局最优，焊接缺陷率下降80%；- 环科AIGC研发助手：累计节约工约111.25人天/月，规范复用率提升40%；- 天达空港工艺助手：工艺编制周期缩短75%。

集团启动首届“集星杯”数智化创新大赛，349名员工入选数智化人才库。

未来展望

面向“十五五”开局之年，集团提出三大战略举措：绿色低碳引领价值链减排、科技重塑“科技+制造+数智化”能力底座、新质发展打造第二增长曲线（绿色甲醇、储能、模块化数据中心等）。公司将持续推动ESG与经营深度融合，并探索将气候绩效纳入高管激励考核体系。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。