报告概况与公司简介
稻草熊娱乐集团(02125.HK)于2026年4月13日发布其2025年度环境、社会及管治(ESG)报告,这是公司连续第六份ESG报告。报告范围覆盖公司及附属实体,时间跨度为2025年1月1日至2025年12月31日,编制依据为香港联交所《ESG报告守则》及联合国可持续发展目标(SDGs)。公司业务涵盖影视内容投资、开发、制作及发行,以平台型运营模式为核心,致力于成为以超级IP为驱动的多元化娱乐公司。报告期内,公司凭借ESG及业务表现,在Wind ESG评级中连续四年获评A级。
董事会声明与ESG治理
治理架构
公司构建了由董事会、ESG委员会和ESG工作小组组成的三级治理架构。董事会由2名执行董事、2名非执行董事及3名独立非执行董事组成,对ESG事宜承担整体责任。ESG委员会由2名执行董事及1名独立董事组成,负责监督ESG战略、目标及风险管理。ESG工作小组由相关职能部门负责人组成,负责落地执行。
报告期内,董事会重点讨论了员工权益、产品责任、供应链管理、气候风险及社区投资等领域。目前董事薪酬暂未与气候相关绩效挂钩,但公司表示将持续评估可行性。
风险管理
公司建立了风险管理的“三道防线”模型,将ESG及气候风险纳入整体风险管理体系。报告期内未发生重大ESG风险事件或危机事故。公司亦建立了危机及舆情管理体系,聘请第三方进行日常舆情监测。
重要性评估与利益相关方沟通
公司基于双重重要性原则,识别出4项高度重要议题(知识产权保护与发展、员工权益保障、合规运营、影视作品受众多样性)、11项中度重要议题及6项低度重要议题。利益相关方包括政府、股东、客户、员工、供应商及社会公众,公司通过多元化渠道回应其期望。
环境责任与气候变化
环境管理
公司运营不涉及废水废气排放,主要排放物为办公废弃物。2025年关键环境数据如下:
| 指标 | 单位 | 2025年 |
|---|---|---|
| 有害废弃物产生总量 | 吨 | 0.039 |
| 有害废弃物产生密度 | 吨/百万元收入 | 0.00004 |
| 无害废弃物产生总量 | 吨 | 5.10 |
| 无害废弃物产生密度 | 吨/百万元收入 | 0.00495 |
| 综合能耗 | 吨标煤 | 16.64 |
| 能源使用密度 | 吨标煤/百万元收入 | 0.016 |
| 总用水量 | 吨 | 1,025 |
| 总耗水密度 | 吨/百万元收入 | 0.996 |
公司制定并推进节能、节水、废弃物管理三大环境目标,通过绿色办公(无纸化、节水节电、循环利用)、绿色制作(虚拟拍摄、数字资产库、道具回收)、绿色通勤(弹性考勤、每月一次居家办公)等举措减少环境影响。报告期内无违反环保法规的情形。
气候变化
公司依据TCFD及ISSB框架,从管治、策略、风险管理、指标与目标四个维度披露气候行动。2025年温室气体排放情况如下:
| 指标 | 单位 | 2025年 |
|---|---|---|
| 范围一:直接温室气体排放量 | 吨CO2e | 20.10 |
| 范围一排放密度 | 吨CO2e/百万元收入 | 0.020 |
| 范围二:能源间接温室气体排放量 | 吨CO2e | 32.54 |
| 范围二排放密度 | 吨CO2e/百万元收入 | 0.032 |
| 范围三:其他间接温室气体排放量 | 吨CO2e | 53.61 |
| 范围三排放密度 | 吨CO2e/百万元收入 | 0.052 |
| 温室气体排放总量(范围一+范围二) | 吨CO2e | 52.64 |
| 温室气体排放密度(范围一+范围二) | 吨CO2e/百万元收入 | 0.051 |
范围三排放主要涵盖商务旅行(42.06吨CO2e)和员工通勤(11.55吨CO2e)。公司已开展气候情景分析(采用IPCC SSP1-2.6和SSP5-8.5),评估了转型风险与物理风险,并采取绿色制作、低碳出行等缓解适应措施。
社会责任
雇佣与员工权益
截至2025年末,公司共有80名全职员工,其中女性占比67.5%。员工流失率为11.25%,较2024年的17.1%显著下降。员工培训覆盖率达100%,人均受训小时数为11.3小时。公司提供五险一金、补充医疗保险、弹性办公、每月一次居家办公、绿色出行考勤奖励等福利。报告期内未发生雇佣歧视、童工或强制劳动事件。
健康与安全
公司制定《剧纽管理办法》等制度,保障拍摄现场安全。连续三年(含报告期)未发生工亡事故。报告期内无违反健康安全法规的情形。
供应链管理
2025年共有219家供应商,主要分布在华东(96家)和华北(91家)。公司制定《可持续供应链政策》,对供应商进行ESG准入评估,要求签署《廉洁责任书》,优先选择环境绩效更佳的供应商。
产品责任与知识产权
公司注重内容创新与多元化,2025年推出多部优质剧集,如《漂白》(爱奇艺迷雾剧场首部破万剧集)、《三叉戟2》(北京卫视收视峰值0.4155%)、《乌去之上》(豆瓣口碑佳)、《在人间》(入选四川省重大文艺扶持项目)、《赴山海》(腾讯视频站内热度最快突破2万)、《双轨》(爱奇艺国际版多国热播TOP1)。公司率先推出“绿色片单”,将ESG理念融入项目创作与制作。截至2025年末,共持有95项著作权(原创剧本29项、改编剧本66项)和89项注册商标。报告期内无知识产权纠纷。
反贪污与商业道德
报告期内组织了一场反贪腐专题培训,内容涵盖商业道德与董事诚信。公司建立反舞弊、反洗钱、反贿赂制度,并开通举报渠道。报告期内未发生涉及贿赂、舞弊等诉讼案件,未违反相关法规。
社区投资
公司持续开展“关爱向日葵计划”关注特殊儿童,2025年员工志愿服务总时长48小时,服务人次61人次。向南京浦口“社区慈善”项目捐赠10,000元。2026年2月向四川菜坝河村捐赠6万元用于修建蓄水池。此外,通过《乌去之上》《三叉戟2》等剧集传递女性赋能、法治意识等社会价值。
行业生态共建与受众多样性
公司积极拓展多元内容赛道(长剧集、短剧集、微短剧),探索AIGC、虚拟拍摄等创新技术,推进影视工业可持续化。公司参与博鳌亚洲论坛、香港国际影视展等交流活动,并与爱奇艺合作共建“创作者产业园”及“扬州爱奇艺乐园”。
关键ESG绩效(三年对比)
| 指标 | 单位 | 2023年 | 2024年 | 2025年 |
|---|---|---|---|---|
| 有害废弃物产生总量 | 吨 | 0.018 | 0.024 | 0.039 |
| 无害废弃物产生总量 | 吨 | 4.0 | 4.4 | 5.1 |
| 温室气体排放量(范围一+二) | 吨CO2e | 35.01 | 34.67 | 52.64 |
| 综合能耗 | 吨标煤 | 12.73 | 12.67 | 16.64 |
| 总用水量 | 吨 | 1,100 | 1,266 | 1,025 |
| 员工总数 | 人 | 71 | 77 | 80 |
| 员工总流失率 | % | 15.5 | 17.1 | 11.3 |
| 受训员工比率 | % | 100 | 100 | 100 |
| 员工人均受训小时数 | 小时 | 11.6 | 11.7 | 11.3 |
| 因工死亡人数 | 人 | 0 | 0 | 0 |
| 员工志愿服务总时长 | 小时 | 49 | 48 | 48 |
| 供应商数量 | 家 | 215 | 190 | 219 |
| 董事会女性董事占比 | % | 25.0 | 28.6 | 28.6 |
| 董事会独立董事占比 | % | 37.5 | 42.9 | 42.9 |
总结
稻草熊娱乐2025年度ESG报告展现了较为全面的披露质量。公司在环境维度建立了量化的节能减排目标,并落实绿色制作等具体行动;社会维度在员工权益保障、内容创新与社会责任方面有扎实成效,特别是女性员工占比高、培训全覆盖、供应链ESG介入较深。治理维度ESG架构清晰,但气候绩效尚未与管理层薪酬挂钩。值得注意的是,公司温室气体排放总量(范围一+二)同比有所上升(从34.67增至52.64吨CO2e),主因员工规模扩大及商务活动恢复,但排放密度(0.051吨CO2e/百万元收入)仍处于较低水平。公司持续四年获Wind ESG A级评级,反映了市场对其可持续发展管理的认可。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
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